【Python/Docker/AWS】クラウドアーキテクト支援(リモート可)
この案件を3行でまとめると
- クラウドアーキテクト向けの虎ノ門、リモート可(初日出社以降テレワーク)、週5日稼働で、単価は月110万円(Python/Docker/AWS)の案件です。
- 顧客の技術力強化と移行推進がミッションです。オンプレ分析からAWS設計・移行計画、運用/ガバナンス構築と自動化支援まで担当します。
- 必須は英日コミュ力、SDLC/アジャイル、AWS設計実装、Terraform/IaC、Linux・Python・Docker・Kubernetes・CI/CDです。歓迎は移行やサーバーレスのリード経験です。
作業内容
高度な技術力を持つAWSクラウドアーキテクトを募集 お客様が技術的な専門知識と能力を開発するのを支援するとともに、主要なエンゲージメントでお客様やパートナーと協業していただきます。 クラウドアーキテクトは、パイロットプロジェクトや専門分野のワークショップを提供し、お客様に必要なクラウドの専門知識と他の分野の専門知識を活用して、実装プロジェクトを主導します。 当該企業のチームは組織全体で連携し、製品およびサービスチームへのアクセスを提供することで、最適なソリューションを提供し、お客様のニーズに基づいた機能革新を推進します。 また、主要な取り組みにおいて、お客様やパートナーとの協力を重視しています。 <主な職務内容> プロジェクトにおいて、他のプロフェッショナルメンバーと協力して以下の業務を行う、実践的なクラウドアーキテクトを求めています。 ・お客様のオンプレミスサービスのインベントリとアプリケーションデータを深く分析し、ポートフォリオを評価するとともに、初期移行計画策定のための意思決定基準を開発します。 ・ネットワーク、ストレージ、コンピューティングリソースなど、お客様の既存のインフラストラクチャ設計と運用プロセス・ポリシーを分析し、AWSのベストプラクティスに基づいた、安全で堅牢かつ高耐障害性を備えたマルチアカウントAWS環境を設計します。 ・アプリケーションをAWSに移行できるよう、必要な運用モデルとガバナンスモデルを開発し、支援します。 ・パートナーがクラウド運用に備えられるよう支援し、組織の移行と変革を加速するための自動化領域を特定します。 ・クラウドの将来の運用モデルを確立し、移行期間中の運用モデルの効率的な移行を計画、指導、およびサポートします。 ■募集背景 人員不足のため。 ■その他歓迎スキル ・インフラストラクチャの自動化または構成管理の経験、およびマイクロサービスや分散アプリケーション (コンテナ、Kubernetes、サーバーレス テクノロジなど) に関するアーキテクチャ リーダーシップの経験 ・従来の顧客ソリューションをクラウドに移行または変換した経験 ※働き方:初日出社、以降テレワーク。
必須スキル
・英語と日本語での口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル ・ソフトウェア開発ライフサイクル(sdlc)およびアジャイル/反復方法論の経験 ・クラウドコンピューティング技術の経験と技術的専門知識(設計と実装) ・TerraformとInfrastructure as Code(IaC)の原則、およびクラウドインフラストラクチャ管理に習熟している ・Linux、Python、Bash、Docker、Kubernetes、Git に精通していること ・CI/CD パイプラインと DevOps プラクティスの経験
歓迎スキル
・技術/アーキテクチャのトレードオフ、ベストプラクティス、リスク軽減に関する上級管理職との議論を促進した経験 ・大規模なビジネスソフトウェアの設計、開発、デプロイを主導した経験、または最近の実践的なテクノロジーインフラストラクチャ、ネットワーク、コンピューティング、ストレージ、仮想化の経験 など
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
虎ノ門 東京都 港区 虎ノ門
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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