SAP S/4導入プロジェクト。 現行別のERPを利用しているところをS/4に置き換える。SAPのモジュールスコープはSCMから会計を含む。 2025/1に稼働の予定。対象拠点は日本本社に加えて米国、アジアを含めて4～5程度。 現在は要件定義を終了し設計・開発フェーズへと移りつつある段階。 移行チームメンバーとしてリーダーとともに移行に関わるタスクを推進する。 ・移行方針、全体移行計画（一部着手済） ・各移行タスクの詳細計画（移行手順書作成、移行プログラム開発、移行リハーサル、本番移行など） ・各移行タスクの実行管理 実際の詳細タスクの実行は各アプリチームの移行担当者等が行い、移行チームはその全体のリードを行う立場となる。
・SAP導入プロジェクトの経験（SAP用語が大体わかる程度で可） ・移行関連タスクの計画・推進の経験（部分的でも可） ・PMO的な管理業務（進捗・課題など）の経験（特に各チームへの作業依頼、進捗追いまわしなどが得意であること） ・円滑なコミュニケーション ・高い情報処理 ・コンサル会社でのシニアコンサル～マネジャーレベルのケイパビリティ 【英語力】読み書きレベル（英語は読み書きレベルでもできればよいが全くできなくても可）
（140時間 ~ 180時間）
TechCareer Freelance
・SAP HANAの導入プロジェクトにおいてコンサルタントとして稼働されたご経験 ・SAP FI/COのご利用経験
・システム導入経験 ・大規模プロジェクト経験 ・対顧客向け資料作成スキル・折衝能力 ・コアコンスキル（シニコン～マネージャー相当） 詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！
・テスト計画の経験 ・PMOの経験 ・Gitの実務利用経験
・SAP S/4 HANA Cloudの経験 ・S/4 HANA Cloudの新規導入プロジェクト経験および、プロジェクトマネジメント経験 ・提案～導入までサポートできるPM、PMサポートクラスの方 ・プリセールスや提案活動ができる方
<求めるスキル(must)>・ERP導入案件における要件定義の経験・対象モジュールは（SD,MM,FI,CO,PP,PS）→各モジュールいずれかでの経験
<求めるスキル(must)>1) 要件定義などのERP上流フェーズのコンサル経験2) S/4HANAのカスタマイズ設定、システム要件定義、Fi＆Gap検討などの経験・ERP導入案件における要件定義の経験・体制としては右記のモジュールカット（FI/CO、C...
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