食品系企業向けグループ全体のWEBガバナンス構築支援
・クライアントは食品系企業で、ホールディングスとグループ会社10社ほどあり、ホールディングスのWeb戦略室にて、全部Webサイトの管理・統制をおこなっているが、回っていない。そのため、グループ各社が独立して、自律的運用ができるようにしたい。そこで、元請企業にて、Webガバナンスを提案して受注 ・グループ会社によっては、Webサイトの注力具合に幅がある。全面的にWebガバナンスをやるのは効率的ではないので、サイトの目的やKPIなどから優先順位をつける想定 ・そのうえで、自律的に運用をするために体制を構築すべく、人材要件の整理や採用計画を策定し、各グループ会社の経営層との交渉を実施 ・さらには、具体的なWebガバナンスの全体...
Webガバナンスの策定経験 (ガイドライン作成など) 業務整理、KPI設定経験 (Nice to Have) 人材要件整理の経験 採用計画の策定経験
ヘルスケアIT子会社におけるIT上流企画・PoC推進支援
本案件は、ヘルスケア領域を担うIT子会社において、これまで主に開発中心で進めてきた体制から、上流の仮説立案・検証・企画フェーズを強化することを目的とした支援案件です。 従来は、親会社側に参画している外資系コンサルティングファームが、 IT戦略や企画・構想といった上流フェーズを担ってきましたが、今後はこれらの役割をIT子会社が段階的に内製化・巻き取りしていく方針です。 その過程において、 ・ビジネス仮説の立案 ・ユースケース検討・検証 ・企画設計からPoCへの落とし込み といったIT上流フェーズをリード・伴走できる人材が不足しており、 外部からの専門人材を募集しています。
IT上流工程(ビジネス仮説の立案、ユースケース検討・検証、企画設計からPoCへの落とし込みなど)の豊富な経験
ITインフラ業務の全社最適化に向けた運営モデル再設計支援
クライアントでは、ITインフラ部門を中心に、各部門が個別に担っている業務について、 全社最適の観点からの整理・再設計を進めようとしています。 具体的には、 ・業務の標準化・集約化 ・シェアードサービス化の可否検討 ・外部アウトソーシング活用方針の整理 といったテーマについて、現状業務を踏まえた上で、中長期的な運営モデル・方針を明確化したいというニーズがあります。 【支援内容(想定)】 ・各部門へのヒアリングを通じた As-Is業務の可視化 ・業務整理・機能分解および 課題構造の整理 ・シェアードサービス化/アウトソーシング活用を含む To-Be像の検討 ・運営モデル、役割分担、移行ステップ・方針の整理 ...
・ITインフラ領域における業務改革/運営モデル検討の経験 ・BPR、業務整理、組織・役割設計等の上流工程経験 ・シェアードサービス/アウトソーシング導入検討に関わった経験
食品系上場EC企業における「買い手側FA視点」でのM&A実行支援(DD〜契約・クロージング支援)
食品関連の通販事業を展開する上場企業にて、 M&Aを成長戦略の中核に据えた事業拡大を検討している。 ただし、M&Aは「DDして価格を決めて終わり」ではなく買収後のリスクを極力負わない形での契約設計・実行を重視 社内にM&Aの実務経験者・戦略/IRレイヤー人材が不足という背景があり、 買い手側の立場で「負けないM&A」を実行できる実務家の支援を求めている。 具体的には、 ・表明保証違反や簿外債務などの潜在リスクを想定した契約設計 ・監査法人による財務DD結果を踏まえつつ、管理・実態ベースでの数字の引き直しや論点整理 ・上場を想定していない企業特有の「公私混同」「管理不十分」等のリスク見極め ・一括払いに固執しな...
・M&Aにおける買い手側FA(Financial Advisor)としての実務経験 ・財務デューデリジェンス結果を踏まえた実態ベースでのリスク整理・論点抽出の経験 ・表明保証、補償条項、支払い条件等を含む株式譲渡契約(SPA)における実務的な論点理解・助言経験 ・中小〜未上場企業特有の簿外債務・管理不十分・オーナー依存リスク等を見抜いた経験
基幹システム刷新 情報システム部支援要員募集
・製造業某社にて大規模な基幹システム刷新を実行中。製造業某社の情報システム部の社員と同等に従事し、プロジェクト推進をいただける方を募集。 ・基幹システムはSAP S/4HANA、サブシステムはSalesForce基盤とAzureスクラッチ基盤で開発されており、マルチベンダーでプロジェクトが進められている。 ・一つのサブシステムの情報システム部の担当者としてベンダコントロールや社内調整等を担っていただける要員を募集。(ITコンサル、PMOのような役回りを想定) <想定業務> ・ベンダーとの調整業務(会議、セッションの日程調整、メンバーアサイン検討) ・日々のセッションに情報システム部の担当者として参加し、システム要件定...
・情シス社員代替、PMO、ITコンサルいずれのご経験 ・システム構築を経験したことがあられる方 スキル(尚可): ・SAPの知見
大手化学メーカー向け ライフサイエンス事業における新規事業開発・プロジェクト推進支援
ライフサイエンス事業部における、新規事業の本格推進を牽引いただくプロジェクトです。現在、複数のテーマ(海外スタートアップとの協業多数)が進行中ですが、来年度からの事業化フェーズに向けて、プロジェクトを主体的に推進できる事業開発経験者・PMが不足しています。単なるリソース補充ではなく、チームの一員として深く関与し、将来的には事業の内製化を担うコアメンバーとして正社員登用の可能性も視野に入れた、非常にチャレンジングなポジションです。 【作業内容】 プロジェクトマネージャー(PM)として、ライフサイエンス領域の新規事業をリードしていただきます。 ・ゼロからの新規事業立ち上げ、および推進 ・事業拡大に向けた戦略の具体策定と実行...
【求めるスキル/経験(Must)】 ・ライフサイエンス領域(特に創薬支援、診断薬、細胞培養器材)における事業開発やサービス開発の経験 ・ゼロから新規事業を立ち上げ、推進した経験 ・プロジェクトマネージャー(PM)としてチームを牽引した経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外企業と事業の根幹に関わる高度な交渉や契約締結が可能なレベル) ・BtoB領域におけるマーケティングおよびセールス経験 ・極めて高度な調整能力・交渉力(多数のステークホルダー間の複雑な利害を調整し、合意形成を図れるスキル) ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる自律性と推進力 【求めるスキル/経験(Nice to have)】 ・化学メーカーや製薬会社で...
デジタル工場実現に向けた海外拠点調整サポート支援
[背景と目的]: - DX推進の一環として、グループ会社含めた全工場のデジタル化を進めている - その中でも各工場の空間データ化を進めている部署にて、来年度以降海外拠点への展開を進めていく予定 - メイン担当の社員さんが3月末で異動が決まり、補充要員がないことから外部を活用して進めていきたい - 25年3月までに来年度の取り組みを確定し、パフォーマンスが良ければそのまま実行支援を進めてもらいたい(来年度は100%稼働) [作業内容]: - 26年度の海外拠点への展開プランの策定 - そもそも26年度実施の対象とするか否かのディスカッション - 各拠点のメンバーと会話を通じてスケジュールの策定 - 来年度継続の...
[求める人材クラス] - SC/M - プロジェクトマネジメント経験が豊富な方 - 英語能力(海外拠点との会話は英語が基本・外国人とのコミュニケーションに慣れている方)
大手IT企業向け販売管理システム刷新プロジェクト推進支援
・自社でスクラッチ開発された基幹システム(販売管理領域)の刷新プロジェクト ・対象スコープは、見積~受注~出荷・設置~売上請求までの販売管理全体プロセス ・取扱い商材は数百点以上に及び、料金プランもショット/ランニングなど複数パターンが存在 ・顧客にとっての購買しやすさを高めつつ、社内の情報管理・業務運用を適切に行うことが重要なテーマ ・プロジェクト初期フェーズとして、テスト計画策定から着手。まずは営業領域(見積~受注)からスタート。 ・業務全体像を俯瞰したうえで、テスト計画の段取り整理、業務シナリオ策定の方向性定義から、実際の業務シナリオ作成までを担う ・普段はコンサル会社に依頼しないクライアントであり、「型に当...
・ITコンサルタントとして、要件定義~開発管理~リリース~保守運用まで一連の経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の実務経験 ・業務サイドに立ち、業務要件定義、テスト計画策定、テスト業務シナリオ策定を実務で行った経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・関係者を巻き込むファシリテーション力 ・主体性、貢献意識、論理的思考力、ドキュメンテーション力 ・年齢は40歳前後まで [人となり] ・自分からクライアントに挨拶をし距離を縮めていく等、人間関係構築がしっかりと出来る方 ・「クライアントのPJ成功のために自分がどう動くべきか」を考えてPDCAを回せる方 ※スキル面よりもこちらの方が重視
ガスヒートポンプ設備管理システム更新 要件定義支援
[背景と目的]: - ガスヒートポンプ設備管理システムを26年度より更新 - システムの更新に伴い、要件定義フェーズで業務標準化(Fit to Standard)を推進。現場ヒアリングを通じて業務変更の優先度付けを行い、委託先業務のBPRを支援 - ベンダーは決まっており、パッケージ型の導入となるが、システムを使用する現場の委託会社(5社ほど)の業務の進め方が異なるため、その標準化にあたって、各委託会社への折衝、理解活動や、課題解決に向けた論点整理等を支援していただきたい [作業内容]: - 業務標準化推進(Fit to Standard対応) - 現場ヒアリング、業務変更の優先度付け - 委託先業務のBPR支援...
- システム導入プロジェクトでの要件定義経験 - 業務調整・BPR経験 - Fit to Standard対応経験
AI活用推進PMO支援
[背景と目的]: - 情報システム部内で、AI活用による開発業務効率化・コスト削減を推進する取り組みが進行中 - 部門横断でIT戦略を立案・推進するグループIT戦略推進室が中心となり、ITガバナンスの強化、新技術の適用をミッションとしている - 特に生成AIの活用は基幹システム領域で最もインパクトが大きく、優先的に推進する方針 - 一方で、AI活用による削減実績の積み上げが不足しており、短期間で効果創出が求められている [作業内容]: - 基幹システム領域のPoC拡大&実案件適用による効果創出 - システム開発工程の生成AI施策推進CoEの立ち上げ推進 - AI活用ユースケースの収集・整理・ナレッジ横展開 -...
・大手事業会社・情シス側に立った業務推進/PMO経験(事業者サイドでの経験が良い) ・新技術活用プロジェクトの実務経験(生成AIには限らない)
大手製造メーカー向け新商品の販売戦略策定支援
[背景と目的]: - 現在、2027年のリリースに向けてグローバルニッチな新商品の開発を進めている - 市場へのリリースに向けた開発側・営業マーケ側の課題が山積しており、それらの対応で社内対応に限界を感じている - 計画通りのリリースに向けてプロジェクトが進むように課題の解決と、各チームの連携強化を進めてもらいたい [作業内容]: - 主に営業・マーケ側の課題に対しての解決方法の立案 - 価格戦略 - 流通領域 - プロモーション(主に展示会の利用) - 各チームのプロジェクトマネジメント支援 [期待される役割と動き]: - 各チームの方向性が合わないことが多いので、それぞれの立場を尊重し、彼らをモチベー...
- 製造業における新商品開発、営業推進の経験を有すること(コンサル経験でも可) - 製造業の商品開発現場に関する知見を有すること - 職人気質なチームと、営業マインドが強いチームとの間に入った円滑なコミュニケーションができること
AI活用方針策定
[案件内容] レガシーPHPアプリケーションの再構築方針の模索およびAI活用方針策定 [背景と目的] - クライアントは自社開発を行ったレガシーPHPアプリケーションの再構築方針を模索しつつ、あわせてAIの活用も視野に入れている ・目的 - アプリケーション再構築およびAI活用の方針の壁打ち相手となる方をオフィスに置いておきたい [作業内容] - クライアント業務およびアプリケーションの把握を行い、再構築の方針およびAiエージェントの実装を含めたAI活用方針の相談相手となる [期待される役割と動き] - 上記の作業内容の実施 - 顧客から相談されるような存在となるコミュニケーションを取れる方
・大阪(梅田)オフィス常駐可 ・PHPやGASなどを用いたアプリ構築が可能(Claude等のAIを利用した構築経験ありだとなお良し) ・AI活用方針の策定やAIエージェント実装が可能 ・Agileでの開発経験 ・フットワーク軽くクライアント社員の要望を聞きながら対応でき、開発やAI活用についてスキルトランスファーができる
専門商社基幹システムのクラウドリフトPJTにおけるBasis担当
・専門商社における基幹システム(SAP S/4HANA)の「RISE with SAP」リフト対応 ・プロジェクト期間は2026年2月~2027年2月の約1年間 ・Basisチームのメンバーとして、「RISE with SAP」環境下でのサーバ構築およびテストを ご対応いただく ・現行システムのBasis担当がリーダーを務めるため、協力してRISE環境にERPおよびBWの 新サーバの構築を行う
・SAP S4HANAの構築/バージョンアップ/クラウドリフトのいずれかのプロジェクトに Basis担当として加わった経験がある ・SAP Basis担当として一人で ・一人前レベルのドキュメント作成能力、コミュニケーション能力が備わっている ※外国籍可、コミュニケーション・勤怠に問題がない要員 ・30代までの若手でリーダーの指示の下、自ら率先してタスクを探し自走して対応できる ※指示待ち傾向の強い方はNG 【Nice To Have】 ・S4HANA、BW4HANAのRISEリフトプロジェクトへの参画経験
専門商社基幹システムのクラウドリフトPJTにおける移行チームリーダー
・専門商社における基幹システム(SAP S/4HANA)の「RISE with SAP」リフト対応 ・プロジェクト期間は2026年2月~2027年2月の約1年間 ・移行チームのリーダーとして、現行システム(オンプレ環境)からRISE環境への移行計画立案、移行リハーサル、本番切替を主動していただく
・SAP案件での移行リーダー経験があり、移行計画を自ら立案、遂行できる ・周辺システムの担当者と主体的に連携をとり、整合性のあった移行を率先できる コミュニケーション能力、調整力 ※指示待ち傾向の強い方はNG ・ウォーターフォール型の基幹システム刷新案件へリーダーポジションで参画 【Nice To Have】 ・SAP S4HANAのクラウドリフトプロジェクトへの参画経験
専門商社基幹システムのクラウドリフトPJTにおけるPMO
・専門商社における基幹システム(SAP S/4HANA)の「RISE with SAP」リフト対応 ・プロジェクト期間は2026年2月~2027年2月の約1年間 ・PMOの立場でベンダー側のPMをサポートし、プロジェクト推進を担う
・基幹システムの導入案件への参画経験 ・数100MM以上の中型案件に参画し、PMOとしてプロジェクト推進を担った経験 ・プロジェクト管理についての体系的な知識、経験があり多忙なPMのタスクを率先して 巻き取るような動き方ができる方 ※指示待ち傾向の強い方はNG 【Nice To Have】 ・SAP S4HANAの構築/バージョンアップ/クラウドリフトのいずれかのプロジェクトへの参画経験 ・マルチベンダープロジェクトでのベンダー側PMOの経験 ・テスト計画や移行計画の策定経験がある
専門商社基幹システムのクラウドリフトPJTにおける基盤チームリーダー
・専門商社における基幹システム(SAP S/4HANA)の「RISE with SAP」リフト対応 ・プロジェクト期間は2026年2月~2027年2月の約1年間 ・基盤パートのリーダーとして、基盤更改に伴う下記の諸対応の取りまとめを担っていただく -パブリッククラウド上でのサーバ構築 -ネットワーク設計 -各種運用ツール(JP1やZabbixといった運用ツール)の方式検討、実装 -運用設計 ※SAP構築時のBasis担当者は別にいるため知見不要
・基盤インフラ領域での豊富なプロジェクト経験 ・AWS、Azure、GCPなどでの基盤構築の知見 ・基幹システムの導入、運用に基盤担当者として携わったことがある ・ASISのキャッチアップから新システムの検討まで、率先して実施できる ※指示待ち傾向の強い方はNG 【Nice To Have】 ・S4HANAのクラウドリフトプロジェクトに携わった経験 ・JP1やAPEXといったシステム運用に必要な各種ツールの実装方式の検討ができる
エンゲージメントサーベイにおける分析・報告資料作成支援
[背景と目的]: - 約2万人対象のエンゲージメントサーベイ・360度フィードバックを年1回実施。 - 今回、ご支援を依頼頂いているのはエンゲージメントサーベイの領域 - 1~3月は繁忙期に該当し、担当者のリソースが逼迫する為、業務支援をご依頼されている状況 [作業内容]: - エンゲージメントサーベイのデータ加工・データクレンジング - データ集計・分析 (Python、SPSS、フリーコメント解析、生成AI活用等のスキルを希望されています) - 経営層向け報告資料作成(データ分析、課題整理、今後の施策案等を整理) [期待される役割と動き]: - 上記の作業を担当する課長の業務をご支援 - データ加工・...
- データマネジメント(Access、Excel、SPSS、Python等のスキル) - データ集計・分析の知見・スキル
食品メーカ向けDX推進支援
【概要】 広島に拠点を構える食品メーカー様向けのDX推進のプロジェクトが進行しており、今回は全社的なDXを加速させる為の新設部門への参画となります。 現状、現場の各部門から業務改善に関する多くの要望が寄せられており、複数のプロジェクトを同時に立ち上げ推進していく必要があります。そこで、これらのプロジェクトの推進力となる、実践的なスキルと意欲を持ったプロジェクトメンバーを募集しています。 ミッションとしては、各事業部門と連携しデジタルツールやクラウドサービスを活用して業務上の課題を解決に導く事。発足したばかりの組織で、DX推進の実行役として中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【作業内容】 ・社内各部門へ...
・BPR(業務プロセス改革)プロジェクトの企画・推進経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクトを推進した経験 ・製造業における業務経験(業務部門、システム部門問わず) 【求めるスキル/経験(Nice to have)】 ・BPR(業務プロセス改革)プロジェクトの企画・推進経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクトを推進した経験 ・製造業における業務経験(業務部門、システム部門問わず)
サーバOSパッチ適用自動化プロジェクト
・目的: 数百台規模の業務系/非業務系サーバのOSパッチ適用について、 現在の手作業中心の運用から、Ansible等を活用した自動化へ段階的に移行すること (人件費の削減、属人化解消、品質向上・セキュリティ強化) ・体制/進め方: 元請のPMのもと、エンド様の自動化担当チームと連携し、 システム全体の自動化に係るアセスメント(現状把握・運用設計)を中心に実施。 期間内に一定の成果を目指します(詳細は今後協議のうえ決定予定)。
・名古屋の顧客拠点で、顧客担当者と直接コミュニケーションを取りながら、 情報収集・論点整理・ドキュメント化(提案資料/手順書の雛形化)ができる方 ・OSパッチ適用の自動化(Ansibleの実務知見)を有し、Windows/Linux双方の基本運用に明るい方 ・歓迎スキル:Azure Update Manager/WSUSの運用経験、Runbook/自動化基盤の設計経験、 ITSM(ServiceNow等)の運用連携、セキュリティ・コンプライアンスを踏まえた設計
AI支援(予算管理担当者)
社員数1000人超規模の会社で、急成長するAI推進部門の予算管理を担当いただきます。部内の予算調整から経営層への報告まで一人称で幅広く担当していただく、重要なポジションです。 • 部内の予算管理・予算調整 • 経営会議向けの資料作成 • 期末報告資料作成 • 定期的な経営層や他部署への説明・アカウンタビリティ対応
• 能動的に動ける方 • 柔軟な思考力と問題解決能力 • 優れたコミュニケーションスキル • 経営層や他部署に向けたドキュメントの作成能力 ※高度な会計知識やIT知識は不要(部内の会計管理業務なので、基本的な理解があれば問題なし)
自動車メーカーの情報システム子会社向けコスト削減
自動車メーカーの情報システム子会社向けコスト削減として、下記スケジュールで推進予定。 弊社マネージャーのもと、PJを推進してくれるメンバーを募集 1月〜3月:IT調達コスト最適化のための推進方法のオーソライズ (IT調達コストの見える化→削減余地の把握→実際のコスト削減活動 or モニタリング) 4月以降:オーソライズされた対象に対してIT調達コスト最適化のための推進(PJT自体は長期を想定)
・主体性、献身性を持ち、事業貢献を意識できる方 ・資料作成スキル(PPT,Excel) ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション能力 ・ITリテラシー
大手建設会社M&A支援
[背景と目的]: - 現在、クロスボーダー(インド)のM&A案件が2026年1月上旬~2月頃から具体的に動き出す予定 - このM&A案件は、インドが関連する案件であり、約6ヶ月後の2026年6月頃のクロージングを目指している - M&Aプロジェクトを円滑に推進するため、PMOとしてプロジェクト全体をマネジメントできる外部のハイレベル人材を緊急で探している [作業内容]: - M&Aプロジェクトの推進・管理 - M&A案件全体のマネジメント(PMO業務) - 社内外の関係者(外部コンサルタントなど複数のステークホルダー)とのタスク管理と調整 - プロジェクトが円滑に進むよう、クライアントの指揮官と協力し、プロジェ...
- M&A案件の全体的な知見と経験(特にクロスボーダーM&A)がある方 - ビジネスDDのプロジェクト経験(合意、実務経験)がある方 - 多数のステークホルダーとの調整経験(現地法人、財務アドバイザリなど)を取りまとめた経験)があり、プロジェクトの推進ができる方 - 進捗との可視化や課題の洗い出し、解決向けた論点設計ができる方
セキュリティ新規事業のPoC支援
・クライアントは情報通信業で、新規事業としてセキュリティの新ソリューションを活用した事業の立ち上げを進めている (AI活用を推進するためのセキュリティソリューション展開) ・目先は、PoCを計画しており、並行して事業の磨きこみを進める予定 ・クライアントのメンバーや開発元と連携をとりながら、PoCを推進してくれる方を募集
・セキュリティに関する知見 ・新規事業のPoC経験 ・関係者を巻き込んだ推進力
派遣事業立ち上げPJT
■背景(プロジェクトの経緯) 先方にて、外部企業へ出向している人材を柔軟な対応ができることを想定し、人材派遣での契約へ切り替えをすることを想定。登録型派遣事業を立ち上げる必要性がある。 現在推進中のプロジェクトにおけるタスクの過不足など妥当性の確認、今後の推進におけるリスクの洗い出しなどが求められる。 ■依頼範囲(スコープ) 派遣事業オペレーションの洗い出し、業務構築 ■ポジション(役割) PM ■職層・人材タイプ 職層・人材タイプ(例) 中堅〜シニアレイヤー BPO/派遣事業のオペレーション知見+業務設計の経験 事業会社/外資/大規模 SIer でのプロジェクト責任者経験 ステークホルダー調整〜意思決...
ステークホルダーとの派遣業務立案においてのグランドデザイン設計 └BPO/派遣事業の理解(派遣業務プロセスの理解~募集~マッチング、稼働管理~請求管理、その他抵触日管理などのリーガル機能) └派遣システムについての一定知見、システム選定や統合 業務要件定義、業務構築(業務フロー作成・標準化) PJT計画策定(WBS作成、スケジュール設計、リスク管理) プロジェクト報告資料の作成と経営層向け説明の経験 先方事業理解した上での“業務の意図”を言語化する力
ゼロトラスト導入プロジェクト
大手製造メーカーのグループ会社各社にゼロトラストの仕組みを導入・展開する。(2027年度までに50社以上) 導入にあたりプロジェクト全体をコントロール・推進するPMとして従事いただく。 元々別BPにて対応していたが、技術職が強くバランス感覚に欠けていたため、リプレイスすることになった。 個別具体の技術知見や開発は元請SIer社員にて対応可能なので、 ・エンドクライアントとの交渉(親会社の方針とグループ会社の意向のつなぎ込み) ・元請SIerと連携した移行・開発の推進 ・全体の進捗管理及び関係者への報告 といった、とりまとめを実施いただく。 直近の具体的な活動としては ・移行方法の立案/関係者との合意形成 ・...
・PM経験 or PMOとしてリード経験 ・クライアント含む関係者との調整経験 ・意思決定者層との折衝経験 ・システム系の話題を自力でキャッチアップできる方 ■人材イメージ(better) ・認証/セキュリティ知見 ・ネットワーク知見
全社DX推進におけるユーザー側部門横断PMO支援
某中堅企業にて、全社DXを加速させるための複数業務領域を横断したプロジェクトが発足。 元請コンサルタントが全体PMOとして参画し、現在は各部門ヒアリングやTo-Be整理に着手しているものの、12月末での離任が決定。 元請コンサルタントの後任として、部門横断PMO機能を引き継ぎ、要件統合、各部門調整、ロードマップ策定、外部ベンダーとのコミュニケーションなど、DX推進の全体管理を担っていただける経験豊富なコンサルタントを募集しております。
・複数部門にまたがるDXプロジェクトにおけるユーザー側PMOの実務経験 ・部門横断での利害調整および推進力を発揮できるコミュニケーション能力 ・経営層/ステークホルダー向けの報告資料・計画資料の作成スキル
自動車会社の情報子会社向けデータ活用人材支援
自動車会社の情報子会社内でグループ会社向けデータ活用に関する検討テーマに対し、関係各所との調整・推進及びグループ会社への提案資料作成のご支援実施 ※テーマに関しては複数あがっており、その中のテーマを割り当てていただく想定です(以下、例)。 ・データ活用・分析関連プロジェクトの推進 ・データ活用ツール(BI/CDP/MA など)の運用・改善 ・データ利活用の企画・提案 <期待する役割> ・データ活用プロジェクトのリード ・業務部門・IT部門・外部ベンダの橋渡し ・データ観点での総合的な判断 ・グループ会社向け提案書作成・説明・提案
・金融業界の経験(クレジットカード業界の経験があると尚よい) ・データ活用/データ分析案件のマネジメント経験 ・データ活用ツールの運用経験 ・データの専門知識 ・コミュニケーション/折衝力
自動車会社の情報子会社向けSiteCore-CoE支援
・自動車会社の情報子会社内でのグループ会社向けSiteCoreの維持対応や有効活用のリード ・SiteCoreを含めたマーケティング企画検討テーマに対し、グループ会社の各システムやデータ配置を考慮したマーケティング戦略・活用 ・関係各所との調整・推進及びグループ会社への提案資料作成のご支援実施 <期待する役割> ・SiteCoreの維持対応や有効活用のリード ・データ配置とAPI活用を俯瞰設計し、関係者と協働して推進 ・ビジネス視点でのツール活用を検討 ・グループ会社向け提案書作成・説明・提案
・金融業界の経験(クレジットカード業界の経験があると尚よい) ・データを活用したマーケティングのある程度の知見(CRMマーケティングの知見) ・SiteCoreの知見 ・コミュニケーション/折衝力 ※SiteCoreに精通している必要はございません
大手倉庫業務向け、インフラ移行支援(RFP作成/PMO支援)
■課題 現在、ネットワーク、クラウド等の技術者が大幅に不足しており、サイバーセキュリティ対策の進捗にも影響が出ている。 ■実施事項 これまでのデータセンターから、クラウド、新たなデータセンターへの移行や、インターネット環境への依存度が高まった現状で、セキュアで効率の良いネットワークの構想、設計や、回線ベンダー、ネットワーク機器・サービスベンダーの選定。ならびに、その後の移行プロジェクトのPM/PMOメンバーを募集
NW/セキュリティの知見を持ち To/Be像を考え実行可能施策とRFPに落とし込める、PM/PMO経験者
倉庫業務向けインフラ移行支援(インフラ担当)
■課題 現在、ネットワーク、クラウド等の技術者が大幅に不足しており、サイバーセキュリティ対策の進捗にも影響が出ている。 ■実施事項 これまでのデータセンターから、クラウド、新たなデータセンターへの移行や、インターネット環境への依存度が高まった現状で、セキュアで効率の良いネットワークの構想、設計や、回線ベンダー、ネットワーク機器・サービスベンダーの選定、移行プロジェクトを元請インフラ要員と共に、計画、導入、切替などの実作業を各ベンダーと行う担当者を募集
ITインフラ知見 (NW/データセンター周り) データセンター移行経験
食品企業の海外店舗システム導入 ユーザ側PMO支援
・クライアントは食品企業で、海外店舗において店舗システム導入を 推進中 ・現状、店舗にはPOSと発注システムのみ導入されており、在庫管理機能はじめ店舗運営上で必要な機能が不足していたり、国や店舗によって導入システムがバラバラ ・そのため、海外店舗システムにおける業務要件ならびにシステム要件を取り纏めの上、ベンダー選定を完了 ・26年1月から3月まで要件定義を実施するが、ユーザ側のリソースが不足しておりベンダーコントロールならびに、ユーザ側タスクの推進を担っていただけるPMOを募集
・コンサルティングファームでの経験 ・システム開発におけるPM/PMOの豊富な経験 ・店舗システムやPOSの知見・PJ経験 ・ロジカルシンキング、資料作成スキル (*面談時に資料スキルの確認をしたく、過去に作成した成果物をお見せできる範囲で投影をお願いします) (任意) ・食品業界の知見
スマートファクトリPMO支援
・中堅製造業にて大手SIer開発のもとスマートファクトリのPJを推進中 ・一度テストフェーズまで進捗したが、課題が山積しており、大きく方針を展開。それに伴い、方針変更に基づくPoCを実施の上、要件定義から再度着手を予定 ・大手SIerは、周辺システムを含めた全体を見られておらず、ユーザ側も開発のコントロールが必要な状況で、直近8カ月ほど、クライアントサイドにおいてPMO支援を弊社が担ってきた。PJ仕切り直しに伴い、新たな要員を募集
・大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ・コンサルティングファーム在籍2年以上 ・パワーポイントの成果物を選考時にお見せいただける方 ※クライアントが資料作成に拘りがあるため ■任意 ・生産領域の知見・PJ経験 ・PJの立て直し経験
組織におけるPMO機能強化への伴走支援
■背景 先方クライアント向けの情報セキュリティ/BCP体制構築支援案件の増加に伴い、プロジェクト単位または常駐型で参画できるセキュリティ系人材を紹介いただきたい ■依頼範囲(スコープ) 既存プロジェクトに対する体系的なプロジェクト管理の実施に加え、クライアント側のPMO人材に対して、実務に並走しながらの育成・教育 ■ポジション(役割) ・プロジェクトメンバー+アドバイザー ■職層・人材タイプ ・プロジェクトを体系的に管理できるゼネラルなコンサルタント
・PMP、IPAプロマネなど資格、TSイグジット、PMOの独立等に携わったことのある経験やスキル ■歓迎スキル IT部門が主管するプロジェクトであるため、IT領域に関する知見や基礎的な理解を有していることが望ましい
「情報セキュリティ×BCP」の全体設計
先方クライアント向けの情報セキュリティ/BCP体制構築支援案件の増加に伴い、プロジェクト単位または常駐型で参画できるセキュリティ系人材を募集中 プロジェクトメンバー+アドバイザーとして現場と経営層をつなげる役割機能を担ってほしい。CISO補佐/セキュリティコンサルタント/SOCアナリスト/リスク管理者など、現場実務+上流支援が担えるレイヤーを想定
・情報セキュリティポリシー/基準の策定経験 ・CSIRT、SOC、BCP体制構築支援経験 ・NIST、ISO27000シリーズ、CIS Controls 等の理解 ・クラウドセキュリティ(AWS/GCP/Azure)対応経験 ・セキュリティ監査/教育/リスク評価支援経験 ■任意 ・CISA、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト資格 ・官公庁/教育機関/製造業でのセキュリティPJT経験 ・コンサルティング会社/Sier/ベンダー出身
総合商社向け営業活動支援
ある総合商社の営業部門において、 問い合わせ増加により営業対応が追いついていないため、営業代行として業務の一部を外部人材が担う案件。 現状では ● 問い合わせ対応が増加しており既存メンバーの稼働が限界 ● 一部の営業プロセスを外部人材に委譲する必要がある ● 大企業向けの営業経験を持つ即戦力人材を求めている という状況から、週2〜3日で営業活動を代行し、必要に応じて全国出張にも対応できる実務担当者を必要としている。 ■ポジション概要 問い合わせ対応~商談化~進捗管理を中心とした営業活動を部分的に巻 き取り、 半常駐で現場と連携しながら自走できる営業支援ポジション。 商談は全国の主要都市で発生する可能性がある...
● 大企業向け営業経験 ● 一次ヒアリング〜商談化までの実務経験 ● 週2〜3日で安定稼働が可能 ● 半常駐が可能であること ● 必要に応じて全国出張が可能であること ● 自走できる推進力とコミュニケーション力 ■ 歓迎スキル(Nice to Have) ● インサイドセールスまたはフィールドセールス経験 ● CRM運用経験 ● 業務プロセス改善経験 ● マルチステークホルダー調整力 ■ 求める人物像(Persona) ● 指示待ちではなく、自ら判断して動ける方 ● 出張含めてフットワークよく動ける方 ● 半常駐で現場と密に連携し、関係構築ができる方 ● 情報を整理し、属人化させずに進められる方 ● 誠実でビジネスリテラシーの高い方
ITリスクマネジメント高度化支援
[背景と目的]: - 情報セキュリティは、全社的なリスクマネジメントの一環として位置づけられている。 - そのため、障害管理・IT-BCP・監査対応など、システムリスク全体を俯瞰的に捉え、合理的に運用を遂行する体制構築が急務となった。 [作業内容]: - 横断的なリスクマネジメント方針として、経営と連動したリスク統制の仕組みづくりにおける体制設計とグループ展開を見据えた戦略的支援を通じたリスクマネジメント昇華の設計 - 部門横断の統制業務のため、リスクアセスメント設計や監査対応のドキュメント整備および管理レベルの底上げ - CSIRやSIEM/EDR運用の安定化と改善余地の抽出から、現場に即した実務設計 [期待さ...
- SIEM/EDRのログ分析、インシデント対応、脅威インテリジェンスの活用(例:CrowdStrike, Splunk)ができること - インシデント管理、報告書作成、関係部門との連携、NIST CSFやISO/IEC 27035の理解があること - セキュリティ教育コンテンツの設計・実施、行動科学・心理学の知見、社内浸透施策の経験があること - 業務ヒアリング、フロー分析、改善提案、BPMNや業務可視化ツールの活用経験があること - IT-GRC、J-SOX、ISO/IEC 27001、COBITなどの知識、監査対応経験があること - IT-BCPのシナリオ設計・訓練運営、災害対策・事業継続の実務経験があること - リスク...
大手製造業向けES実現に向けたPMO・コンサルティング支援
●概 要: ・製造業向けの営業業務領域と設計業務領域をつなぐ情報連携プラットフォーム構築プロジェクト ・設計業務領域におけるSalesforceと周辺システムの連携要件定義を担当 ・弊社プライム案件で、顧客折衝や上流工程中心の支援を実施 ●業 務: ・Salesforceと周辺システム間のインターフェース要件定義 ・IF開発を伴うシステム導入プロジェクトの要件整理 ・連携項目定義およびデータ利活用要件の検討 ・レポート・ダッシュボード構築支援(ETL利用を含む) ・関係部門との調整およびドキュメント作成
・IF開発を伴うシステム導入プロジェクトでの要件定義経験 〈尚可〉 ・インターフェース要件定義/連携項目定義の実務経験 ・SIerでのシステム開発経験 ・ETLを利用したデータ利活用やレポート・ダッシュボード構築経験 ・基本情報技術者/応用情報技術者などIPA資格保有
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