スタートアップ_福利厚生プロダクト_０→１フェーズ_フロントエンド開発
職種・ポジション
開発環境
作業内容
＜稼働条件＞ 稼働頻度：3日~/週 稼働方法：リモート ＜業務内容＞ これからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービスの開発支援を行なっていただきます。 テックリードとして開発メンバーを率いながら、フロントエンド開発をお願いします。 ＜開発体制＞ - フロント：1名 - バックエンド：1名 - インフラ：1名 - その他業務委託のエンジニア2名
必須スキル
- Webアプリケーションまたはスマホアプリ開発の実務経験 - Go/React/React Native/TypeScriptのいずれかを使用した実務経験2年以上、またはインフラ構築、運用経験2年以上 ＜推奨スキル＞ - スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 - フィンテック業界のノウハウや経験 - 大企業など一定規模以上の法人が利用するtoBサービスの開発経験
歓迎スキル
- スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 - フィンテック業界のノウハウや経験 - 大企業など一定規模以上の法人が利用するtoBサービスの開発経験
稼働日数
週3日
勤務形態
リモート
勤務地
渋谷駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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