医療・介護業界におけるAI×ダイレクトリクルーティングサービスのPdM支援(リモート併用可)

この案件を3行でまとめると
- 医療・介護業界のAI×ダイレクトリクルーティングでのPdM/PM向け、赤坂見附勤務・リモート併用可(5割まで)、週3〜5日・月125万円の案件です。
- 方針を開発へ落とし込み、マッチング実装を前進させるのがミッションです。要件定義、ワイヤーフレーム、バックログ優先付け、スプリント計画をお任せします。
- 必須はAI(LLM/AIエージェント)を用いたPM/PdM経験や要件落とし込み、仕様策定・開発推進の実績です。医療知見、調査・インタビュー、スクラム経験は歓迎します。
作業内容
医療・介護業界におけるAI×ダイレクトリクルーティングサービスにおけるPM/PdMとして、主に、下記のデリバリー部分をメインに担当いただきます。 プロダクト戦略やロードアップは、前任のPdMや、代表、COOである程度固めることができてきたので、その方向性をもとに開発に落とし込んでいただきたいです。 <関わっていただきたい領域> 〇ディスカバリー(Why・What) ・プロダクト戦略の立案(事業計画から逆算したリソース配分の決定) ・プロダクトロードマップの策定 ・マーケット調査(市場・競合・顧客分析) ・ユーザーインタビューの実施 ・ユーザーインサイトの抽出 〇デリバリー(What・How) ※今回はここがメインです ・要求/要件定義(エンジニアが実装可能なレベルまで分解いただける) ・ワイヤーフレーム作成(デザイナーへの依頼用) ・バックログ管理・優先順位付け(リファイメント) ・開発進捗管理(スプリント計画・進捗確認) ・リリース判定(受け入れ確認) 〇その他 ・全体定例MTGのファシリテーション ・仕様確定・バックログリファイメントMTGのファシリテーション ■募集背景 現在のPdMが1月末をもって抜けられるため、後任を探しています。 現在のPdMは1年半ほど参画されて0→1で事業を立ち上げ、求人票の作成を自動で行うところまでを作ってきました。 次のフェーズとして、求人に合う候補者をピックアップして、自動で候補者に送信する機能の実装に取り掛かりたいと考えています。 本ビジネスモデルは ①求職者を集めること、 ②求人を集めること、 ③それらをマッチングさせること、 の3つで構成されており、 ①と②は一定数獲得している状況なので、あとは③をどのように実現させらるかがプロダクト領域のチャレンジになります。 プロダクトの方向性はすでに決まってきているため、それを技術に落とし込み形にしていただける方を探しています。 ※働き方:フルリモート不可(5割までリモート可)
必須スキル
・LLMやAIエージェントなどAIを活用したプロダクトのPM/PdM経験、もしくは、LLMやAIエージェントに関する知見 ・ビジネス要件からエンジニアに連携するための技術要件への落とし込み経験 ・エンジニアやデザイナーと連携しながらの仕様策定・開発推進の経験 ・下記いずれかにおけるPM/PdM経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス ・ダイレクトリクルーティングに近いHR系プロダクト ・ダイレクトリクルーティングに近いビジネスモデルを持つBtoCサービス(業界不問) ・医療・介護領域でのプロダクト
歓迎スキル
・医療業界の知見 ・マーケット調査・分析、ユーザーインタビューを通じたユーザーインサイト獲得の経験 ・スクラムやアジャイル開発の実務経験
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
赤坂見附 東京都 港区 赤坂見附
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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