給与管理パッケージソフトウェアの導入支援(基本出社)
この案件を3行でまとめると
- PL向けの品川または丸の内勤務、基本出社（常駐）で週5日稼働、月100万円の給与管理パッケージ導入支援案件です。
- 人事管理パッケージ導入の推進がミッションで、要件定義からテスト完了までを担当し、まず要件定義に参画いただきます。
- 必須は給与管理の業務知識と要件定義・仕様確定の経験で、歓迎はパッケージ導入保守や給与管理システム開発、VB.NET・PL/SQLです。
職種・ポジション
作業内容
人事管理パッケージソフトウェアの導入プロジェクトに、要件定義からテスト完了までの一連で参加いただきます。 ※まずは要件定義からの要員を募集いたします。 その後の設計以降の対応は状況に応じて相談させていただきます。 ・要件定義：パッケージシステムにおける設定方法の検討、標準利用・アドオン開発対象の切り分け ・設計、開発：アドオン対象機能の設計・開発（PL/SQLメイン、VB.NET） ・テスト：結合テスト、システムテスト（客先常住）、受入テスト支援等 ・保守：導入後のアドオン追加開発や、標準機能設定変更など ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・給与管理に関する業務知識 ・お客様とコミュニケーションがとれ、要件定義、仕様確定等を実施した経験があること
歓迎スキル
・パッケージシステムの導入・開発・保守の経験 ・給与管理に関する業務知識、給与管理システムの開発経験
稼働日数
週5日
勤務地
品川 or 丸ノ内
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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