インタラクティブ動画に関するサービスを展開する企業でエンジニア採用支援（フルリモート可）
職種・ポジション
作業内容
募集背景： 採用に関してですが、今までリードエンジニア1名のリファラルで採用をしてきたと聞いております。 また以前「Forkwell」「Findy」などで母集団形成まではできても、コーディング試験を設けており選考プロセスが重かったり、カジュアル面談なども体系化できていないなど、内定承諾に繋げていく体制ができていない状況です。 しかし、そもそもFindyを使うフェーズではないのではと感じた部分もあるので、母集団の形成方法（媒体の選定、カンファレンス参加、モダンな開発環境の構築 etc）、 そこから、どのように内定承諾に繋げていくのか（カジュアル面談での「想定問答集」の作成etc） など中長期的な視点での採用戦略立案に関してお力をお借りできれば幸いです。 また社内にスタートアップ出身のCTOやVPoEなど、エンジニア組織や技術において全体統括を行い意思決定できる人材がおらず、コストや社内リソースを考慮した、課題の優先順位付けができていない状況です。 そこで財政や現状を踏まえ、事業ロードマップを基にした技術の選定やエンジニア採用の戦略立案をEM、代表と行っていただきたいです。 業務内容詳細： 企業状況を考慮した最適な技術選定アドバイス。 採用支援。
必須スキル
・スタートアップにてプロダクトグロースの戦略設計を行なわれた経験 ・エンジニア採用の戦略設計を行なわれた経験
稼働日数
月1-2日新宿御苑前
勤務地
新宿御苑前
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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