【AWS】人事システム移行プロジェクトのPMO支援のエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / IT
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO/エンジニア/コンサルタント向け、東京都千代田区常駐・リモート不可、フル稼働(100%)で月120万円の案件です。
- AWSへの人事システム移行をPMOとして推進するミッションです。計画・手順書支援、スケジュール管理、DB設計支援またはI/Fテスト支援を行います。
- 必須はAWS・ネットワークの知見、コミュ力とドキュメンテーション力、加えてSQL Server設計またはテスト経験いずれかです。歓迎は記載なしです。
スキル
作業内容
・オンプレミスで稼働している人事システムをAWSに移行するPJのPMO -移行計画/手順書作成支援 -スケジュール管理 また、追加で下記いずれかの業務も担当していただきます ・人事データベースの調査/設計支援(SQL Server) -現場担当者からのヒアリング、調査 -上記を踏まえた設計ドキュメント作成支援 ・人事システムのI/F連携に伴うテスト実施支援 -組織追加に伴うテストの実施 -テストデータ投入と結果確認
必須スキル
・AWSに関する知見 ・ネットワークに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・基本的なドキュメンテーションスキルまた、下記いずれかの経験 ・SQL Server/SQLの知見、設計能力 ・単体テスト等システムテストの実施経
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都千代田区 東京都 千代田区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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