【AWS】決済オペレーション向け社内システム更改におけるテックリード/アーキテクト支援(リモート併用可・ビジネスタイム外可)
この案件を3行でまとめると
- AWSテックリード/アーキテクト支援の高田馬場案件で、リモート併用可、週5日稼働・ビジネスタイム外可、月80万円です（ミニマム週3日出社想定）です。
- 決済オペレーション向け社内システム更改を推進し、非機能試験や移行計画に専任しつつ、バックエンド実装とレビュー、アーキ支援を担っていただきます。
- 必須は非機能試験・移行計画の推進、50名規模以上の大規模案件の実務、10年以上の開発と運用、AWS実績で、歓迎はアジャイルやCI/CD、AWS移行経験です。
スキル
作業内容
SORA更改に伴うテスト計画・移行計画業務推進支援。 当該企業のDX戦略（CSDX）・内製開発を推進するチームにて、社内システムの開発・運用のご支援。 バックエンドの開発とともに、メンバーへのレビューや壁打ち、アーキテクト的な動きをご依頼したいです。 また、他今後課題の、移行計画・テスト計画のところでひとまずは専任していただきたいことを考えております。 直近のタスク： 課題として想定される、移行計画・テスト計画のところでひとまずは専任していただきたい。 ・非機能試験（性能や耐障害性、保守性（案件改修の容易性））の定義、シナリオ作成 ・移行計画（データ移行やシステムリリース、移行リハの作業計画） のどちらか。 サービス説明 SORA/GAIA： 利用ユーザー：コールセンター担当者 ペイメント業務のワンストップオペレーションを実現する顧客応対システム。 約300画面あり、ヘリオス（基幹システム）にあるデータを照会・更新し、多様な業務に対応。 業務代行先やUC社のカードも利用中。 ※現行のSORAは2027/03にEOL（ハードウェア保守期限）を迎えるため、更改を計画中。 移行する上で、下記変更予定。 ・フレームワーク移行 富士通のEJBからSpring Bootへ ・クラウド基盤移行 オンプレからAWS ・スケジュール 2026/09にカットオーバー予定。 その後の運用もご一緒できる方がbetter。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：ミニマム週3日出社想定
必須スキル
・非機能試験、移行計画の推進経験 ・大規模プロジェクト経験（プロジェクト50人程度以上※チーム以外のステークホルダーなど含めて） ・更改案件での各種移行設計またはテスト設計、スケジュール管理等の経験（PM、PMO、PL、サブリーダー等） ・システム開発における各工程とシステム運用経験 ・システム開発10年程度以上 ・AWS利用案件での実績
歓迎スキル
・スクラム（アジャイル）プロジェクト参画経験 ・GitHub Actions等でのCI/CD運用経験スキル ・AWSでの開発経験 ・オンプレからAWSへの移行経験
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
高田馬場 東京都 新宿区 高田馬場
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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