人材アセスメント評価改善支援/大手通信事業 | フリーランスエンジニアのIT案件・求人 (ITコンサルタント/基本リモート）| テクフリ
この案件を3行でまとめると
- ITコンサルタント向けの基本リモート/フルリモート案件で、勤務地はリモート中心、月154万円の高単価です。職種はITコンサルタント・コンサルタント・エンジニアです。
- デジタル部門のSAP更改やSFDC案件の品質課題を、人材アセスメントで原因を特定し、課題整理から改善実行支援まで推進していただきます。
- 必須は業務コンサル経験、人材アセスメント実績、タレントマネジメント知見、PM/立て直し経験で、金融や事業会社のDX施策経験が歓迎です。
開発環境
作業内容
事業会社や金融系など複数のエンドクライアント向けにDX施策、デリバリーを支援している大手通信会社様の案件です。 デジタルテクノロジー部門でプロジェクトの品質がバラバラで上手くいっていないSAP更改案件、SFDC案件などが問題として挙がっています。 それらの案件/PJに対して、なぜ上手くいっていないのか判定するため、人材のアセスメント評価を実施いたします。 適切なコンサルティングサービスを提供するため、 通信会社様と一緒に各エンドクライアント様の課題問題を整理し、アセスメント評価を行い、改善実行支援まで推進していただける方を募集しております。 下記想定している業務一覧となります。 ・人材アセスメント評価支援 ・業務コンサルティング支援 ・顧客コーディネート ・各種ドキュメント作成
必須スキル
・業務コンサルティング経験 ・人材アセスメント評価実績 ・タレントマネジメントの知見 ・プロジェクト立て直しの実行支援の勘所/プロジェクトマネジメントの経験
歓迎スキル
金融系や事業会社抜けにDX施策の経験のある方
勤務形態
フルリモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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