事業/組織スケールアップに伴った若手エンジニアの育成

若手エンジニアの育成支援をしていただく案件です。育成の関わり方としては、具体的に下記となります。＊メンターとして付き、コードレビューの実施＊社内勉強会の実施（特に稼働可能日数が少ない場合）なお、上記の関わり方はあくまで例であり、これまでの経験を活かして、最適な方法を自分で考え、意見を共有し、実行できることが理想です。＜マネジメントの対象者について＞対象人数：2〜3人程度＋数名増える予定対象年齢：20〜30歳対象経験年数：1年程度（実務は半年程度）