ITコンサル/ユーティリティ会社向けバイリンガルチェンジマネジメントコンサルタント | フリーランスエンジニアのIT案件・求人 (ITコンサルタント/確認中（23区））| テクフリ
この案件を3行でまとめると
- チェンジマネジメントコンサルの23区内常駐案件で、リモート記載なし、SAP/ERP領域。稼働は月140〜180時間、報酬は月154万円の想定です。
- 電力会社のS/4HANA移行と価値連鎖統合の変革推進がミッションです。役員ヒアリング、影響分析、レディネス計画の実行とコミュニケーションを担います。
- 必須は大規模案件でのチェンジマネジメント経験と英語の読書き・会話力（ビジネス）です。歓迎記載はなく、関連技術はSAPおよびERPです。
作業内容
日系電力会社におけるERP（S/4HANA）によるバリューチェーン 統合プロジェクト一部のビジネス領域でS/4HANAを導入中（ECCからの移行）であるが、 S/4によるビジネスカバー範囲を広げて、バリューチェーンを統合します。 OTC(Order to Cash)、PTP(Procure-to-pay)、DTS（Demand to Supply）、MTS（Maintenance to Settle/設備保全）、 FTM（Finance to Material）のプロセスが対象で、燃料調達、輸送、貯蔵、発電、販売、資材購買、設備保全、財務会計、管理会計（マネジメントレポーティング含む）の業務が対象です。 業務プロセスをS/4HANAの標準プロセスにできる限り準拠させ、 アドオンを最小限に抑えることを目指しているため、大きな業務変革が必要となります。 直近のフォーカスは国内ビジネスでありますが、海外子会社のSAPとの統合も視野に入れた検討が必要です。 [役割／主な作業] チェンジマネジメントコンサルタントとして、ビジネス及び人材のレディネスの構築を、レディネスリードの下で行う。 クライアントのシニアエグゼクティブへのインタビュー等を通じてプログラムのゴールやビジョンを設定変革される業務の理解と クライアント社員におけるインパクト分析社員エンゲージメント計画の策定と実行レディネスのモニタリングプロジェクト内 コミュニケーションプロジェクトメンバーに対するプロジェクト認知向上活動ステアリングコミッティ向け資料作成支援
必須スキル
・チェンジマネジメントコンサルタント大規模プロジェクトにおけるチャンジマネジメントコンサルティング経験 ・英語の読み書きとコミュニケーション（チェンジマネジメントリードが海外メンバーのため）
稼働日数
（140時間 ~ 180時間）
勤務形態
常駐
勤務地
確認中（23区）
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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