人事のプロ募集!RPAサービス企業でオンボーディング支援
この案件を3行でまとめると
- 人事/オンボーディング支援の虎ノ門ヒルズ駅案件で、フルリモート可・週2〜5日稼働、月80万円です。
- 新卒・中途のオンボーディング最適化がミッションです。戦略立案と自社サービス理解促進、資料・動画の制作を行います。
- 人事経験とオンボーディングの戦略策定・実行、フレームワークやコンテンツ作成が必須で、セールスイネーブルメント知見歓迎です。
開発環境
作業内容
【稼働条件】 週2日〜 ※フルリモート可 【業務内容】 人事のプロとして、主に下記業務に携わっていただきます。 1、 新入社員や中途社員に向けたオンボーディングの戦略立案 2、自社サービスの理解促進 3,実際の施策のコンテンツ作り(資料や動画) 【募集背景】 今までは入社後すぐにOJTで対応していた業務が、コロナ禍の影響でテレワークとなった為、オンボーディングに課題を抱えております。
必須スキル
・人事のご経験 ・新入社員や中途社員のオンボーディングの戦略、施策実行のご経験 ・オンボーディングに際してのフレームワークやコンテンツ作成のご経験
歓迎スキル
セールスイネーブルメントのご知見
稼働日数
週2日
勤務形態
フルリモート
勤務地
虎ノ門ヒルズ駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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