オートクレジットシステム刷新に向けたテスト支援(リード)/金融業
この案件を3行でまとめると
- 金融業のオートクレジット更改テスト支援で、東京都内常駐、週5日/100%稼働、OBIC7採用、単価は150万円の、PM/PMO経験必須のテストリード案件です。
- 26年8月サービスインへ向け、総合テストの計画立案・実行管理・進捗/課題管理・結果取りまとめをユーザー側でリードします。OBIC7採用で、26年3月までに2-3サイクルの計画推進を担います。
- 必須はテスト計画および実行管理の経験とPM/PMO経験です。歓迎スキルの記載はなく、該当経験を重視する募集です。
作業内容
・リース会社のオートクレジット(割賦)システム更改 ・26年8月のサービスインを目指し現在総合テストを実施中 ・採用ソリューションはOBIC7 ・3サイクルのうち、1サイクル目の終盤で、2-3サイクルの計画を立案中 ・26年3月までにこれらの計画立案とテスト実行を推進 ・ユーザー側のリードとして以下の業務を想定 -テスト領域のタスクプランニング -テスト実行管理(テストの実行主体はクライアントおよび開発ベンダー(OBIC)が担う) -PJの進捗管理 -PJの課題管理(発生したインシデントの切り分け、対応策検討、クライアント/ベンダー等関係者との調整) -テストの実施状況・結果の取りまとめ、報告ビスインに向けて終盤のテストを推進していく
必須スキル
・テスト計画および実行管理の経験 ・PM/PMO経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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