プロジェクトマネジメント標準の導入/チェンジマネジメント支援
この案件を3行でまとめると
- 職種はPM、勤務地は東京都の常駐勤務でリモート不可、稼働100%のフルコミットかつ報酬120万円のご案件です。
- PMBOKに基づく標準導入を推進し、状況に応じたプロセス/ルールを検討・整備して業務を実行し、導入時のチェンジマネジメント支援を行います。
- 必須はPMBOK・チェンジマネジメント知識、PMP、製品開発PJ経験、日本語でのコミュ力/ドキュ力です。歓迎はITプロジェクト経験です。一部英語対応の可能性があります。
職種・ポジション
スキル
作業内容
・クライアントへのプロジェクトマネジメント標準（PMBOK）の導入 （プロジェクト状況を踏まえた詳細マネジメントプロセス/ルール検討） ・PMBOKを踏まえたプロジェクト業務の実行 ・導入に伴うチェンジマネジメントサポート
必須スキル
・PMBOKに関する知識 ・チェンジマネジメントに関する知識 ・PMP保持者 ・製品開発領域のプロジェクトの経験※プロジェクトは製品開発になるがITプロジェクトの経験者でも検討可能＜その他＞ ・コミュニケーション能力（ヒアリング ・ディスカッション）のある方 ・ドキュメンテーション能力のある方 ・コミットメント意識が高く、柔軟性を持って仕事に取り組める方※ コミュニケーション、ドキュメンテーション言語は日本語を想定（一部英語対応の可能性あり
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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