新人事フロントシステムの構築支援/銀行

〜1,600,000/月
東京都千代田区(東京駅)
常駐
週5日
スキルAWS
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • PM/PMO(プロジェクトリード)募集、東京都千代田区常駐、リモート不可、100%稼働で、報酬は1600000円の銀行向け人事フロント構築支援案件です。
  • 顧客グループ共通の人事考課システムでフロント開発を推進し、AWS上構築や基礎検討、プロジェクトリード、ステークホルダーマネジメントを行います。
  • 必須は新規スクラッチ案件で企画~構築を率いたPM/PMO等の全体リード経験です。歓迎スキルの記載はなく、AWS経験が関連スキルです。

スキル

クラウド:

作業内容

・顧客グループが共通利用する人事考課システムのフロントまわりの開発 ・現在、基礎検討(プラットホームや方式検討等)を実施中 ・顧客グループ内でのみ利用できるAWS上に人事考課システムを構築する ・プロジェクトリード ・ステークホルダーマネジメント

必須スキル

・新規システム(スクラッチ)の構築案件(企画から構築フェーズまで)のPM(もしくはPMO等全体リードの立場)経験(必須)

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都千代田区(東京駅) 東京都 千代田区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐での募集のため、リモートは不可です。

東京都千代田区(東京駅)です。

稼働率は100%です。その他の詳細な勤務条件は掲載情報には記載がありません。

人事考課システムのフロント開発推進、AWS上での構築、基礎検討、プロジェクトリード、ステークホルダーマネジメントを担当します。
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