人事・育成制度の体系化支援/サービス業


〜1,600,000円/月
業務委託(フリーランス)
東京都港区 / 新橋駅
リモート

この案件を3行でまとめると
  • 人事・育成制度の体系化支援/東京都港区(新橋駅)、一部リモート、稼働率40~80%で参画いただけます。
  • 人事・育成制度の体系化がミッションです。既存制度の取りまとめ・見直し、採用方針企画支援や育成制度の改善提案を担います。
  • 人事系コンサル経験と制度・育成計画のとりまとめ経験が必須で、歓迎スキルの記載はございません。

開発環境

実践・概念:
その他:

作業内容

・データ分析カンパニーでの人事・育成制度の体系化支援 ・既存の制度の取りまとめや見直し、求める人材像獲得に向けた採用方針の企画支援 ・人材育成制度の体系化、改善提案等

必須スキル

・人事系コンサルティングの経験 ・体系的な人事制度や育成計画のとりまとめ経験

稼働日数

週2日

勤務形態

リモート

勤務地

東京都港区 / 新橋駅 東京都 港区 新橋

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

一部リモートでの勤務となります。出社時の勤務地は東京都港区(新橋駅)です。

稼働率は40~80%です。週あたりの具体的な日数については募集情報に記載がありません。

人事系コンサルティングの経験、ならびに体系的な人事制度や育成計画のとりまとめ経験が必須です。

既存制度の取りまとめ・見直し、求める人材像に向けた採用方針の企画支援、人材育成制度の体系化および改善提案を行います。
案件について詳しく聞いてみませんか?

知りたい内容を選んでください(複数選択可)

関連する求人

人事採用業務に関する改善支援/サービス業
〜1,100,000円/月
東京都港区 / 新橋駅
採用データ分析
データ基盤組織のPMO支援/IT業界
〜1,450,000円/月
東京都千代田区
採用データ分析