デザイン組織の内製化に向けたデザインアドバイザー
この案件を3行でまとめると
- デザイン組織内製化支援のデザインアドバイザー(顧問)向けの長堀橋駅案件で、リモート可否は不明、月1〜2日稼働、報酬は月額8万円です。
- デザイン組織の内製化を進める企業の顧問として、ペルソナ設計やブランディング・コーポレートデザイン強化、LP・パンフ制作の助言を行います。
- 必須はペルソナ設計、コンセプトやマーケティングの知見、組織構築経験で、歓迎スキルは明記されていません。
作業内容
デザイン組織の内製化を進めている企業様です。 社内にデザインコンセプトやマーケティングに対して知見がある人材がおらず、また組織を作っていくという経験もないため、デザイン顧問(アドバイザー)として、ご支援をお願いします。 <現状/期待する役割> ・「デザインで感動を与える」というテーマを軸に業務を行っている。 ・会社としてブランディングデザイン/コーポレートデザインに力を入れている。 ・パンフレットやサービスのLP作成(個人向け)を主に展開している。 ・ペルソナ設計なども弱いため、その辺りも強めたい。
必須スキル
・ペルソナ設計 ・コンセプトやマーケティングに対しての知見 ・組織を作っていくという経験
稼働日数
月1-2日長堀橋駅
勤務地
長堀橋駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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