Company × 100万円以上のフリーランス案件・求人一覧｜ページ3

≪COMPANYエンジニア≫COMPANY導入

★【~105万円/フリーランス】≪COMPANYエンジニア≫COMPANY導入※30～50代活躍中!!【業務内容】 COMPANYに関する設定・検証作業をご担当頂きます。 工 程：導入（設定・検証）【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけま...

≪COMPANYエンジニア≫建設会社向け人事制度改定対応

★【~110万円/フリーランス】≪COMPANYエンジニア≫建設会社向け人事制度改定対応※30～50代活躍中!!【業務内容】 導入済みの人事給与パッケージ（COMPANY）に対する等級制度変更、定年延長、評価制度変更、管理監督者制度導入に伴う設定変更を実施。 工程としては基本設計～結合試験を担当していきます。【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお...

≪PMO≫人材マネジメントシステムのGlobalを含む拠点への導入

★【~125万円/フリーランス】≪PMO≫人材マネジメントシステムのGlobalを含む拠点への導入※30～50代活躍中!!【業務内容】 財閥系システム開発会社で推進している人材マネジメントシステム（SAP製SuccessFactors）のGlobalを含む拠点への導入プロジェクトでPMOを担当していただきます。 ・グローバル拠点とのコミュニケーションと導入に必要な調整 ・Project進捗管理 ・必要に応じて報告書などの書類作成 ・会議実施 ・その他PMO的作業 ※現場プロパーと共同で推進をしていきます ※英会話能力必須【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方...

≪PMO≫電設施工会社向けERP（COMPANY）導入

★【~145万円/フリーランス】≪PMO≫電設施工会社向けERP（COMPANY）導入※30～50代活躍中!!【業務内容】 基幹業務システム更改 COMPANY＋ERPフロント部分（イントラマートにて開発） システム構築のPMO 全体会議での進行役、複数ベンダにまたがる課題の管理、解決を行っていただきます。【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持...

≪PMO≫COMPANY導入

★【~120万円/フリーランス】≪PMO≫COMPANY導入※30～50代活躍中!!【業務内容】 統合人事システム「COMPANY」導入におけるPMO業務をご担当いただきます。 ・顧客プロジェクトマネージャー（PM）へのアドバイザリーおよびサポート業務 └導入計画の策定と機能選定に関するアドバイス提供 └WHI社の提供情報を検証し、実現可能な導入計画を策定 ・プロジェクトマネジメント関連の業務 └プロジェクトの課題特定と解決策の提案 └プロジェクトの進行ルールの策定 └各種ドキュメントの作成と資料整備 └進捗状況の管理とレポート【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が...

【リモート併用・SAP/COMPANY/テスト推進】情シス部門における人事コンサル

・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ●期待する役割： ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進　など (スキル経験により調整) 【募集背景】 ・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、...

【SE】COMPANY製品の導入の求人・案件

お客様向けCompany導入プロジェクトにご参画していただきます。\n上流工程から下流工程までをご担当いただきます。\n\n【環境】\n言語：Company

【COMPANY】運用保守サービス立ち上げ支援/電力業のエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / PM / 指揮型PMO / 管理型PMO / システムエンジニア・プログラマー / フロントエンドエンジニア / 業務系エンジニア / SAP

・新規電力関連クライアント向け運用保守サービスの立ち上げ支援 ・COMPANYの技術を活用した運用設計および運用プロセスの整備 ・3月より他ベンダーからの引き継ぎ対応(4月アサインも可) ・名古屋の既存チームを拡張し、東京、名古屋、フィリピンのリモートミックス環境で対応

【PM】某ガスグループCOMPANY導入プロジェクトの求人・案件

某ガス企業グループの情報システム子会社として、\n導入ベンダー様にて検討された対応方針や実現手段の内容をレビューいただきます。\nまた、後工程（詳細設計、設定）を進めるにあたり、\n以下の2点についてのご確認をお願いいたします。\n1．必要な検討が漏れなく行われているか\n2．提示された設定内容が、CWSで実現不可能な内容になっていないか\nCWSに関する知見をお持ちの方として、\n各成果物の確認の際に技術的な観点からご確認いただきたいです。\n成果物作成に至るまでの検討段階でも、\n必要な観点についてご意見をいただけますと幸いです。

【COMPANY】人事システム導入支援（フルリモート）

工程：上流工程から下流工程まで ■募集背景 人員不足のため。

【Company】人事システム導入支援(フルリモート)

元請け企業でエンドユーザーに対し進行中のCompany導入プロジェクトにて、上流工程から下流工程までご対応いただきます。 ■募集背景 人員不足のため。

大手エネルギー企業向けCOMPANY導入支援(リモート併用可)

・Sierが受注後、人事、給与、福利厚生、勤怠の4モジュールの導入 (各チーム5名程度の参画予定) ・COMPANY導入の要件定義フェーズから、顧客との業務ヒアリングを実施 ・実作業は2025年4月から開始予定の為、それ以前の参画の場合、別COMPANY案件でのアサインの可能性あり ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：出社＋リモート。週4日程度リモート(状況により変更あり)。

エンジニア派遣会社の情シス部門でアプリ設計・開発・データ連携支援(リモート併用可)

・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています ・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 ・現在は総合テストを進行中です <業務内容> ・人事関連のシステムではcompany、グレード管理システムなどの残課題対応とデータ連携開発が残っており、自ら手を動かして開発を推進いただきます。実装はベンダが...

【COMPANY】人事システム導入支援（フルリモート）

人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応 上流工程から下流工程まで。 ■募集背景 人員不足のため。

【Company】金融業向けCompany導入における伴走支援(基本リモート)

某企業がCompanyを導入しており、導入チーム内でのCompany製品について詳しい人が不足している。 そこで、製品知見に長けた方の力を借りながらプロジェクトを推進していく。 ■募集背景 人員不足のため。

金融業向けCompany導入における伴走支援(基本リモート)

某企業がCompanyを導入しており、導入チーム内でのCompany製品について詳しい人が不足している。 そこで、製品知見に長けた方の力を借りながらプロジェクトを推進していく。 ■募集背景 人員不足のため。

【COMPANY】国内大手製造業向けCOMPANYバージョンアップ支援(リモート併用可)

COMPANYバージョンアップ案件 国内大手製造業様向けに、人事システムパッケージ「COMPANY」 のアップデート（Ver6.7 → Ver8.0）をご支援する案件です <業務詳細> ・COMPANYアプリ移行対応チームに参画いただき、チームリーダー（COMPANY経験者）のもとで業務にあたっていただきます。 ・これから始まる要件定義工程の中で、バージョンアップによる業務影響箇所の整理や新業務検討などをご担当いただく想定です。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：出社＋リモート。週2日程度出社。

【人事給与システム導入上流工程】制度改定に伴うシステム更改

業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、 業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。

エンジニア派遣会社におけるSAP HRのリプレイス支援プロジェクト

・エンジニア派遣会社におけるSAP HRからSaaSへの切替支援プロジェクト<br>・もともと導入していたSAPの保守切れに伴うシステムの刷新を行っており、<br>人事システムはCompany、給与計算周辺はProgress Corticonを選定し開発を進めている<br>・特に給与計算周りはリバースエンジニアリングのアプローチで開発を進めており、そういったご経験のある方を募集<br>

【エンジニア（Company）/週3日～/フルリモート】人事給与システムCompanyのシステム開発担当業務案件

■業務内容 ・COMPANYの設定 ・設計書等の仕様書作成 ・エンドクライアントへの仕様等の説明（応募者のスキル感によります） ・操作マニュアルの作成 ・設定変更前後のテストやエビデンス作成 ○役割は以下2つのポジションで募集をしております。 ①リードレベル（チームを実際にリードする必要はございません） ②メンバー ■期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいずれかに参加頂きます。 ①金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状：プロジェクト開始後半年（要件定義中） 体制：20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり ②製造業 COMPANY導入プロジェクト 現状：4月から要件定義開始 ...