自動車会社向け新卒採用の選考効率化・高度化支援
この案件を3行でまとめると
- 生成AI×新卒採用の選考支援ポジションで、勤務地は築地市場、リモート中心（必要時訪問あり）、週3日、月100万円の案件で、増員のための募集です。
- 自動車会社向けに選考の効率化・高度化を目指します。評価観点の言語化やESに応じた面接質問生成のプロンプト設計、支援ロジック検討も実施します。
- 必須は生成AI活用（プロンプト設計/チューニング）と採用評価の構造化、業務ヒアリング/課題整理/プロセス設計経験で、HRTech知見やPoC実績は歓迎です。
作業内容
新卒採用における選考の効率化・高度化を目的に、生成AIを活用した書類選考と面接質問生成支援を行うポジション。 面接官の評価観点や質問意図を明文化し、ESや履歴書の内容に応じた質問生成ができるよう、プロンプト設計および支援ロジックの検討を行う。 主な業務内容： ・採用担当/面接官へのインタビューを通じた評価観点/判断基準の言語化 ・質問生成プロンプトの設計/チューニング ・書類内容に応じた質問方針設計、選考支援ロジックの検討 ・プロセス全体の仮説構築、課題抽出、改善提案 ■募集背景 増員のため ※働き方：リモート中心（必要に応じてクライアント先訪問あり）
必須スキル
・生成AI活用経験（特にプロンプト設計/チューニング） ・採用や評価業務に関連するプロセスの構造化スキル ・業務ヒアリング/課題整理/プロセス設計の実務経験
歓迎スキル
・HRTechや採用領域の業務知識 ・面接設計/採用基準整理に関するプロジェクト経験 ・生成AIを活用した業務PoC/業務適用検討の実績
稼働日数
週3日
勤務形態
リモート
勤務地
築地市場 東京都 中央区 築地市場
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）