東京都のフリーランス案件・求人一覧｜ページ4283

健康・医療機器業界でプロジェクトのPM支援

・プロジェクトマネージャーのサポートを行う。 ・主体的に問題把握・(関係者との連携を図り)解決 ・進捗管理・課題管理を行える。

Salesforceの「認定アドミニストレーター」取得に向けた研修支援（リモート可）

ジュニア層の社員に対して、3ヶ月でSalesforceの「認定アドミニストレーター」の資格の合格を目標とし、社内研修を行っていただきます。 ・社内研修の計画立て ・研修内容の企画、資料作り ・勉強会の実施

大手企業のグループ会社で複数プロジェクトのPMO支援（リモート可）

自社プロダクトの開発プロジェクト管理強化 ・複数のプロジェクト・チームを横断してPjMのサポートを行う ・プロジェクト管理業務のサポートやテスト推進など ・会議準備、会議ファシリテーション ・ドキュメント変更管理 ・進捗管理サポート

金融Saasの基本設計やベンダーコントロール（フルリモート可）

大企業向け金融Saasの導入における、基本設計やベンダーコントロールを担っていただきます。 顧客からの要望を設計まで落としていただきたい模様です。（開発実装以降は外部委託する予定です） ■募集背景 2023年5月からの本格的な開発実装PJTに向け、外部委託先を探されています。金融システムにおける上流部分（基本設計、詳細設計等）を社内で担当できる方がPJTにご不在の状況のため、募集に至っています。

不動産テック企業でPM支援（フルリモート・ビジネスタイム外可）

プロダクトのPJT牽引、PM業務を担当していただきます。

不動産テック企業でエンジニア採用支援（リモート・ビジネスタイム外可）

エンジニア採用支援 採用戦略や採用計画などはVPoEがある程度計画をしているが、一緒に相談しながら進めていきたい。 媒体選定やエージェントとのコミュニケーション、スカウト送付なども一緒に行っていただきたい。 ※年内に2名の採用計画はビハインドしている状況。

プログラミング教育サービスを提供する企業でプロダクトのPM支援（フルリモート・ビジネスタイム外可）

・ビジネスサイドからのリクエストを要件定義し技術側との連携 ・ビジネスサイドや開発チーム、デザインチームとの調整及び打ち合わせ ・開発の進行管理、品質管理、スケジュール調整

【HTML/CSS】地方自治体向けソリューションサービスを提供する企業でフロントエンドレビュアー支援（フルリモート可）

・フロントエンド（TypeScript/React.js）のコードレビュー ・レビュー実施者に対するメンタリング、育成 ※開発で手を動かして頂く業務は想定しておりません。 ◾️募集背景 募集企業様は、地方自治体向けソリューション領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野において大きなシェアをお持ちの企業様です。 近年地方自治体は、頻発する災害などの環境リスクから、被災者の生活再建を早期に実現するための迅速な災害時対応が求められています。 募集企業様は画像処理技術やAI、独自のアルゴリズムにより、迅速な被害状況把握と計画策定を実現する、防災・減災に向けた罹災証明交付迅速化ソリューションとして、新規でWebアプリ、モバ...

金融・モビリティサービスを提供する企業でプロジェクトのPM支援（一部リモート可）

・プロジェクト管理業務のサポートやテスト推進など ・会議準備、会議ファシリテーション ・ドキュメント変更管理 ・進捗管理サポート

【C++/VC++】地方自治体向けソリューションサービスを提供する企業でSE育成支援（フルリモート可）

・若手SEメンバーの育成、プロジェクト伴走、サポート ・ウォーターフォールによる従来の開発への能力開発 ・開発工程管理、リリースまで教科書通りに進捗させる動き等ご指導

【AI】AI関連サービスを提供する企業でプロダクト開発PM支援（フルリモート）

機械学習のサービス/プロダクト開発におけるPM （進行管理、開発要件定義、技術選定、等）

【Python/AWS】地方自治体向けソリューションサービスを提供する企業でアーキテクト育成（フルリモート可）

・アーキテクチャ設計、構築におけるアドバイザリー ・設計リーダーに対するメンタリング、育成 ※開発で手を動かして頂く業務は想定しておりません。 ◾️募集背景 募集企業様は、地方自治体向けソリューション領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野において大きなシェアをお持ちの企業様です。 近年地方自治体は、頻発する災害などの環境リスクから、被災者の生活再建を早期に実現するための迅速な災害時対応が求められています。 募集企業様は画像処理技術やAI、独自のアルゴリズムにより、迅速な被害状況把握と計画策定を実現する、防災・減災に向けた罹災証明交付迅速化ソリューションとして、新規でWebアプリ、モバイルアプリの開発を進めていま...

【Java/C++】自治体のDX支援をしている企業で体制強化支援（フルリモート可）

・標準仕様書の理解、落とし込み ・仕様書に基づいたアーキテクト設計、レビュー ・テスト仕様に対するレビュー ・外部開発ベンダーのディレクション ・若手メンバーのサポート ※開発・実装などは外部に委託しております。 ◾️募集背景 募集企業様は、現在、デジタル庁が25年度を目標に推進しているシステム標準化、ガバナンスクラウドに対応できるよう、既存パッケージソフトの再開発を進めている状況です。 現状、プロトタイプの開発・検証を進めており、1月から本格的に一次開発を進めていく予定です。 一方で、現在PJTメンバーが若手中心となっているため、体制の強化に向けて、今回のご依頼に至っております。

大手インターネット企業でグループ会社のオープンIDコネクト連携支援

ハンズオンでの開発支援　OR　アドバイザリー支援 グループ会社数十社のID連携を行いたいが、知見（グループ企業の情報をどのように連携するか）が不足しており、それに対してアドバイスや一緒に実行を行なっていただきたい。 ※工数やご知見により関わり方もご相談。

製造業界向けSaaSプロダクトを開発する企業でSaaSプロダクト開発のPdM支援（フルリモート・ビジネスタイム外可）

・現状VPoEがPdM業務を兼任されている状況の中で、VPoEが中長期的な開発組織体制構築とエンジニア採用に注力できるよう、そのほかの業務を巻き取って頂きます。 ・具体的には仮説検証のフロー設計を主とし、コードレビューや開発進捗管理を実施して頂きます。 ■募集背景 SaaSプロダクトを開発されている企業様です。 中小部品メーカー向けの見積支援システムとなっており、従来の自動見積もりシステムではなくAIを活用した適正価格判断により中小企業の「利益体質な経営」「技術承継」を目指されています。 既にサービスリリースはされましたが現状UXの観点での修正が増えており、UXの抜本的な見直しを進めるにあたり仮説検証フローの構築ができるPd...

電力流通システムに関するサービスを提供する企業でプロジェクトのPM支援（リモート可）

電力会社のコールセンター立ち上げの運用保守プロジェクトにあたり、インシデントの先回りを行うべく協業している企業と連携を取り、、サービスマネジメントのコーディネイトとITILをベースにしたマネジメント強化をお願いしたいです。 ・主な業務 故障・障害・不具合の対応後、保守定例会及び定例報告会に必要となる報告等の作成 ログ解析を通じて問題の判別・解決策の策定 状況次第では、基盤の不具合・故障の対応 ※チームリーダーが報告や指示は行うが、そのサポートをお願いしたい。

ウェブメディア事業を展開する企業でデジタルマーケティングSaaSの運用PM支援

【デジタルマーケティングSaaSの運用PM】 ・他部署からの依頼の取りまとめ ・依頼から開発方針や手順の作成 ・メンバーのタスクマネジメント ・メンバーのサポートや育成 ・障害対応 ・コーディング業務（手が足りないなどの場合にコーディングもしていただきたいですが、必須の業務内容ではありません。）

大手飲料メーカーでシステム企画・構築のPM支援（フルリモート・ビジネスタイム外可）

・調達部門とともにビジネスサイドの要求事項のまとめ上げ（ビジネスアナリスト的な業務） ・要求事項の一つとなるグローバルスペンドキューブ（グローバル全体での調達額データベース）の企画/構築（各リージョンのシステムからグローバルスペンドキューブへのデータインタフェース含む） ・当該プロジェクトのQCD を主としたプロジェクト管理、リーディング

バーチャルライブ関連のサービスを提供する企業でプロダクトマネージャー支援

スマホ向けメタバースのユーザー数の拡大及び売上の最大化をミッションとし、新機能やイベントなどの方針策定からリリース・分析まで一連の流れをリードいただきます。 ・配信 / 視聴をより楽しんでいただくための新規機能企画 ・エンジニア・デザイナーを含めた開発施策のプロジェクトのマネジメント管理 ・配信イベント / ガチャ / キャンペーンの企画・運営・分析 ・配信中に遊べるゲーム企画の考案・運用

スポーツ関連サービスを提供する企業でエンジニア採用支援（リモート可）

・エンジニア採用戦略の立案、実行の主導 ■募集背景 現在メインは店舗型のサービスをメインで展開しているが、今後ITを活用したサービス展開を考える上で、エンジニアの社内育成を検討中。 しかし、人事体制上エンジニアに特化した採用や体制構築に知見を持ったメンバーがおらず、プロジェクトへの着手ができていない状況。 20名規模のエンジニア組織構築に向けて、まずはエンジニアの採用戦略立案から実行を人事と共に主導してくれる方に参画してほしい。