【NW】既存のアプリケーションの移行支援/人材会社のエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務 / IT
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO/エンジニア向けの乃木坂・青山一丁目常駐、リモート不可、稼働率100%、月105万円のWindows/SQL Server/Azure案件です。
- EOLのWindows/SQL Serverを更改し、Azure移行のテクニカルレビューと6アプリの調査・移行計画の作成および実行をお任せします。
- 必須はWindows VMの構築・管理・移行とWindows/SQL Server/Azureの実務経験です。歓迎スキルの記載はありません。
開発環境
作業内容
Windows Server 2008, SQL 2008 EOL ネットワークスペシャリスト ・EOLになる現行のアプリケーションのアップグレード ・AZURE移行を行うプロジェクトのインフラ面でのテクニカルレビュー ・既存のアプリケーションのMigrationのための調査、移行計画の確立 (Azureマイグレーション、オンプレデーターにおいてのOS,SQL DBのアップグレード作業,etc) ・新規プラットフォーム(OS、データベース)への移行計画作成、実行 ・移行対象業務アプリケーションは6アプリケーション -イントラマート -Hyperion -自社製Webアプリケーション
必須スキル
・Windows VM構築、管理、移行を実行するための経験と技術力 ・Windows、SQL Serve、Azureもしくは他所の該当クラウド環境、Infraの業務経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
乃木坂、青山一丁目
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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