カラオケチェーンの公式アプリリニューアルにおけるPM支援(フルリモート)

この案件を3行でまとめると
- PM/PMO・コンサル向け、烏丸御池発のフルリモート、週3〜5日稼働OKで月120万円の、大手ベンダー新体制でのカラオケ公式アプリ刷新案件です。
- 受付の収益化を見据えた要件定義を主導し、ベンダーコントロールや折衝、品質管理、技術判断を通じてアプリ開発を推進いただきます。
- 大規模開発でのPM/PMO経験、発注者側での推進とアジャイル知見が必須で、ネイティブアプリの企画・UI/UX改善やリカバリー経験が歓迎です。
作業内容
<関わるサービス> カラオケチェーンの公式アプリリニューアル <求められていること> ・大手ベンダーに対するベンダーコントロール、折衝、品質管理 ・技術的な正当性の判断およびコスト・工数の妥当性検証 ・既存コンサル(POS担当)と連携しつつ、アプリ領域の技術的意思決定を「主導」する ・「受付の収益化」などビジネスゴールを見据えた要件定義と開発現場への落とし込み ・ベンダー都合の提案に対し、事業価値(UI/UX)を守るために「No」と言える判断と交渉 ■募集背景 同社では現在、単なるカラオケボックスからの脱却を目指す構想を推進中。 従来「受付」だったスペースを、ダーツやバーなどの「収益を生むエンターテインメントエリア」へと変革しており、その実現にはアプリによる「受付レス(自動入店)」や顧客体験の刷新が必要不可欠となっている。 <直面している課題> この事業戦略の中核を担うアプリ開発プロジェクトにおいて、以下の危機的状況が発生している。 1. 現行ベンダーの契約打ち切り ┗品質の低さと経営不振が発覚したため。 2. 社内体制の弱体化 ┗システム責任者が休職中。技術的なカウンターパートが不在。 ┗既存のPOSシステム担当コンサルタントが一時的にPMOを兼務しているが、アプリ領域の専門性が不足しており、あくまで「つなぎ」の状態。 3. 大手ベンダーとの交渉力不足 ┗次期開発は大手ベンダーを中心とした新体制へ移行するが、丸投げによるコスト増大や、ビジネス要件が技術都合で蔑ろにされ、画一的なアプリになってしまう懸念がある。 単なるシステム置き換えではなく、事業コンセプトを軸に、大手ベンダーと対等に渡り合いながらプロジェクトを推進できるPMの参画が急務となっている。
必須スキル
・大規模システム開発におけるPMまたはPMOの実務経験 ・大手SIerやベンダーに対するコントロール、折衝経験 ・発注者側(事業会社側)でのプロジェクト推進経験 ・アジャイル開発の知見、経験 ・ビジネスサイド(非エンジニア)との円滑なコミュニケーション能力
歓迎スキル
・ネイティブアプリ(iOS/Android)の開発ディレクション経験 ・BtoCサービスにおけるUI/UX改善経験 ・CTO、VPoE、テックリード等の経験 ・予期せぬトラブルや体制変更時のリカバリー経験
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
烏丸御池
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか?
知りたい内容を選んでください(複数選択可)