【Active Directory/Azure Active Directory/SSO/M365/SAML/OIDC/常駐】大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト：PL/サブリーダー
職種・ポジション
スキル
作業内容
大手企業の認証基盤刷新プロジェクトにて、認証移行を担うリーダー支援を担当します。アカウント移行/認証方式移行（SSO/MFA含む）を含む全社横断の移行計画・推進、対象アカウント/属性データ整理、認証連携影響分析と対策設計、移行手順書作成・本番切替のリード、アプリ/インフラ/ベンダー間の横断調整、移行リスクの洗い出しと統制設計を実施します。勤務地は神保町、基本常駐。期間は2026年4月開始の長期案件、100％稼働。
必須スキル
認証基盤（AD/Azure AD/SSO等）実務経験 アカウント移行/認証方式移行の実務経験 リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析および調整経験 認証切替に伴うリスク評価と段階移行設計経験
歓迎スキル
Entra ID/M365設計・運用経験 SAML/OIDC等の認証連携プロトコル知識 ゼロトラスト/IDガバナンス設計経験 セキュリティ統制/監査対応経験 大規模ユーザー移行経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
面談回数
2回
開発環境
言語: なし ライブラリ/フレームワーク: SAML/OIDC ツール: Azure AD Connect, Microsoft 365 admin center, SSO/MFA設定ツール DB: なし バージョン管理: なし クラウド: Azure Active Directory/Entra ID, Microsoft 365 実行環境: 認証基盤移行/クラウド・オンプレミスの混在 その他: ゼロトラスト/IDガバナンス設計、セキュリティ統制
作業時間
140h-180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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