募集中3ヶ月前
【人事評価制度設計】製造系企業での人事評価制度の設計及び研修への落とし込みができる人を募集
〜300,000/月
作業内容
＜メインミッション＞ 人事評価制度の設計（等級 / 評価 / 報酬） └ 課題点の洗い出し └ 現行制度の見直し └ 経営陣 / 現場との人事面談 └ テーブル設計 ＜サブミッション＞ 評価制度の設計の目処がたち次第、研修制度の見直しもご依頼いたします。
必須スキル
・製造業界企業での人事評価制度設計経験 ・企業人事経験 ・研修コンテンツの設計経験
歓迎スキル
・研修制度の設計経験
稼働条件
週に1日稼働 / 常駐
契約形態
業務委託
開発環境
評価制度設計 研修設計 育成戦略
作業時間
30時間
募集回数
1回
募集背景
現行の評価制度が形骸化してしまっているため、0ベースで見直したいとのご相談です。 評価制度への落とし込みができ次第、研修への落とし込うため、ワンストップでお手伝い頂ける方を募集しております。
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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