新電力関連システムの運用保守・エンハンス管理におけるPMO支援(基本リモート)

この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの御茶ノ水または丸の内、基本リモート、週3日稼働で月額50万円の新電力領域リーダーポジション案件です。新電力関連システムに携わります。
- 運用保守メンバーを取り纏め、エンハンスやインシデント対応の進捗・課題・リスク管理、ベンダー指示とクライアント報告、定型作業の管理を担います。
- 必須は進捗・課題・リスク管理等のPMO力や資料作成、顧客・ベンダー対応と会議ファシリテーション経験で、歓迎は新電力知見や業務/システム要件定義の経験です。
作業内容
新電力業界のシステム部門においてシステム運用保守メンバーの取り纏めを行うリーダーポジションです。 ・クライアントシステムのエンハンス開発や作業依頼、インシデント対応の進捗・課題等の管理 ・それら対応のベンダー指示、状況のクライアント報告 ・事業部門からの依頼に基づく定型作業の管理 ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・基本的なPMOスキル(進捗・課題・リスク管理等) ・ドキュメンテーションスキル(エクセル、パワーポイント) ・クライアント対応・ベンダー管理能力(会議ファシリテーション、課題の差配) ・システム開発プロジェクトのPM/PMO経験
歓迎スキル
・新電力業界・GX関連知識 ・業務要件定義の経験 ・システム要件定義の経験
稼働日数
週3日
勤務形態
リモート
勤務地
御茶ノ水 or 丸の内
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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