【PM】既存のアプリケーションの移行支援/人材会社
この案件を3行でまとめると
- PM(プロジェクトマネージャー)向けの乃木坂・青山一丁目常駐現場、稼働100%で、報酬1,050,000円の人材会社向け移行支援案件の募集です。
- 既存アプリの移行計画を確立し、Azure移行やオンプレ更改を推進、複数ベンダー統括、進捗管理・報告、日程や仕様の調整まで幅広く担当いただきます。
- 必須はPM経験3年以上とWindows/SQL Server/Azure等のクラウド・インフラ実務経験です。歓迎スキルの記載はございません。
職種・ポジション
開発環境
作業内容
・Windows Server 2008、SQL 2008 EOL プロジェクトマネージャー ・既存のアプリケーション移行のための調査、移行計画の確立 (Azureマイグレーション、オンプレアップグレード等) ・複数ベンダーを含むプロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、報告 ・ベンダーと社内ユーザー間の日程、仕様等の調整 ・その他プロジェクトマネジメント全般
必須スキル
・プロジェクトマネージャー経験(3年以上) ・Windows、SQL Serve、Azureもしくは他所の該当クラウド環境、インフラの業務経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
乃木坂、青山一丁目
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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