在宅介護プラットフォーマーを目指す企業でDX推進におけるマネージャー支援(リモート併用可)

この案件を3行でまとめると
- 在宅介護プラットフォーマーを目指す企業の品川案件で、PM・PMO・コンサルタント、リモート併用可、週2〜5日、月128万円です。
- ミッションは全社DX戦略の単年度計画策定支援と複数案件の推進です。As-Is/To-Be策定や要件定義、PoC・MVPのリード、最新技術評価まで担います。
- 必須は企画構想・要件定義とITコンサル経験、部門横断のコミュニケーション力です。アジャイルやPM/PMO、介護・医療・ヘルスケア経験歓迎です。
作業内容
当該企業DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。 事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 <業務詳細> 1. 戦略立案 ・企画推進全社DXの戦略策定から企画・計画段階をリードし、経営層や各事業部門と緊密に連携しながら具体的な実行計画へ落とし込みます。AIエージェントなど最新テクノロジーの調査・評価を行い、PoC企画やシナリオ設計まで幅広く担当します。 2. DXプロジェクト推進 ・PMO事業部門のパートナーとして、現状分析(As-Is)から本質的な課題特定、あるべき姿(To-Be)の策定、具体的な業務要件定義まで、上流のコンサルティング工程を一貫してリードします。 策定した要件に基づき、プロジェクト全体の計画を立案。小規模案件ではEnd-to-Endで、大規模案件では特定領域のリーダーとして実行を推進します。また、PoCやMVP開発をリードし、新たなソリューションの価値と実現性を迅速に検証します。 3. DX推進基盤 ・ナレッジ強化 ・プロジェクトの品質・コスト・納期(QCD)をリアルタイムで可視化し、問題発生時の迅速なリカバリープランを策定。変更管理や課題解決を体系的に行い、ナレッジを資産化することで、次世代のDX推進に向けた基盤を構築します。 4. チームリード ・マネジメントプロジェクトを推進する数名規模のチームをリードし、メンバーの専門性や強みを活かした役割分担・タスク管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と成果達成を目指します。 <責任/アカウンタビリティ> ・ビジネスとテクノロジーの橋渡し役として、全社DX戦略を具体的な実行計画へ落とし込み、複数プロジェクトを主体的に推進・完遂すること。 ・事業部門やシステム部門と緊密に協働し、具体的な業務変革やデジタルビジネスモデルの企画・導入を主導し、実際の成果を生み出すこと。 ■募集背景 当該企業では、DX推進においてさらに組織を強化し、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。 ホームケアやリネンサプライ事業を含む全社的なDX戦略の推進を担い、事業部門と連携しながら、効率的かつ持続可能なデジタル変革を実現するためのメンバーを募集しています。 今後の事業成長とデジタル競争力強化に向けて、共に未来を創り上げていただける方をお待ちしています。
必須スキル
・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験 ・ITコンサルティングや業務改革分野での実務経験(総合・ITコンサルティングファームで5年以上、うち3年以上のプロジェクトリード経験がある方歓迎) ・経営層、業務部門、システム部門と効果的なコミュニケーションをとれる能力 ・自己主導で新たな課題や技術トレンドに積極的に取り組む姿勢
歓迎スキル
・アジャイル(PMBOK、Agile、Scrumなど)開発経験 ・アプリ・システムの構想から導入などの一連のシステム導入経験またはプロジェクトマネジメント(PM・PMO)経験 ・介護・医療・ヘルスケア業界における業務改革やシステム導入経験 ・事業会社、特にデジタル・DX部門でのDX推進・運営経験 ・デザイン思考やサービスデザインの経験
稼働日数
週2日
勤務形態
リモート
勤務地
品川
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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