ITソリューションやERP導入事業などを展開する企業でSAPエンジニア育成支援(リモート可)

未経験エンジニアに対し、SAPのテクニカルコンサル、ソリューションコンサルタントの資格を取得するための設計や開発、保守に関する講師を担当いただきたいです。（3ヶ月ほどでの取得を目指しています）教育制度は既存のものがありつつも、決まりきってはいないため、既存のやり方を踏まえ、新しいやり方のご提案などもいただけたら尚ありがたいです。未経験エンジニアは日本人のパターンと、ベトナム人のパターンがございますので、ご応募いただく方によってどちらを担当いただくかご相談させてください。■募集背景ERP導入・運用サポート事業の担当メンバーとして、エンジニア未経験のメンバーを育てたい模様です。現在社内に1名講師がいるものの、人手が足りておらず、かつ現在の教育制度が適切かどうかも分からないため、より良い教育体制を求めている状況です。

・SAP認定資格保持者（ABAP）・何らかのサービス開発経験（目安5年程度）・コンサルティング会社での勤務経験（目安3年程度）・社内SEやSIerの経験

・SAP／その他ERPパッケージの導入・開発・運用保守経験

週1日

銀座

1回