非公開
■募集背景受託以外に自社開発を増やしていく中で、現PMから次世代を担えるような方の育成ができていないことが課題になっています。メンバーが若く、マネージャーとのスキルの差分がはっきりとしており現状は中間にたてるような人がいない状況です。フォローアップの体制であったり育成制度などが整っていない点や、マネジメントレイヤーも育成に対しての知見がそこまであるわけではなく、かつ横串で育成に対しての共通認識があるわけではない状態です。エンジニア育成に関する体制づくりと、将来的にはその取り組みを用いて社内制度にも反映していきたいと考え始めています。■業務内容社内エンジニアメンバー数名に対して1on1やコードレビューを実施。1on1から出てきた意見などを各マネージャーへ共有しつつ、マネージャー陣として対応するべき育成について意見交換をお願いします。また将来的にはその取り組みを社内制度にと組み込んでいき、育成に関して内省化できるようにしていきたい構想があります。■技術スタック・React.js、TypeScript、Node.jsの知見・PHPなどのサーバーサイドスクリプトの知見
・若手エンジニア育成に関するプロジェクト経験・育成に関して社内関係者との橋渡し経験
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FLEXY
・ランディングページ制作のご経験 ・バナー制作のご経験 ・マーケティングを意識したLP・バナー制作 ・大手企業のLP・バナー制作経験
・Typescriptをメインにフロントエンドとサーバーサイドを両方できる方 ・LAMP環境での一貫した開発経験(設計〜実装〜テスト〜リリース〜保守運用) ・リバースエンジニアリング経験 ・システムリプレイス、サーバ移行経験 ・SQLに関する基本的な知識
・SQLとTableauを用いた集計可視化、ダッシュボード作成ができる ・要件に基づいて適切なアウトプット(報告書やダッシュボード、クエリなど)を作成することができる ・GCPやBigQueryなどのクラウド環境を用いた業務経験がある ・ビジネスサイドの人と調整して分析・可視化業務を主体的に進...
・開発経験5年以上 ・React,React-redux/typescriptを用いた開発2年以上 ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験
・エンジニア経験3年以上。 ・Pythonコードが読めて書けること。(正規表現やテストコードを扱え、詳細設計が一人称できるレベル) ・開発現場での基本的な作法を理解していること。 ・開発自体はベトナムでオフショア開発しているため、ベトナムチームとの英語によるテキストでのやり取りが可能であること...
・Rails経験5年以上の経験がある方 ・1人称で設計を対応可能な方
・なんらかのWebフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ・Next.jsでの新規開発フェーズの半年以上の開発経験 ・AWS, Azure等クラウドを利用した開発運用経験 ・MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ・git+GitHubによるコード管理 ・5人程...
・デザイナー実務経験3年以上 ・Figmaを使用してのUI設計およびUIデザイン
・Java/SpringでMVCに則ったWEBアプリ開発経験3年以上 ・Google CloudやAWSなどのパブリッククラウドを用いた開発〜運用
運営会社: 株式会社サーキュレーション
案件・求人数:7545件
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