Company × 60万円以上のフリーランス案件・求人一覧｜ページ3

【大阪】人事・給与システムアプリ領域コンサルタント(上流SE) / エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)アプリ領域コンサルタント業務 ・システム間連携インターフェイス整備 ・要件整理 ・開発メンバーへの指示出し

【大阪】人事・給与システムインフラ領域コンサルタント / エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)インフラ領域コンサルタント業務 ・プロセス、運用設計 ・バッチ作業としてセキュリティ脆弱性を減らし、インシデント対策 ・DB周りのリソース監視 ・インフラ障害発生時の対応を洗い出しマニュアル準備整備 ・試験用環境の設置 ・BCPの策定 ・セキュリティ運用プロセス策定

【大阪】非機能要件整理/エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)非機能要件整理 ・インフラ領域コンサルタント業務 ・データバックアップ・リストア要件整理 ・稼働中バッチの全体像、マネジメント方針整理 ・ログ出力要件整理 ・データクリーニング要件整理 ・環境はWindows2016、スクリプトはbatファイル、VBScript、PowerShellなどになると想定 ・監視設定の実装(パフォーマンスモニタ、イベントログなど) ・過去の不要となったデータの削除スクリプト作成 ・東京拠点とのネットワーク構築のための運用ルール(セキュリティ含む)の立案・作成 ・ベンダ・社内調整など調整

人事給与システム導入支援/医療

介護系事業会社の人事給与システム導入PJ支援 ・システム（COMPANY）導入支援 ・ベンダとの折衝プロセス支援 ・テストシナリオ作成や計画書作成支援 ・ドキュメント整備　など

Company人事システム再構築PJ支援/食品メーカー

・課題の整理 ・企画構想フェーズからのご支援 ・システム企画の実施

COMPANY導入のPMO進捗管理支援 銀行

・大手金融企業向け人事給与勤怠システム（COMPANY）導入プロジェクト ※COMPANYの知見不要 ・帳票／I/Fチームにて管理面進捗管理を行う

人事系周辺システム導入とCOMPANY連携支援/製造業

・製薬業界の事業会社情報システム部において、人事系PKG(WorkDay)導入に伴う支援業務 ・COMPANYとWorkDayのI/F連携 ・導入に伴う業務側のKPI設計、導入後の運用設計を実施 ・その他情報システム部門内のCOMPANY関連業務支援

【COMPANY-CJK】人事給与システムのシステム更改支援(リモート併用可)

業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。 ■募集背景 人員不足のため。

【COMPANY】大手証券会社向け給与導入プロジェクト支援(フルリモート)

・金融、製造等、大手企業に対してCOMPANYの導入支援を実施しています ・プロジェクトは複数あり、プロジェクトによってフェーズが異なりますが、参画者のスキル感に合わせて所属プロジェクトが決定します ・大手証券会社 給与導入PJにて設定,検証要員として参画 ■募集背景 人員不足のため。

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト

■案件内容 現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） ■役割 ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 （メンバーが業務を独力で行...

グループ人事のガバナンス構築と人事システムの更改

既存の人事システムの保守切れに伴い、人事システム刷新の方向性を決めたい。システム側の構想を検討するリソース不在で探している。 【業務内容】 ・既にクライアントがRFPを作成しているため、方向性を付け加えてRFPをバージョンアップ、複数社にRFPを投げて提案をもらって選定まで付き合う ・COMPANYを継続＆バージョンアップ＆Kaonaviなどの人事評価も吸収するなどの方向性を決める 関連するスキル: ガバナンス, 組織・人事, 要件定義, システムPMO, PM, 業務要件定義

【COMPANY】大手企業で人事システム導入支援(フルリモート)

<関わるサービス> 人事システム「COMPANY」 <求められていること> ・ 人事システム「COMPANY」の導入における設定作業全般 ・給与・社会保険（CJK）の設定サポート ・ウェブサービス（CWS）の申請書作成（分岐検討含む）、及び人事・給与方面（CJK）との連携 ・ 設定作業を進める中での知見共有、改善点などの指摘、提案 ・（可能であれば）退職金試算、購買力補償に関する設定 ■募集背景 ・事業拡大に伴う人事システム「COMPANY」の新規導入プロジェクト推進 ・導入を円滑に進めるための知見共有、および設定作業担当者の募集

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト支援(リモート併用可)

・現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 ・現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 ・業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） <役割/タスク> ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 （メンバーが業務を独...

【COMPANY/リモート併用/週5日】SIer・業務系ITコンサルタント

人事系パッケージ導入作業（COMPANYのUS業務）

【フルリモート】COMPANY運用保守

・COMPANYの運用保守を担当します。 ・要件定義を行います。

【SE】COMPANY導入・保守支援／CJK・CWS・CSRの求人・案件

COMPANY導入・保守支援（CJK・CWS・CSR）にご参画していただきます。\nレイヤー業務およびレクチャー対応を行っていただきます。\n\n大手鉄道会社向けの人事給与システム「COMPANY」導入プロジェクトにおいて、\n各レイヤー（CJK／CWS／CSR）の導入・保守支援を行う業務です。\n主に要件定義、設定・検証、顧客対応に加え、マニュアル・教育資料の作成や、\n導入ユーザーへのレクチャーなど幅広いフェーズに関与していただきます。

人事システムリプレイスに伴う上流SE募集【company→検討中】

人事システム入れ替えに伴い、人事データを外部のシステムに移行するために、 要件定義、設計を実施していただきます。 2026年リプレイス予定なので、仕様を検討していきたいです。

【COMPANY/常駐/週5日】SIer向けCOMPANY導入SE/ITコンサル

グループ企業(社員数5,000社以上)のCOMPANYの導入支援。スキルによってCJK、CWS、CIMの幅広く業務あり

【COMPANY/フルリモート/週5日】金融系ITコンサルタント

大手金融・製造業を中心としたクライアントに対し、COMPANYの導入支援を行うプロジェクト。プロジェクトは複数あり、参画者のスキルに応じてアサイン先を決定。COMPANYの設定から設計書・マニュアル作成、テスト対応まで幅広い業務を担当。

人事給与システム統合・業務グループ標準化プロジェクト支援（SSC移管・PMO）

事業会社ごとに人事給与システムや業務プロセスが異なり、給与業務の非効率性、コスト改善余地、SSC機能の継続性への不安といった課題が存在。 子会社のシステム刷新を契機に、グループ標準システム（Generalist）への統合と業務プロセスの標準化を通じてSSCへの業務移管を実施し、グループ全体の生産性向上とガバナンス強化を実現する。 対象会社： A社（商社）：2025年10月～2026年8月稼働 B社（ショッピングセンター）：2026年4月～2027年8月稼働 ＜共通＞ ・グループ標準システムへの移行に向けたシステム要件定義～テスト支援 ・周辺システム更改におけるシステム要件定義～テスト支援 ・SSCへの業務移管に向けた業務設...