【PM/PMO】新規プロダクトローンチに向けたPJTマネジメント
作業内容
これまでのプロダクトで蓄積されたデータを使い新規プロダクト・サービスを仕掛け、そちらを売上の柱として立てるという中期経営計画を立てています。ターゲット9月に、ローンチ予定です。現状は、新規サービスの構想と実装いただけるパートナー会社様は決まっている状況で、そのPJTをマネジメントし実際のローンチに向けて前に進めて頂くのがお願いしたい業務となります。※パートナー様マネジメントや新規事業開発部長の技術参謀として伴走頂きたい。 【募集背景】 欠員補充 ※正社員では約10名程度のエンジニアはおります。 その内フルスタックエンジニア2名。ですが、既存サービスの運用保守でリソースが避けないという事と、 ビジネスの知見がスキル的に不足しており、新規採用を開始しています。
必須スキル
PJTマネジメント経験(8～10名程度の規模)5年以上 ネイティブアプリに関する制約条件の理解 パートナー会社様との連携のご経験 • 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、総合テスト • サービスの実現手段（要素技術の選定と組み合わせ）を自ら考案し、自ら実現するためのコーディング、技術的設定作業の主体者として、開発に関わるメンバーの技術指導を行いながらサービスを作り上げた経験。 • AWS他、クラウド業者が提供するサービスの特性を知り、各種サービスを組みあわせてサービス基盤を構築した経験。
歓迎スキル
• インターネットサービス運用の品質と効率を高めるための技術的手段のみならず、チームとしての行動規範作りや、スクラムプロセスなどの導入のリーダーシップなど開発チームの円滑な運営手段に関わった方。
稼働日数
週4日 週5日
勤務地
東京都 港区 受託サービス
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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