【Java】保険申込システムAWS移行リーダー(ユーザー側)|フルリモート可|保険のエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / PM / 指揮型PMO / システムエンジニア・プログラマー / コンサル・プロジェクト管理 / インフラ・ネットワークエンジニア / IT / インフラ / IoT
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO(AWS移行リーダー)向けの京王多摩センター駅案件で、フルリモート、稼働日数100%、月額85万円、関連スキルはJava・AWSです。
- 情シス代替PMOとして保険申込システム開発を支援し、要件ヒアリング・調整、レビュー、AWS移行推進、テスト進捗管理やベンダー統制を担います。
- 必須はPMO・PL、アプリAWS移行、ユーザー側マネジメント、要件定義/外部設計、ベンダー統制、業務ヒアリング経験で、歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
・情シス代替PMOとして職域保険申込システム全般の開発支援を行う ・エンドプロパと協働で業務側からの要件ヒアリング、要件調整 ・オープン系システムに関する成果物レビュー ・AWS移行リーダーとしてのPJ推進 ・課題解決、テスト進捗管理等の支援 ・複数ステークホルダーとの各種調整 ・ベンダーコントロール
必須スキル
・PMO・PL等のご経験 ・アプリのAWS移行経験 ・ユーザー側の立場でのマネジメント経験 ・業務部門からの要件ヒアリング経験 ・要件定義や外部設計等の上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
京王多摩センター駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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