基幹システム刷新PMO/損保

〜1,300,000/月
東京都中野区(中野駅)
常駐
週5日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 損保の基幹システム刷新PMO/PM向けの東京都中野区(中野駅)常駐、リモート不可の、稼働日数100%で、報酬は1,300,000円の案件です。
  • 損保の基幹システム刷新におけるPMOとして、週次進捗報告に向けた情報収集や、課題検討の結果の資料化、ベンダーコントロールを行います。
  • 必須はシステム用語理解、PMOとしての一人称対応、資料作成・ヒアリング力、コンサル協業経験、保険知識、リーダー経で、歓迎の記載はありません。

職種・ポジション

作業内容

・週次進捗報告に向けた情報収集業務 ・資料作成や課題検討における検討結果の資料化 ・ベンダーコントロール

必須スキル

・システム用語(タスク名)がわかる   ・PMOとして1人称で立ち回れる方 -クライアント向け資料ドキュメント作成能力 -マルチステークホルダーへのヒアリング能力 ・コンサルファーム経験 (又は、コンサルファームとの協業経験) ・保険の知識 ・リーダー経

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都中野区(中野駅) 東京都 中野区 中野

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐での勤務となります。

東京都中野区(中野駅)です。

100%稼働の想定です。

週次進捗報告に向けた情報収集、課題検討結果の資料化、ベンダーコントロールを担当いただきます。

システム用語の理解、PMOとしての一人称対応、資料作成・ヒアリング力、コンサルファーム経験(または協業経験)、保険の知識、リーダー経が求められます。
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