公共系システム品質向上におけるPMO支援(基本出社)
スキル
作業内容
公共系システムにおいて、現行システムの品質課題が顕在化しており、2026年度に向けて品質向上の取り組みを本格化している。 現行・次期の比較（現新比較）を含めた品質改善をBP各社と連携しながら推進する必要があり、課長クラスの配下で、指示・調整・取り回しを担うPMO的役割を期待されている。 品質向上施策の推進にあたり、明確な正解がない状況下で課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める支援が求められる。 <対応頂きたい業務> ・現行／次期システムの品質課題整理 ・現新比較を踏まえた品質向上施策の検討・推進 ・BP各社との調整・指示・進行管理 ・大手SIer 課長配下でのPMO業務全般 ・関係者間のコミュニケーションハブとしての取り回し ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：出社マストではないが、極力出社（対面での調整が多いため）
必須スキル
・高いコミュニケーション能力 ・精神的なタフさ ・正解が定義されていない状況から課題を見出し、整理・推進できる力 ・Java / COBOLの開発経験（SE寄りでも可） ・システム開発PMO経験
稼働日数
週5日
勤務地
都庁前 東京都 新宿区 都庁前
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）