・手動シナリオテスト（数百行のチェックリスト）の巻き取り・実行 ・テストフローの改善 ・E2E・結合テストの自動化 ・AIを活用したテスト手法の検討・導入 【体制(人数/構成)】 3名
手動シナリオテストの設計・実行経験 / QA実務経験 / スタートアップで自走できること
チャットRPA構築業務をお願い致します。 ・CS部署と連携したシステム構築 ・サイト分析 ・速度改善 ・RPAシステムの改善 etc.
・JavaScriptもしくはPythonを用いた開発経験 ・StackTraceを用いて原因追求を行った経験
- 製造業向けシステム開発案件です。
- 詳細設計、製造、テストを中心に担当し、上位社内、社外PMやエンジニアとチームを組んで業務を進めます。
- 勤務地は新宿駅、週3日リモートの一部リモート勤務です。業務委託で、月単価 350000円〜550000円、精算幅は140〜180h、面談回数は2回です。支払サイトは45日です。
- TypeScript、React環境での開発経験を活かしたい方におすすめです。
- 製造業でのシステム開発における設計、開発経験のある方を歓迎しています。
- EV業界のモバイルアプリと、オーナーが管理に使用するWebシステムのPM業務です。
- スケジュール・品質・コスト・リスクの管理や、ステークホルダーとのコミュニケーション管理を担当します。
- アプリ開発におけるPM経験を活かしたい方におすすめです。
- グローバル企業向けの販売管理システム開発案件です。
- 設計～開発～テストを担当し、主にUI部分のほか、バッチ処理やワークフロー機能も担当します。
- 神田駅を勤務地とする一部リモートの案件で、週3日リモートです。
- 契約形態は業務委託、精算幅は140〜180h、面談回数は2回です。
- 月単価 450000円〜600000円です。
受発注・見積作成・帳票機能を含む基幹システムの再構築を行っていただくプロジェクトです。 Webシステムの基本設計から実装まで一貫して携わっていただき、 顧客からの要望に柔軟に対応しながら、より使いやすく、 効率的なシステム構築していきます。
・Javaでの開発経験3年以上の方 ・Spring Bootの業務使用経験1～2年以上の方 ・Webシステムの詳細設計～実装、テストの経験をお持ちの方（少しでも基本設計経験があると尚良し） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客からの要望に対し柔軟に対応できる方
大手総合人材サービスを行なっている企業での業務になります。 看護師向けの求人サイト(toC)の開発(エンハンス)を行っていただきます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・機能改修 ・新規機能開発 ・テスト etc.
・PHP(Laravel)での経験３年以上 ・コードレビューの経験 ・基本設計～テストのご経験 ・事業会社でのご経験 ・同現場で1年以上就業した経験
＜メインミッション＞ 人事評価制度の設計（等級 / 評価 / 報酬） └ 課題点の洗い出し └ 現行制度の見直し └ 経営陣 / 現場との人事面談 └ テーブル設計 ＜サブミッション＞ 評価制度の設計の目処がたち次第、研修制度の見直しもご依頼いたします。
・製造業界企業での人事評価制度設計経験 ・企業人事経験 ・研修コンテンツの設計経験
高校へのアポ獲得/日程調整/各高校を回って企業情報を伝える/レポート作成
・企業人事経験 ・新卒採用経験 ・新卒説明会の実施経験
下記を一連の業務と想定しておりますが、業務内容から共に作り、進めていきたいと考えております。 1. 吉積グループにおけるドリームマネージャー計画の立案と推進 2. 夢アンケート推進とサポート：社員が自分の夢を書き出す 3. 一人ひとりに支援する夢の選定支援（ストーリーを重視） 4. 夢の実現に向けた目標や行動を共に考案しながら、仕組み化も推進。 5. 1on1でのミーティング・社内SNS等での進捗確認と応援 6. 包括的+個別における夢の実現サポート 7. 必要に応じて社内システム等への提案や改善 8. 個別プロジェクトの立案サポート など
● 当グループのビジョン・ミッション・バリューに賛同できる。 ● 当グループのコアマインドである「H+HTTPS」に共感している ● コーチング・ヒアリングを業務で活用した経験がありその能力に長けている ● ドリームマネージャーの主旨を理解し、誇りと熱量をもって取り組める ● 最新情報をキャッチでき、自身の役割に応用できる ● 秘密を守れる ● 自身に夢・目標がある ● 変化に対応し柔軟に行動できる ● 英語力：海外子会社の社員に対してカウンセリングや会議等を行い問題なく意思疎通できるレベル
①労務業務の一部引き継ぎを受け、既存社員の負荷を軽減 ②属人化した労務業務マニュアル作成 (その先はグループ会社へ落とす) ③グループ会社へトレーニング
労務経験者、EXCELに強い方(最低でもピボットテーブル/VLOOKUP関数)
Biz側の優秀層をダイレクト・リクルーティングできる方を募集しています。 当社にマッチする母集団の定義からスカウト送信まで対応いただける方を募集しております。 下記のような特性をお持ちですとよりマッチいたします。 ・文章ベースでのコミュニケーション力が高い。 ex）相手の温度感に合わせてコミュニケーショントーンを変えられる （相手が「！」を使ったら使うし、相手が「、。」のみだったら そちらに合わせる） ex）表現の引き出しが多い ・フェーズやビジネスモデル、ポジションから、採用要件を一定は定義出来る
・IT系の（メガ）ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・Slack、Spreadsheet、ATS（HERP or HRMOS）の使用経験 ・ビズリーチでのスカウト経験
・候補者リストアップ LAPRASやforkwellなどのスカウト媒体を利用した候補者のリストアップ(25件/週を想定) ・求人票ブラッシュアップ、作成時のディスカッション 既存・新規求人の募集要項作りに関わっていただき、社外エンジニアとしての意見を踏まえたディスカッション ▼ツール関連 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS/forkwell/転職ドラフト/BINAR/エンジニアHub/レバテックダイレクト/ビズリーチ/Greenなど ※必要に応じて利用媒体は都度検討 コミュニケーションツール：slack
下記いずれかの経験 ・Webエンジニア出身で採用活動に関わってこられた方 ・現在Webエンジニアで採用活動に興味をお持ちの方 ・エンジニアのダイレクトリクルーティングを主とした採用活動の経験があり、エンジニアと対等に採用について会話ができる方
＜労務BPOプロジェクトのPM担当＞ - アウトソースするにあたり労務業務の整理 / リスクの洗い出し - 社内へのレポーティング - BPO企業との打ち合わせ実施
・労務総務経験 ・プロジェクトオーナー経験
＜メインミッション＞ 人事評価制度の設計と運用サポート（等級 / 評価 / 報酬） └ 課題点の洗い出し └ 現行制度の見直し └ テーブル設計 ＜サブミッション＞ 評価制度の設計の目処がたち次第、育成戦略の見直しもご依頼する可能性がございます。
・企業人事経験 ・制度設計に携わった経験 ・育成戦略設計の経験
＜採用広報＞ ◆メインミッション 会社説明会のための採用資料の作成（構成/情報収集/パワポへの落とし込み） └社内にデザイナーがおりますので、デザインの部分は相談して進行 ※制作イメージ ・構成案だし ・社長とどのような要素を取り込んでいくかお打ち合わせで情報収集 ・トンマナ作成 ・デザイナーとデザインのすり合わせ ◆サブミッション 資料完成後は採用ブランディング（戦略〜実務） └今何もできていないので採用広報をしたい
・採用広報戦略〜実務経験 ・採用資料の作成経験
＜労務管理システム導入＞ 現状さまざまなシステムを導入してしまい業務が煩雑化しているため、2023年10月よりすべてFreeeで統一する予定です。 ただ、社内にシステム導入の知見や経験がないため、PJオーナーとしてお手伝いいただきたいです。 - 導入にあたっての社内の情報整理 - freee社との打ち合わせに参加 - 導入後の社内への落とし込み など
・人事労務システム導入のご経験 ・freeeの使用経験
■業務内容 ＜新卒採用戦略 / 実務＞ - 採用戦略の策定 / 実行 - 採用進捗のKPI管理など - 母集団形成に必要な施策の実行/推進
・新卒採用のご経験 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・日中の対応が可能な方
ハイクラス採用のための採用戦略改善にむけたアドバイザリーと実行支援 業務MISSION： 現状採用担当1名体制で、エージェント活用からDR活用にシフトし始め手探りで採用活動を進めています。 COO、CTOの採用を優先度高く動いているが、求人票、面接のプロセスなど見直しをするのに知見が足りず、壁打ちや一緒に手を動かしてくださる方を求めています。 今後、リファーラルの促進やSNS活用も視野に入れており、まずは優先度高いポストの採用を手伝いつつ中長期的に支援してくれる人を探されています。
・ハイクラスの採用戦略・実行支援力 ・DR採用の支援スキル
＜システム導入・運用業務＞ - 勤怠管理システム導入のための要件定義 - その他給与管理システムなども含めてまとめて切り替えるのかなどの検討・提案 - システム切り替えのための実務系業務 - システム運用のための社内説明 など
・勤怠管理システム導入経験
＜システム導入・運用業務＞ - 勤怠管理システム導入のための要件定義 - その他給与管理システムなども含めてまとめて切り替えるのかなどの検討・提案 - システム切り替えのための実務系業務 - システム運用のための社内説明 など ■稼働時間：40~80時間 (企画段階は40h程度を想定。実務ベース発生時は80h程度を見込むが応相談） ■働き方：基本リモート（キックオフMTGや月1の対面は希望） ■稼働日数：週3-5日
・勤怠管理システム導入経験
■業務内容 事業部内のIT業者のマネジメント中心の人材をIT人材へリスキリングするための 人材育成体系の構築に向けた現状分析、課題抽出、研修体系の設計、各研修企画、外部業者選定、講師、振り返り、修正などの一連業務 業務MISSION：組織の理想状態の定義 IT人材へのリスキリングに向けた体系立てた教育策定。 全体像の設計、人事制度との連動、キャリア教育、OJTや1on1など体系立てた研修のみではなくスムーズにリスキリング が進むような複合的な人材育成を進めて欲しい。
研修体系の構築スキル IT人材の育成戦略スキル 制度や業界にあわせた人材育成計画を立てるスキル 各研修企画、研修会社との調整
今後資金調達や組織拡大をしていく上でリーガルチェック体制が整っていないので リーガル体制の構築、及び社内にナレッジを蓄積できるように動いていただきたいです。 ・マーケテイング活動における法令遵守の確認など ・通信の会社なので総務省の規定に沿っているかの確認 など
・豊富な法務関連業務の経験 ・通信系企業での法務部門経験
■想定業務： メイン担当として産育休業務とその他人事データの取りまとめを対応いただきます。 ・産育休業務 ・安全衛生管理業務（残業データの取りまとめなど） ・社内のシステム入れ替えにおけるマニュアル作成 ・現状正社員側で対応している人事データの取り込み業務 ※将来的にお強みに合わせて追加業務が発生する可能性もございます ＜補足：使用システム＞ マイクロソフト：Outlook（メール、予定設定、Teams） ガルーンver.5（サイボウズ）：基幹システム＋SSO（用途：社内のチャットツール、メール / ワークフロー/社内ポータルとして使用） カオナビ：人事データベース 奉行クラウド：人事情報が集約されている...
・5年以上の労務実務経験（特に産育休対応業務） ・月間100時間以上稼働可能な方 ・チャットツール(Teams)やシステムを使用した業務に抵抗のない方（複数のシステムを使用して業務を行うため）
■業務内容 当社は、2036年9月末までに【100事業】を展開する会社になることを目指しています。 そこで、現状の人事全体の動きを振り返った際に、戦略立てができておらず短期施策で動いている点を感じ、人事全体の方向性を中長期的な人事強化のため様々なPJを動かしていく予定です。 本ポジションは、グループ会社3社の人事機能立ち上げPJになります。 現状、グループ会社の人事責任者が小会社の人事立ち上げにおける対応を行っていますが、リソース部分で課題があるため、 人事のプロの方に入っていただき小会社の人事機能の立ち上げにおけるPM担当を担っていただきたいです。 ＜具体的な業務内容＞ ・現状把握 ・施策策定における他社情報...
・200名規模の会社でのHRBPのご経験 ・採用のみならず人事全体のご経験
■業務内容 現状、人事は専任がおらず全員が兼務で採用活動を行っている状況です。 その中で、特にエンジニア採用が状況下において、現場でペルソナ設計・求人票作成・スカウト運用を行い、 兼務だが採用をこなっているメンバーが面談〜クロージングまで行っています。 しかし、戦略立てて採用推進を行えていないため、CTOと一緒になって採用戦略〜実行までお手伝いいただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場からの採用要件ヒアリング、ペルソナ設計 ・採用したい人材への訴求ポイントの整理 ・求人票のリライト ・母集団形成の運用（ダイレクトリクルーティング） ・定例MTG （余力があれば）その他の媒体提案、エージェント...
・エンジニア採用のご経験、 ・ダイレクトリクルーティングのご経験
■業務内容： 中途の店舗営業スタッフの採用面接業務を支援いただける人事フリーランスを募集しております！ 現場面接前のスクリーニング的要素が強く、 ・入社・退職理由の確認 ・これまでの経験概要の確認 を中心に面接対応いただきます。 書類選考、面接日程調整は社内システム上で行うため、 候補者との面接実施、事前準備、申し送りを対応いただきます。
・採用面接における豊富なご経験 ・週5まぶしで稼働が可能 ・丁寧な面談、申し送りの記入が出来る方
■業務内容 IPO準備が進む中で、バックオフィス領域を中心に管理体制を強化していくポジションです。 総務や各種の内部管理をメインとしながら、 必要に応じてコンプライアンス関連業務などにも幅広く携わっていただき、 事業全体の成長を下支えしていただきます。 ＜募集背景＞ IPO準備に伴い、コーポレート機能の強化が不可欠となっているため、 バックオフィス業務の幅広い領域を担っていただける方を募集しています。 ＜業務内容イメージ＞ バックオフィス領域における幅広い範囲で、以下のような業務をお任せします。 ◯総務 ・会議体事務局：取締役会・経営会議、株主総会等の運営サポート ・登記事務・株式管理に関する事務手続 ...
・事業会社におけるバックオフィス（総務・法務・経営管理等）の実務経験（目安2年以上） ・経験が浅い方でも、意欲次第で検討可能（上長がフォローします） ・実作業に抵抗がなく、手を動かしながら業務を進めることができる方 ・業務フローや組織体制の変化を柔軟に受け止め、自身のスキルアップにつなげられる方
■業務内容 弊社は関西圏を中心に、医療法人、介護、障害者福祉、保育園の運営しております。 管理、バックオフィス機能として同法人があります。 病院などの買収により事業拡大してきた中で、 グループの中で5法人が存在。人事規定・制度各種にばらつきがあるため、 人事責任者＋労務2名の方と協働し、規定整備を進めていただける方を求めております。 就業規則・賃金規程の整備にあたって、 一般的な規定との差異、グループ間での差異を明らかにし、 コアとなる規定に合わせていき、現場浸透させていくことが求められます。 期間としては3〜6ヶ月程度を想定。
・人事労務経験3年以上 ・現場浸透を意識した規定整備ができる方
営業アシスタントの出荷予定メールの顧客への送付業務の、Google Workspaceを用いた効率化。 効率化プロセスの中でGeminiなどの生成AIツールを使用することを想定。 工場から出荷予定情報をメールで受け取り、その情報を顧客ごとに切り出し、不足情報などを紐づけて、顧客にメールで送信している。 このフローを生成AIや、新規導入が決まっている「Google Workspace」を用いて自動化・効率化したい。 ■実施形態 週3時間×8週の受講者とのオンラインミーティングの中で、前半1.5hでハンズオン講義、後半1.5hで実課題に対する実装支援等を行う 主なフェーズ： 0. GWS、生成AIの基礎講義：ハンズオンを中心とした...
・コンサルティングスキル（顧客との議論を通じた課題特定、テーマ選定、業務フローの構造化経験） ・生成AIを用いたコーディングスキル（LLMの特性を理解した実用的な指示出し） ・Google Workspaceの基本的な理解（今回利用する想定のGAS、スプレッドシート、Gmailについて基本的な仕様の理解） ・ビジネスレベルのドキュメンテーション能力（成果発表資料の作成支援）
・既存のSaaSや外部ツールの活用も含めた、投資対効果の高い最適な技術・ツールの選定とアーキテクチャ設計 ・各種LLM API（OpenAI, Anthropic, Google等）を活用した社内業務自動化ツールやバックエンド機能の開発（Python等を使用） ・LangChainやDifyなどのLLMアプリ開発ツール、iPaaS等を用いた社内システム・外部SaaSとの自動化連携 ・ベクトルデータベース等を用いた、社内ナレッジ検索 ・生成（RAG）システムの構築、データパイプライン構築やセキュリティ対策 ・新しいLLM, API, 自律型エージェントなどの最新技術・ツールのリサーチとスピード検証（PoC） 【体制(人数/構成)...
ビジネス視点を持った技術選定 / コミュニケーション能力（工数・リソース等を横断的に把握し、非エンジニア部門へ分かりやすく説明できる能力） / Pythonを用いたWebアプリケーション、または何らかのシステム開発・運用経験（3年以上） / 生成AI（LLM API）を活用した個人開発、または実務での実装経験（APIを叩いたツールの作成や、LangChain/Difyでの検証レベルで可） / 変化の激しい生成AI領域に対する圧倒的な技術的好奇心とフットワークの軽さ
・現場の業務ヒアリングと課題特定、ボトルネックの洗い出し ・ChatGPT、Claude、Gemini等のLLMを活用した実務用プロンプトテンプレートの設計 ・Make、Zapier等のiPaaSを用いたノーコード・ローコードでの業務自動化ワークフローの構築 ・AI活用のマニュアル化、運用のルール構築およびチームへのレクチャー・浸透 ・最新AIツールのリサーチと自社への適用検証 【体制(人数/構成)】 Web事業部門：約100名（うち生成AI関連チーム：8名）
何らかの業務改善、またはプロジェクトのリード / チームマネジメント経験（3年以上、業界・職種不問） / 生成AI（ChatGPT, Claude, Geminiなど）の日常的な実務利用経験（高度なプロンプト設計の基礎レベル） / 他部門のメンバーを巻き込み物事を前に進める高いコミュニケーション力と推進力
■案件概要 通信会社が運営するオンラインショップの設計から開発までを担当します。 竹芝エリアのプロジェクトで、チーム開発を行います。 ■業務内容 ・オンラインショップの基本設計を担当します。 ・Nuxtを用いたフロントエンド開発を行います。 ・スクラム開発体制で機能実装を進めます。 ■開発環境 TypeScript, Nuxt 3, Node.js, AWS
TypeScript経験3年以上 基本設計経験 Nuxt 3経験 スクラム開発経験
■案件概要 警備会社向けAndroidタブレット用業務システムを新規開発します。 詳細設計から製造工程までを担当していただきます。 ■業務内容 ・業務系WEBアプリケーションの製造工程を担当します。 ・詳細設計書の修正およびレビューを実施します。 ・フロントエンドおよびバックエンドの実装を行います。 ■開発環境 Java, Vue.js
Java開発経験3年以上 画面開発および詳細設計経験
■案件概要 医療機関向けの臨床検査システムにおける、開発および実装工程をご担当いただきます。 ■業務内容 ・C#を用いた臨床検査システムの詳細設計および実装を担当します。 ・TransactSQLを使用したデータベースの設計とクエリ作成を行います。 ・ASP.NETを活用したWebアプリケーションの機能追加および改修を行います。 ・生成AIツールを活用した効率的なコーディングとコードレビューを実施します。 ■開発環境 C#, TransactSQL, ASP.NET, GitHub Copilot, ClaudeCode
C#の実務経験3年以上 TransactSQLの実務経験
■案件概要 大手建設会社向けの基幹システム開発案件です。 要件定義から結合テストまで一貫して担当し、バックエンド・フロントエンド双方を担うフルスタックエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・基幹システムの要件定義および設計の策定。 ・Spring Bootを用いたバックエンド機能の実装。 ・Reactを用いたフロントエンド機能の開発。 ・AWS環境におけるアプリケーションの構築。 ■開発環境 Java (Spring Boot), TypeScript (React), AWS, PostgreSQL
Java(Spring Boot)5年以上 TypeScript(React)2年以上 AWS環境
■案件概要 人事給与系システムの開発プロジェクトです。 基本設計からテストまで一貫して担当していただきます。 ■業務内容 ・人事給与システムの基本設計を担当します。 ・TypeScriptを用いた詳細設計および実装を行います。 ・システム全体のテスト工程を遂行します。 ■開発環境 TypeScript, Node.js, Angular.js, AWS, Git, Slack, Teams
TypeScript開発経験3年以上 システム開発経験5年以上
■案件概要 金融・投資レポートの自動生成システム構築プロジェクトです。 LLMとAIエージェント技術を活用し、データ収集から分析、レポート生成までのパイプラインを構築します。 ■業務内容 ・データ収集・蓄積パイプラインの設計と実装。 ・PandasやPolarsを用いたデータ加工・分析処理の開発。 ・LLM連携を含むレポート生成バックエンドの開発。 ・プロンプト設計およびチューニングによる精度改善。 ■開発環境 Python(Pandas, Polars), LLMフレームワーク, Microsoft Azure, Cosmos DB, KDB, Docker, Git
Python実務5年以上 データ処理ライブラリ経験 DB設計経験
■案件概要 自治体向け情報活用サービスの運用保守および機能追加開発を担当していただきます。 要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程に携わります。 ■業務内容 ・業務アプリケーションの要件定義および設計を担当します。 ・Webアプリケーションの実装およびテストを実施します。 ・システムの運用保守および機能追加開発を行います。 ■開発環境 Java, JavaScript, Vue.js, Spring Boot, Apache Beam, AWS, MWAA, Amazon EMR, AWS Fargate, Amazon SQS, Amazon Aurora PostgreSQL
ETLおよびWeb開発経験 Java, JavaScript実務経験
■案件概要 建築業界向けデスクトップアプリケーションを、Reactを用いてWEBアプリケーションとして再構築するプロジェクトです。 ■業務内容 ・既存システムの要件分析および基本設計の策定。 ・Reactを用いたフロントエンド機能の実装。 ・JavaまたはC++を用いたバックエンド側の改修。 ・Azure環境を活用したクラウド移行作業。 ■開発環境 JavaScript, TypeScript, Java, C++, React, Spring, Azure
React経験3年以上 基本設計経験 JavaまたはC++経験
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