人事システム導入支援(バイリンガルPMO)
〜1,400,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都23区内常駐、リモート不可、稼働100%の案件です。英日対応のバイリンガルPMO募集で、報酬は1400000円です。
- EC海外子会社の人事システム構築を推進することがミッションです。PMOとしてUSメンバーと要件調整し、本社人事と英語開発拠点のブリッジを担います。
- 必須はオフショア・海外拠点とのやりとりを伴うPMO経験、人事システム開発PJ経験、コンサル出身です。歓迎スキルの記載はありません。上記は求人票の必須条件です。
作業内容
・EC海外子会社における人事システム構築のPMO ・海外（US）メンバーと連携をしながら要件調整の実施 ・本社人事（日本語）と開発拠点（英語）のブリッジ
必須スキル
・オフショア、海外拠点とのやりとりが必要なPMO経験 ・人事システム開発プロジェクト経験 ・コンサルティングファーム出身の
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都（23区内） 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での勤務となり、リモートは不可です。
東京都23区内です。
稼働100%です。
オフショア・海外拠点とのやりとりが必要なPMO経験、人事システム開発プロジェクト経験、コンサルティングファーム出身です。
USメンバーとの要件調整や、本社人事（日本語）と英語の開発拠点をつなぐブリッジ業務で使用します。
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