人事システム刷新プロジェクトの要件定義支援（出社必須）
スキル
作業内容
・某エンド企業における、人事領域の既存システムを刷新PKG人事システム導入＋ポータル開発＋統合人事DB＋ETL基盤による外部連携統合を行うプロジェクト ・ポータル（React＋SpringBoot）要件定義、外部連携基盤（Asteria Warp）を用いたデータ連携方式の整理・要件定義、統合DB設計方針の検討、現行資産（HULFT／COBOLバッチ）からの移行設計を実施 ・今回は要件定義フェーズの要員募集を実施となるが、基本設計以降も要件を担当したチームが継続受注する見込みのため長期参画可能性あり ・統合DB部分（データエンジニア）については弊社社員の参画確定済。 ■募集背景 今回は要件定義フェーズの要員募集のため。基本設計以降も継続参画の見込みがあり長期参画可能性がある。 ※働き方：勝どき出社。ごくまれに銀座、リモートの可能性有。5月以降は常駐必須ではなくなる想定。
必須スキル
・スクラッチ開発において要件定義～リリースまでの経験がある ・コミュニケーション能力が高く自身で積極的に働きかけて動ける ・ものごとを粘り強く実行できる ・タスク遂行や成果物作成にこだわりを持って動ける ・勝どき常駐可能（5月以降は常駐必須ではなくなる想定）
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
勝どき 東京都 中央区 勝どき
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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