新卒研修の電気電子系サブ講師支援(出社必須)
この案件を3行でまとめると
- 電気電子系の講師職で名古屋常駐（出社必須）、リモート不可、週5日稼働、月80万円の新卒研修サブ講師支援案件で、4〜7月に参画いただく予定です。
- 電気電子系分野で新卒研修の学習効果を高めることがミッションです。個人・グループワーク支援、質疑応答、進捗管理やレビューなどを担当いただきます。
- 必須はアナログ回路開発の知見と若手育成経験、半導体やキルヒホッフ・進数変換の基礎指導、設計〜評価〜報告書作成の指導です。歓迎はC言語やCADの知見です。
職種・ポジション
作業内容
新卒研修のサブ講師として個人ワークやグループワークのサポート、質疑応答、進捗管理、レビューなど （講師１名あたり20-25名ほどの新卒社員を見ていただく予定です） （講義を行うメイン講師は先方社内からアサインされます） ■募集背景 毎年450名ほどの新卒が入社し、4月〜7月に新卒研修を行なっています。 4月前半にビジネス研修を実施し、4月後半からは3分野（制御系（C言語など）、電気電子系、機械系（CADなど））に配属し、各配属先で基礎知識習得に向けた研修を7月末まで行なっています。 電気電子系には新卒が50名程度配属予定で、メイン講師1名、サブ講師2-３名で研修を実施予定です。 今までサブ講師は、開発部門からの応援人員と外部人材が担当していたのですが、今年は開発部門が忙しく応援人員の配置が難しくなってしまいました。 そのため、サブ講師を全員社外の方にご依頼する必要があり、今回の募集となっております。
必須スキル
・アナログ回路開発の経験、知見 └基礎知識の指導が可能（特に半導体やキルヒホッフの説明・計算の解き方/進数変換） └基礎的な回路の設計検討→資料作成→評価→報告書作成の指導が可能 └はんだ付け技術経験（1005サイズのチップ部品、ICからの線出し） └計測器（オシロスコープ／ファンクションジェネレータ）の操作/測定方法の指導が可能 ・講師経験または若手メンバーの育成経験
稼働日数
週5日
勤務地
名古屋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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