広報 × 80万円以上のフリーランス案件・求人一覧｜ページ3

【VPoE】エンジニアリング部門のマネジメント責任者

・webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・IT専門職(社員/業務委託)の採用スキームの立ち上げ ・IT専門職の評価精度の確立 ・その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

【AWS】企業の広報部向けSaaSプロダクトを提供する企業でインフラ開発支援(リモート併用可)

AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用からSRE業務まで、幅広くご活躍いただけるインフラエンジニアを募集しています。 <業務詳細> ・クラウドインフラの設計・構築・運用：Fargate、ECS、Aurora、RedshiftなどのAWSサービスを用いたインフラの設計、構築、および日々の運用業務。 ・SRE実務：システムの安定稼働を支えるための監視設計、アラート設定、インシデント対応、キャパシティプランニングなど。 ・RDBの運用・最適化：データベースのパフォーマンスチューニング、障害対応、パーティショニングなど。 ・セキュリティ対策：WAF導入、脆弱性管理、データ保護など、システム全体のセキュリティ強化。 ■募集...

PHP／自社広報PRの効果測定サービス開発案件・求人

モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うエンジニアポジションです。 これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップを目指していただけます。 受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。 ----------- ■業務内容 ----------- 自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。 今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。...

【リモート併用/PMO】法規制を念頭に置いた全社方針策定プロジェクト

・国とのコミュニケーションを念頭に、自社ビジネスの在り方・方向性付けを迅速に行い、その経営方針をピン留めした上で後述する各種論点の対応を行っています ・その論点は多岐にわたり、自社ビジョン・ミッションとの整合性確認、法的解釈・ロビーング、ビジネスモデル見直し・事業影響試算、プロダクト・システム開発の要件定義とスケジューリング、バックオフィスのオペレーション設計・工数見積もり、広報・IR方針策定、営業からの情報収集～GTM戦略など、会社としてほぼ全領域が関わってきます ・全経営陣が関与し、関係するステークホルダー・組織も極めて多様です（経営企画、プロダクト・エンジニア、セールス、マーケ、広報・IR、渉外、システム・Ops） ・毎...

≪ITエンジニア≫SaaSサービス共通基盤の運用保守管理

★【~100万円/フリーランス】≪ITエンジニア≫SaaSサービス共通基盤の運用保守管理※30～50代活躍中!!【業務内容】 複数のSaaS製品が利用するID・請求機能を提供する共通基盤の運用保守業務に携わるディレクション業務です。 現在3名体制のチームに参画し、以下の業務を担当いただきます： 運用設計・運用テストの推進と全体管理 - 運用計画の策定（背景、目的、スコープ、プロセスの定義、WBSの作成） - ビジネス・業務・機能要件に基づいた運用設計の実施 - テスト計画の策定、シナリオ検討、テスト実施の推進 課題分析と改善 - システム運用や基盤運用の課題分析・改善策の検討 - TOBE業務フロー・手順の作成、実行調整 障害...

【EM】webエンジニアリング組織の人的戦略,環境整備業務のエンジニア求人・案件 マーケター / プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / 戦略 / IT / マーケティング

１：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ２：IT専門職(社員/業務委託)の採用スキームの立ち上げ ３：IT専門職の評価精度の確立 ４：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

【VPoE】エンジニアリング部門のマネジメント責任者のエンジニア求人・案件 マーケター / プロジェクト管理 / システムエンジニア・プログラマー

・webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・IT専門職(社員/業務委託)の採用スキームの立ち上げ ・IT専門職の評価精度の確立 ・その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

【リモート併用/六本木/Web3/CTO/六本木】ブロックチェーンを用いた開発・マネジメント

■案件内容 ブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて、技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動

自社サービスのWebデザイン・メディア等の広報向けデザインなど

美容クリニック向けの提供企業として、企画・開発・運営を行なっている企業様です。 自社サービスのWebデザインから、メディア等の広報向けデザインまで幅広く手を動かして頂きます。 直近ではプレス等の発信やプロモーションなど、ブランディング強化のためのデザイン制作をご依頼させて頂きます。 既にロゴはありますが、カラールールやトンマナについては未整備な部分がありますので、担当社員と擦り合わせの上で設定していただく可能性もございます。 （ディレクター不在ですが、ワイヤー制作などのディレクション業務は求められることはございません）

自社サービスのWebデザイン・メディア等の広報向けデザイン

自社サービスのWebデザイン〜メディア等の広報向けデザインまで幅広く手を動かして頂きます。 直近ではプロモーションに力を入れる上でのメディアや、各種グラフィックデザインについて設計の一部〜実装までお任せさせて頂きます。 その上で、徐々にサービス本体のデザインもお任せさせていただくなど、幅広くご活躍いただけると幸いです。 フロントエンドの方は在籍していますが、コーディングまでお任せできるとなお良いです。

【Figma】医療機関と看護師をつなぐサービスを提供している企業でUI/UXデザイン支援(フルリモート)

■募集背景 共闘パートナーであるスタートアップスタジオとともにプロダクトの設計・運用を行なっており、デザインもそちらの方に依頼しております。 更なるサービス拡大に向け、自社にコミットしてくれる方を探しています。 ■業務内容 ・実現すべきUXの定義 ・iOS/Androidアプリ・WebのUIデザイン ・広報物デザイン ・プロモーションやサービスに使用する写真素材のディレクション（写真撮影含む）

対話支援システムの開発・販売を手がける企業でEC・レンタル事業のweb戦略最適化支援(リモート可)

EC、レンタル事業のweb戦略の最適化 取締役ファウンダーのEC売上拡大の構想をマーケの観点から戦略へ落とし込み。 具体的にはGA分析などを通して離脱ポイントなど現状の把握をし、KPIの設定、分析内容を取締役とディスカッションを通して、 ・製品の認知拡大 ・CVR向上 の為に、具体的な方向性を決めていただきたいです。 ■募集背景 商品販売を、今まで医療機関などに営業が属人的に行っており、ほとんどの売上となるリードは、取締役ファウンダーのご紹介で入っている状況です。 現在、営業体制も整備している状態ですが、一方で今後の戦略としてwebを接点としたEコマース事業なども強化したいと考えております。 社内に認知拡大の広報担当の...

CtoCマーケットプレイスを運営する企業でQAエンジニア支援(フルリモート)

今後はQAチームを組成し、QAを実行しつつQAプロセスを継続的に改善していくことでプロダクトの品質を担保し、ユーザ体験を最適化していきたいと考えております。 以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・デバイスファームを整備してテストを進めやすくするなど体制づくり ・CSと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合をBTSで管理 ・QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信 ・QAE/SET/TEの採...

【Figma/Illustrator/Photoshop】ブロックチェーン技術を活用したNFTスマホゲームのUI/UXデザイン支援(フルリモート・フレックスあり)

・ソーシャルゲームのUI制作 ・2Dグラフィックス・モーショングラフィックス制作 ・プロモーションや広報で使用する告知クリエイティブの制作 ・ワイヤーフレームからのデザインプロセスの実行・推進 ・ブロックチェーンゲームのUX体験やアイデアのディスカッション ■募集背景 当社は、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 本ポジションでは、他社と共同開発している無料で簡単に遊べるNFTゲームのUIデザインに携わっていただきます。 これまでのNFTゲームには、始めるハードルが高く、多くのユーザーを獲得するのが難しいという課題がありました。 今回のプロダクトでは、この課題を解決するために、ブロックチェーン・暗号資産の...

【Adobe XD/Figma/Sketch】建設業界向け事業を展開する企業でUI/UXデザイン支援(フルリモート・ビジネスタイム外可)

開発中の自社プロダクトや、クライアントと共に進めるプロジェクトにおけるUI/UXデザイン支援 ※ご経験や稼働条件、ご希望によってどのプロジェクトに関わっていただくか調整させていただきます。 当該企業は自社プロダクトの開発以外にも各クライアントの業界に特化したシステムを開発することによって、クライアントの自己変革、DXに貢献しています。 コンサルチームが実際に各業界の中に入って理解を深め、クライアントと同じ目線のパートナーとして、様々なプロジェクトを立ち上げており、PM、エンジニアと連携し、UIUXデザインに携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・開発するプロダクトのUI/UXデザイン ・提案資料のデザイン ・広報...

【Python】広報向け業務改善DXサービスのバックエンド開発支援(リモート・ビジネスタイム外可)

・サービスの責任者とやり取りをしながら、機能追加や改修を実行 ・バックエンドの開発業務 ・フロントエンドは基本社内のWeb担当の方が対応しますが、一部お任せする可能性もございます（HTML／CSS） ■募集背景 新規事業のサービスとして、広報向けの業務改善のDXサービスを展開予定です。 現在、ベンダーのオフショア会社に開発依頼をしている状況ですが、出来上がったシステムに対し、機能追加や改修などがあった際に、開発会社に依頼するとすぐに対応できず小回りが効かない状況です。 そのため、機能追加や改修があった際に対応できるエンジニアを募集します。 領域としては、バックエンド(Python)を担当していただきます。

膜構造建築物製造を手掛ける企業でクリエイティブPR支援

大阪万博の膜を手掛けており、今後も公共系の案件もあれば、より多業界に広報活動を行っていきたいと考えております。 主に、以下の業務をメインにご担当いただきます。 ・広報戦略の立案および実行 ・メディアリレーションズの構築および維持 ・プレスリリースの作成および配信 ・社内外イベントの企画および運営 ・SNSやウェブサイトのコンテンツ作成および運用 ・ホワイトペーパー企画・ディレクション・実行 ・企業ブランディングおよびマーケティング活動のサポート など 伝統的な手法というよりは、モダンでクリエイティブな広報活動を行っていきたい。 ■募集背景 広報活動強化における増員のため。

画期的なウェラブルデバイスを展開／CTO候補案件

今後さらにサービスを成長させるためのプロダクト開発の最高責任者としてのポジションを募集しております。 現CTOと二人三脚で、自社サービスのソフトウェア開発チームを引っ張っていって下さい。 効率的なチーム開発のやり方を一緒に考え、チーム拡大に向けた採用活動にも積極的に関わって頂きます。 また、中長期的な技術戦略の構築などにも関わっていただき、技術者としての幅も広げていけるかと思います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ソフトウェア開発におけるチーム開発のリード ・開発マネジメント手法の導入、管理、運用（※現在一部スクラム手法を取り入れ始めています） ・プロジェクト全体の進捗管理 ・開発タスクにおけるリソースマネジメント ・...

【エンジニア採用支援／技術広報支援】

エンジニア採用を強化していくこととなり、その採用支援をハンズオンで行なっていただきます。 このタイミングでダイレクトリクルーティングに注力していくため、戦略・立案・実行までご一緒に支援できる方を募集中です。 年間10名程度採用できていたところ、今季は20名採用という2倍の目標を掲げております。 ただ、参画先の企業様は、ネームバリューはあるものの、“エンジニアが働く魅力的な会社”としての打ち出しが弱いという課題感があり、採用支援並びに技術広報についての視点も持ち合わせていただけると、さらにフィットする案件となります。 ＜外部人材活用理由＞ エンジニア採用強化のタイミング/採用のリソース不足/社内にエンジニア採用・技術広報の知...

エンジニア採用・ブランディング支援

エンジニアの採用強化により、採用に関して全般の壁打ちを行なっていただきます。 ・課題：ビジョン共感が高い人の採用に苦戦している。 ・詳細：これまで、既存メンバーの採用時のビジョン共感度が高かったため。今後もその基準は落としたくないがなかなかそういったエンジニアがいない。 現在は、母集団形成は人事、それ以降はCTO・現場エンジニアで面談を実施しています。 面接時や広報・ブランディング、ブログ等、エンジニアにも響くビジョンの伝え方をしていく必要性を感じており、　「ビジョン共感度の高いエンジニア採用」について壁打ちいただき改善していきたいという希望です。