大手企業全社員リソース配分プロジェクト支援/建設業
この案件を3行でまとめると
- 建設業の大手企業の全社人員リソース配分プロジェクト支援で、東京都内及び海外現地法人勤務の常駐、稼働60～100%、報酬1450000円の案件です。
- 全社の人員最適化がミッションです。海外法人ヒアリング、Excelでの人員DB統一、役員向け資料作成やプレゼン、MTGのファシリテーションを担います。
- 必須はドキュメンテーション、英語でのコミュニケーション、Excelでのデータベース作成、海外人事経です。歓迎スキルの記載はありません。
スキル
作業内容
・全社的適正な人員リソース配分プロジェクト支援 ‐全社の人員リソースやニーズの把握のための海外現地法人へのヒアリング、採用プロセスの支援 （海外現地法人にヒアリングし、現状を把握していただきます。中長期的にはグローバル人事制度を整備していくことも期待されています） -Excelを活用した人員データベース作成 （各拠点で人員データ計画は存在していますが、フォーマットや項目も異なるため、フォーマットの統一や一覧化が期待されます） -役員層への説明資料や討議用資料の作成 （大手事業会社の役員層向けにPPTを用いて説明資料やプレゼン資料を作成頂くことが期待されます） -役員を交えたMTGでのファシリテーションやプレゼンテーション
必須スキル
・ドキュメンテーションスキル ・英語でのコミュニケーション ・Excelによるデータベース作成 ・海外人事経
稼働日数
週3日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都内及び海外現地法人 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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