OAシステム基盤の移行設計及び運用設計支援(基本出社)
この案件を3行でまとめると
- インフラ/ネットワークの移行設計ポジション、勤務地は八丁堀、原則出社でスポット在宅可、週5日稼働、月80万円の案件です。官公庁向け大規模OA基盤の移行案件です。
- 官公庁向けOA基盤を新システムへ円滑に移行することがミッションです。要件定義、移行計画・設計書/手順書作成やデータ移行設計を担当し、各技術チームと連携し推進します。
- WAN含むネットワーク設計構築経験が必須で、対面での顧客対応と自走できる方を求めます。M365やAD、クラウド、TL経験は歓迎です。メール設計や外部プロキシ、官公庁経験も歓迎です。
開発環境
作業内容
・官公庁向けの、クライアントPC、SaaS 型グループウェア、メール、Web 閲覧、拠点内のLAN、拠点間のWAN 等を含むユーザ数10,000 超の職員向け大規模OA 基盤を新システムに移行するプロジェクト。 ・移行に伴った移行設計及び運用設計をスコープとして行い、移行設計チームの要員募集。 ＜移行設計チームの業務＞ ・要件定義 -現行システム調査 -システム化計画の把握 -システム基本設計への移行観点での提言 -移行要件作成 ・移行計画書作成 -移行全体方針 -移行全体スケジュール（ステップ定義） -各機能移行方針 ・移行設計書（案）作成 -各機能の移行作業一覧 -各機能の移行詳細（案）（作業内容、対象機器、スケジュール、移行判定基準、作業影響、コンテプラン等） ・移行手順書一覧（案）作成 ＜想定業務＞ ・現行システムから次期システムへの各機能のシステム移行設計を、現行システムの 現状と次期システムの設計を把握したうえで、各技術チームのリーダーとの円滑なコ ミュニケーションにより調整し、実施する。 ・現行システムに存在するアカウント、オンプレミスのファイルサーバ上のファイル データ、クライアントPC上のローカルデータのデータ移行設計を実施する。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：原則出社。ピンポイントでのリモート対応は可能。
必須スキル
※①は必須 ①WANを含むネットワーク設計構築の経験 ※②～④を全て満たす必要なないが満たしていることを希望 ②Microsoft365の設計構築の経験 ③Active Directory環境のOAシステムの設計構築の経験 ④クラウドサービスを含んだシステムの設計構築の経験 ⑤メンバー数3名以上のチームリーダー経験 ※⑥は資料の説明や質疑応答を直接ご担当いただくため ⑥顧客と対面でのコミュニケーションが問題なくできること ⑦包括的な指示で自主的に移行設計を進められること
歓迎スキル
①経路設計やセキュリティ機能を含むメール機能の設計構築の経験 ②外部プロキシの設計構築の経験 ③オンプレファイルサーバからクラウドストレージへのデータ移行について、ツール選定、移行設計・実施の経験 ④官公庁向けのプロジェクトの設計・構築・運用の経験
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
八丁堀
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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