【AWS】次期店舗システム刷新におけるインフラ構成の開発方針策定支援(基本出社)

この案件を3行でまとめると
- AWSインフラ方針策定支援の案件で、大崎常駐・週5日・月80万円です。基本出社で、状況により在宅勤務の依頼があります。
- エンドユーザー側で技術方針を策定し、連携方針やマイクロサービス基盤の構成方針、要件定義での処理方式検討と懸念の早期潰し込みを行います。
- 必須はインフラ上流経験・幅広い知見、AWSへの深い理解、データフロー図作成です。歓迎はセキュリティ要件整理評価やアプリ方針検討・方式設計です。
スキル
作業内容
エンドユーザー側の立場で、技術方針の策定支援を行います。 サブシステム間のデータ連携方針の検討、マイクロサービスインフラ構成の開発方針策定を中心に、要件定義工程の中でインフラの処理方式検討、技術的懸念ポイントの早期潰し込みを図ります。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方: 基本は常駐だが、プロジェクトの状況により在宅勤務の依頼あり
必須スキル
・インフラ上流経験 ・インフラ領域の幅広い知見・経験 ・AWSサービスに詳しい方 ・データフロー図作成
歓迎スキル
・セキュリティ要件の整理・評価ができる方 ・アプリ側の方針検討・方式設計ができる方
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
大崎
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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