【React.js/TypeScript/Node.js/PHP】医療領域に特化したAIの開発などをメインにする企業でエンジニア組織・育成支援
この案件を3行でまとめると
- エンジニア/PM向けの新宿、常駐（週1日出社）で週1日稼働、月額20万円の医療AI企業の育成支援案件です。
- エンジニア育成体制の整備と内製化がミッションです。1on1やコードレビュー、所感共有と育成方針の意見交換を行っていただきます。
- 必須は若手育成PJと社内橋渡し経験で、歓迎は育成制度設計経験やReact/TypeScript/Node.js/PHPの知見です。
開発環境
作業内容
■募集背景 受託以外に自社開発を増やしていく中で、現PMから次世代を担えるような方の育成ができていないことが課題になっています。 メンバーが若く、マネージャーとのスキルの差分がはっきりとしており現状は中間にたてるような人がいない状況です。 フォローアップの体制であったり育成制度などが整っていない点や、マネジメントレイヤーも育成に対しての知見がそこまであるわけではなく、かつ横串で育成に対しての共通認識があるわけではない状態です。 エンジニア育成に関する体制づくりと、将来的にはその取り組みを用いて社内制度にも反映していきたいと考え始めています。 ■業務内容 社内エンジニアメンバー数名に対して1on1やコードレビューを実施。 1on1から出てきた意見などを各マネージャーへ共有しつつ、マネージャー陣として対応するべき育成について意見交換をお願いします。 また将来的にはその取り組みを社内制度にと組み込んでいき、育成に関して内省化できるようにしていきたい構想があります。 ■技術スタック ・React.js、TypeScript、Node.jsの知見 ・PHPなどのサーバーサイドスクリプトの知見
必須スキル
・若手エンジニア育成に関するプロジェクト経験 ・育成に関して社内関係者との橋渡し経験
歓迎スキル
・エンジニア育成に関する社内制度設計経験
稼働日数
週1日
勤務地
新宿
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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