Companyの業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ3

≪PMO≫電設施工会社向けERP（COMPANY）導入

★【~145万円/フリーランス】≪PMO≫電設施工会社向けERP（COMPANY）導入※30～50代活躍中!!【業務内容】 基幹業務システム更改 COMPANY＋ERPフロント部分（イントラマートにて開発） システム構築のPMO 全体会議での進行役、複数ベンダにまたがる課題の管理、解決を行っていただきます。【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持...

≪COMPANYエンジニア≫人事管理システムの開発

★【~90万円/フリーランス】≪COMPANYエンジニア≫人事管理システムの開発※30～50代活躍中!!【業務内容】 クラウド人事管理システム「COMPANY」の保守開発をご担当いただきます。【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけません ...

≪ITエンジニア≫大手金融COMPANY V8VerUP及びグループ会社統合

★【~110万円/フリーランス】≪ITエンジニア≫大手金融COMPANY V8VerUP及びグループ会社統合 ※30～50代活躍中!!【業務内容】 大手金融 COMPANY V8VerUP及びグループ会社統合【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募...

【リモート併用・SAP/COMPANY/テスト推進】情シス部門における人事コンサル

・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ●期待する役割： ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進　など (スキル経験により調整) 【募集背景】 ・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、...

【COMPANY】運用保守サービス立ち上げ支援/電力業のエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / PM / 指揮型PMO / 管理型PMO / システムエンジニア・プログラマー / フロントエンドエンジニア / 業務系エンジニア / SAP

・新規電力関連クライアント向け運用保守サービスの立ち上げ支援 ・COMPANYの技術を活用した運用設計および運用プロセスの整備 ・3月より他ベンダーからの引き継ぎ対応(4月アサインも可) ・名古屋の既存チームを拡張し、東京、名古屋、フィリピンのリモートミックス環境で対応

【開発エンジニア】現行の人事関連システムの刷新（バッチチームリーダー）の求人・案件

人事、給与賞与、社会保険、税金などはCOMPANYで構築する。 ポータルサイト、外部システム 連携機能、統合人事DBはスクラッチで構築する。 ＜システム環境及び技術面＞ ・ポータルサイトはAWS上にSPAで画面をスクラッチで開発予定。 ・フロントはReact、バックはJava SpringBoot想定。 ・ETLツールはASTERIA WARPを採用する想定。 ＜開発スケジュール＞ 2026年1月～4月　要件定義（済） 2026年5月～5月　準備/立ち上げ(今回参画依頼) 2026年6月～2027年10月　基本設計～UAT　※詳細～単体工程はオフショアが担当 2027年11月～2028年1月　並行稼働 2028年1月～　本稼働...

【Javaなど】現行の人事関連システムの刷新（画面チームリーダー）の求人・案件

人事、給与賞与、社会保険、税金などはCOMPANYで構築する。 ポータルサイト、外部システム 連携機能、統合人事DBはスクラッチで構築する。 ＜システム環境及び技術面＞ ・ポータルサイトはAWS上にSPAで画面をスクラッチで開発予定。 ・フロントはReact、バックはJava SpringBoot想定。 ・ETLツールはASTERIA WARPを採用する想定。 ＜開発スケジュール＞ 2026年1月～4月　要件定義（済） 2026年5月～5月　準備/立ち上げ(今回参画依頼) 2026年6月～2027年10月　基本設計～UAT　※詳細～単体工程はオフショアが担当 2027年11月～2028年1月　並行稼働 2028年1月～　本稼働...

大阪常駐・人事給与システム保守対応SE

株式会社セルバコンサルティング主催のプロジェクトにおいて、COMPANY導入時のデータ不具合修正を中心とした保守改修業務を担当します。人事給与システムの運用改善にも関わり、企業の基幹業務を支える重要なポジションです。 ■ 業務内容 ・COMPANY導入システムの保守改修 ・データ不具合の解析および修正 ・人事給与システムの運用改善 【アピールポイント】 ・COMPANYの導入経験を活かせます ・長期的な参画が可能で安定した環境を提供 ・即日開始可能で、早く新しい環境でチャレンジできます

＜急募／稼働率50%～／完全リモート＞人事システム検証に向けた提案実務支援

BPO運営会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人事システムのシナリオ検証に向けた事前準備プロジェクトへ参画 ・目的：7月以降の1,000名規模以上の企業向け顧客提案に向けた体制強化および知見補完 ・期待：人事業務知識を活かした実務的なドキュメント作成の遂行 ・役割：クライアント責任者や推進役と連携した実務の担当 □業務内容 ・人事業務知識を活かした実務的なドキュメントの作成 -共通シナリオ一覧／業務ごとの共通シナリオ／テスト計画書等 ・推進役が定義したひな型や要件に基づき、給与開始処理対象者リストの準備等の具体的なテスト要件への落とし込み ・クライアント責任者や推進役とのオンラインでの密な...

＜急募／稼働率20%～／完全リモート＞人事システムのシナリオ検証に向けた事前準備推進支援

BPO運営会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人事システムのシナリオ検証に向けた事前準備プロジェクトへ参画 ・目的：人事システム検証の知見を補完し、準備不足による失注を防ぐとともに、顧客提案に活用できる強みを構築する -2026年7月以降に1000名以上規模の企業に対する顧客提案への活用を目指す ・期待：ドキュメント作成に向けた要件定義やファシリテーションをリードし、プロジェクトを完遂させる □業務内容 ・ゴールを見据えた課題整理および解決案提示等のファシリテーション ・共通シナリオ一覧やテスト計画書等のドキュメントひな型定義、粒度設定、テスト計画の要件策定 ・クライアント上位責任者や他部...

給与システム保守改修プロジェクトマネージャー募集

人事給与システムについて、主にCOMPANYの導入時におけるデータ不具合の修正を担当していただきます。その他にも、システムの運用改善業務をお任せします。1名を急募しており、即日稼働開始可能です。 ■ 業務内容 ・COMPANY導入時のデータ不具合修正 ・人事給与システムの運用改善 ・顧客対応とコミュニケーション 【アピールポイント】 ・経験を活かしながらキャリアアップが可能 ・人事給与システムの専門知識を深められる ・大阪府内での常駐案件で安定した勤務形態

人事給与システム保守改修プロジェクト募集

COMPANY導入時に発生したデータ不具合の修正を中心に、 人事給与システムの保守改修業務を担当。運用改善の機会も有り、 現場での稼働を通じてシステムの信頼性向上に寄与します。 ■ 業務内容 ・データ不具合の解析と修正 ・人事給与システムの保守改修 ・運用改善案の提案と実施 ・システムの信頼性向上 ・ドキュメントの整理と管理 【アピールポイント】 ・大阪常駐で安心の勤務環境 ・人事給与システムの専門知識を活かせるプロジェクト ・クライアントとの直接コミュニケーションによるスキルアップ ・データ不具合解析経験が積める貴重な機会 ・短期間での集中稼働による成果を重視するプロジェクト

人事給与システムの保守・運用改修プロジェクト

大阪府の有名企業にて、人事給与システムの保守改修を担当するシステムエンジニアを募集しています。 COMPANY導入時のデータ不具合修正を中心とした業務に加え、人事給与システムの運用改善も行います。 ■ 業務内容 ・人事給与システムのデータ不具合修正 ・システム全般の運用改善提案 ・スキルあるベンダーとの連携 【アピールポイント】 ・即日参画可能で、スピーディにスタート ・COMPANYでの経験が活かせるポジション ・大手企業で安定した勤務環境を提供 ・江坂駅からのアクセスが良好 ・業務を通じて人的資本管理を体験

【システムエンジニア】リモート可 COMPANYバージョンアップ支援

以下、概要になります ・リモート可能です ・エネルギー系企業のCOMPANYバージョンアップにおいて、各プロダクトの調査・設定・検証を担当する業務 ・役割：設定・検証メンバー ・フェーズ：設計～検証 ・主な業務：COMPANYの各プロダクトにおける調査・設定・検証、資料作成など

【Ruby/プロジェクトリーダー】リモート可 COMPANYバージョンアップ推進

以下、概要になります ・リモート可能です ・エネルギー系企業のCOMPANYバージョンアップにおいて、業務移行・インタフェース移行をリードする業務 ・役割：プロジェクトリード ・フェーズ：要件定義～検証 ・主な業務：進捗管理・工数管理・課題管理、顧客との折衝・プロジェクト推進、IF設計・開発、検証シナリオ作成・検証作業、ドキュメント作成など

人事プロジェクト支援（コンサル枠）

募集背景： 大手人事コンサルティングファームの支援先における、人事制度構築および人事基幹システム（COMPANY等）の刷新プロジェクトに伴う増員募集です。 クライアント側のリソースを補完する「社員代替」的な立ち位置で、実働支援およびプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクト全体スケジュール（簡易）： 2026年4月（または5月）開始 〜 10月終了予定 基本計画、詳細計画、設定検証、総合検証、稼働準備、初期流動の各工程を推進 役割・期待ポジション： 【コンサルタント：システム導入】 実務担当コンサルタントとして、プロジェクトのデリバリーおよび実行支援を遂行します。 主な業務内容： ・導入ベンダー（パッケージベン...

給与システム保守改修プロジェクト

給与システムにおける保守改修プロジェクトにて、 COMPANY導入時のデータ不具合修正や人事給与システムの運用改善を担当。 データ解析、修正から業務フロー改善まで取り組んでいただきます。 ■ 業務内容 ・データ不具合の解析および修正 ・人事給与システムの運用改善 ・各種ドキュメント管理と更新 ・プロジェクト進捗管理 【アピールポイント】 ・人事給与システムの経験をさらに深められる ・COMPANYに関する専門知識を活かせるプロジェクト ・常駐先は江坂駅から徒歩5分とアクセス良好 ・他のエンジニアと協力して業務が進められる環境 ・改修から運用改善まで幅広い経験を積むことが可能

会計システム（パッケージ）導入支援

基幹システムにおける会計システムの追加開発に伴う 要件定義、導入、テスト、運用引き渡しの実施及び他付帯業務 ※開発自体は行いません。

人事給与システム保守・改修プロジェクトマネージャー

COMPANY導入時のデータ不具合修正を中心に、人事給与システムの保守改修業務を担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。江坂に常駐し、システムの運用改善を通じて、スムーズな業務プロセスをサポートしていただきます。 ■ 業務内容 ・システム保守および改修業務全般 ・データ不具合の解析と修正 ・人事給与システムの運用プロセス改善 ・関連ドキュメントの作成および管理 【アピールポイント】 ・即日スタート可能でスピーディな参画 ・人事給与管理の知識を活かしてキャリアアップ可能 ・データ不具合を解析し問題解決スキルを向上

急募：人事給与システム開発エンジニア（大阪常駐）

人事給与システムの保守・改修を担当していただきます。具体的には、COMPANY導入時のデータ不具合修正を中心に、人事給与システムの運用改善を行っていただきます。大阪吹田市の江坂駅から徒歩5分のオフィスに常駐していただきます。 ■ 業務内容 ・COMPANY導入時のデータ不具合の修正 ・人事給与システムの運用改善 ・その他、関連業務のサポート 【アピールポイント】 ・大阪江坂駅から徒歩5分の好立地 ・即日稼働可能な急募案件 ・COMPANYの知識・経験を活かせる環境

即日開始！大阪常駐 人事給与システム保守改修エンジニア

人事給与システムの保守改修プロジェクトにおいて、COMPANY導入に関わるデータ不具合修正を中心に、運用改善業務を担当いただきます。即戦力として、データ不具合の解析や修正を行い、システムの安定稼働をサポートする重要な役割を担っていただきます。また、既存システムの改善提案にも積極的に参画していただきます。 【アピールポイント】 ・人事給与システムの専門性を活かせる案件 ・即日稼働可能な方を歓迎 ・安定した環境で長期的に参画可能 ・大阪市内でアクセス良好な立地 ・システム改善提案の経験を積むチャンス

人事給与システム保守改修エンジニア【大阪】

人事給与システムの保守改修業務に従事していただきます。COMPANY導入時に発生したデータ不具合の修正や、システム運用改善を担当していただきます。江坂駅から徒歩5分の現場に常駐していただきます。 ■ 業務内容 - COMPANYの既存システムにおけるデータ不具合修正 - 人事給与システムの運用改善 - システムの保守および改良プロジェクト参画 【アピールポイント】 - 即日稼働で早期参画可能 - 面談は1回で選考がスピーディ - 大阪を拠点に直接関与するプロジェクトに参加可能 - COMPANYを使用したプロジェクトで専門スキルを活かせる - 人事給与システムの専門知識を活かして高収入ポジション

【React/SpringBoot/Asteria Warp/要件定義】人事システム刷新プロジェクト データ要件定義支援

某エンド企業の人事領域にて、既存人事システムを刷新し、PKG人事システム導入、ポータル開発、統合人事DB、ETL基盤による外部連携を統合的に進める案件です。 ポータル（React＋Spring Boot）の要件定義、外部連携基盤（Asteria Warp）を用いたデータ連携方式の整理・要件定義、統合DBの設計方針検討、現行資産（HULFT／COBOLバッチ）からの移行設計を実施します。 今回は要件定義フェーズの増員・交代枠として1名募集。基本設計以降も継続受注見込みのため、長期参画の可能性があります。2月開始の要件定義フェーズで、離脱者の交代枠として至急募集となります。 作業場所は勝どきを中心に、一部銀座・神谷町・リモートの可...

【Asteria/上流SE】リモート可 人事システム刷新に伴うデータ要件定義

以下、概要になります ・リモート可能です ・人事領域のシステム刷新に伴う、データ連携基盤・統合データベースの要件定義支援 ・役割：データ要件定義担当 ・フェーズ：要件定義～ ・主な業務：データ項目・インターフェースの整理・定義、データ連携方式の検討、統合データベース設計方針の検討、現行資産からの移行設計、エンドユーザー・元請けとのすり合わせ・合意形成など

【SQL】【SE】大手電機メーカー社内向け人事系パッケージ保守・改善業務の求人・案件

大手電機メーカー社内向け人事系パッケージ(COMPANY)の保守・改善業務に\nご参画していただきます。

人事情報移行プロジェクトのデータ&テストリード

SAPからCOMPANYへ人事情報を移行するプロジェクトにて、データ移行エンジニアとテストリードエンジニアとしてご参画いただきます。 移行スムーズに移行するためのデータ管理やテストを中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・人事情報データの移行計画と管理 ・SAPからCOMPANYへのデータ変換、コード変換の設計と実行 ・移行後のデータ登録とエラー対応 ・COMPANY上でのテストデータ作成、テスト実行、エラー対応 ・運用テストのシナリオ作成とリード 【アピールポイント】 ・移行経験やテスト経験が活かせるプロジェクト ・データ移行とテストのリードポジションでキャリアアップ ・プロジェクトリード...

【週5日/フルリモート/Python,Next.js】フルスタックエンジニア - 小売DXを推進するAI需要予測SaaSの開発

-------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ＜担当範囲＞ 当面の間は、リッチメニュー作成機能、ポップアップ画面作成機能、チャット機能、MFA、アカウント招待機能、権限機能、...

人事給与システムのCSR運用エンジニア募集

「COMPANY（CSR）」システムを用いたシフトデータの作成、運用を担当。 安定稼働の維持や問い合わせ対応を中心に、関連ドキュメントの作成も含めて従事します。 作業環境はフルリモートで、就労関連のデータ管理や問い合わせ対応を行います。 CSR経験が活かせ、高単価が見込まれるポジションです。 ■ 業務内容 ・シフトデータの作成と運用支援 ・関連データの設定、確認 ・問い合わせ対応 ・関連ドキュメントの作成 【アピールポイント】 ・フルリモートのため柔軟な働き方が可能 ・安定したシステム運用の経験を積める ・CSR経験を活かして高単価を狙える ・長期案件で安定した就業が可能 ・日本の大手企業向け支援で...

人事プロジェクト支援（コンサル枠）

募集背景： 大手人事コンサルティングファームの支援先における、人事制度構築および人事基幹システム（COMPANY等）の刷新プロジェクトに伴う増員募集です。 クライアント側のリソースを補完する「社員代替」的な立ち位置で、実働支援およびプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクト全体スケジュール（簡易）： 2026年4月（または5月）開始 〜 10月終了予定 基本計画、詳細計画、設定検証、総合検証、稼働準備、初期流動の各工程を推進 役割・期待ポジション： 【コンサルタント：システム導入】 実務担当コンサルタントとして、プロジェクトのデリバリーおよび実行支援を遂行します。 主な業務内容： ・導入ベンダー（パッケ...

運送業向け人事給与システムの保守エンジニア募集

運送業向け人事給与システムCOMPANYの導入プロジェクトにて、CJK、CWS、CSRモジュールの保守支援を行います。主な業務には要件定義、設定・検証、顧客対応、教育資料の作成が含まれます。導入ユーザーへのレクチャーも担当します。 【アピールポイント】 ・最先端の人事給与システムに携われる機会 ・長期間の安定した契約が見込みやすい ・システムの要件定義から導入後支援まで包括的に関与

＜急募＞大手金融機関における給与／退職金システムの制度改定に伴うテスト推進支援

外資系大手コンサルティングファーム（エンド：大手金融機関）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人事／給与システムであるCOMPANYの制度改正プロジェクトへ参画 ・目的：2026年4月のサービスインに向けた給与／退職金領域の品質向上および制度改正の完遂 ・期待：退職金領域の深い知見を活かしたベンダーアウトプットの精査と品質課題の解決 ・役割：クライアントサイドに立ち、ベンダーの設計／開発成果物を精査するレビューアー □業務内容 ・退職金システムにおけるテスト実行およびテストリード ・ベンダーの設計／開発アウトプットに対するレビュー ・テスト実行～結果確認 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・...

【常駐】COMPANY運用保守経験者募集！＠馬車道｜オンサイト(神奈川県)｜プログラマー（PG）｜オンサイト(神奈川県)｜プログラマー（PG）

【業務概要】 グループ企業内における「COMPANY」関連業務の対応を担当していただきます。 主な対応領域はCSR関連となる見込みです。 【今後の展望】 将来的には、現在クライアント社員が対応している業務全般について、段階的に巻き取る形で対応範囲を拡大していく予定です。

PMO/リモート併用/Companyパッケージ導入プロジェクト支援業務

大手エネルギー企業の案件において、「Company」パッケージの導入プロジェクト支援を担当していただきます。 現在、検討段階にあり、すでにいくつかの課題が顕在化しています。少人数のチームで進行しているものの、要件定義やステークホルダーとの調整、既存システムとの連携において課題が散見される状況です。 本プロジェクトでは、課題の迅速な解決を図り、クライアントの業務プロセスに最適化されたシステムの構築とスムーズな導入支援を実現するため、以下のスキルを備えたコンサルタントを募集しています。 ＜主な業務内容＞ 要件定義の再評価および再調整 利用者や関係者とのコミュニケーション調整 既存システムとの統合およびデータ移行の支援 プロジェクト...

【Company導入/設定保守】Company新規導入～設定・保守運用支援（本町常駐／関東はフルリモート相談可）

Company（人事給与パッケージ）の新規導入から、設定・保守運用、バージョンアップ対応までを一気通貫で支援いただく案件です。 導入設計担当と設定担当で各領域ごとに体制を組み、要件整理、導入設計、環境構築・設定、テスト、運用引き継ぎ、保守、改修（バージョンアップ含む）までをご担当いただきます。 CTM領域の募集は今回対象外です。CJK・CWS・CSRの経験者は優遇いたします。 稼働は本町常駐が基本ですが、関東圏在住者はフルリモート相談可（関西在住はリモート不可）。九州エリア在住の方は長崎へ出社（出社困難と当社判断の場合はフルリモート可）となります。

【勝どきor新豊洲/COBOL】人事関連システム刷新に伴う要件定義・SE業務

現行の人事システムの刷新に向け、要件定義フェーズから参画し、以下4点の課題解決を目指します。 (1) マスタデータの点在解消 (2) システムの複雑化・難読化（設計書なし・COBOLバッチ主体）への対応 (3) バッチ構成からリアルタイム処理への転換 (4) 外部連携の簡素化（部分最適から全体最適へ） COMPANYを用いた人事系機能、スクラッチ開発による統合人事DBを含めた大規模刷新プロジェクトです。

【COMPANY人事給与/CWS・CJK/一部リモート】COMPANY人事・給与システム運用保守およびグループ会社導入支援

COMPANY人事・給与システムの運用保守を中心に、グループ会社への導入作業を担当いただきます。 具体的には、給与計算・社会保険・厚生などの業務領域における設定変更や不具合対応、問い合わせエスカレーション、リリース作業、関連ドキュメント整備を行います。 加えて、CWS年末調整の導入プロジェクトをリードまたは支援し、要件整理、パラメータ設計、テスト計画～実施、ユーザートレーニング、稼働立ち上げ後のフォローまでを担っていただきます。

【SE】小売業向けの給与設計支援の求人・案件

大手小売企業（約100店舗運営）における給与設計支援案件にご参画していただきます。\n20年以上前のシステム（COMPANY）をバージョンアップしながら運用しており、\n一部給与手当などはExcelで処理されています。\n給与手当計算を含むCOMPANY関連領域において、Excel作業が絡む箇所をヒアリングし、\nCOMPANYを用いたシステム化を推進していただきます。

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト

■案件内容 現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） ■役割 ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 （メンバーが業務を独力で行...

グループ人事のガバナンス構築と人事システムの更改

既存の人事システムの保守切れに伴い、人事システム刷新の方向性を決めたい。システム側の構想を検討するリソース不在で探している。 【業務内容】 ・既にクライアントがRFPを作成しているため、方向性を付け加えてRFPをバージョンアップ、複数社にRFPを投げて提案をもらって選定まで付き合う ・COMPANYを継続＆バージョンアップ＆Kaonaviなどの人事評価も吸収するなどの方向性を決める 関連するスキル: ガバナンス, 組織・人事, 要件定義, システムPMO, PM, 業務要件定義

人事給与システム統合・業務グループ標準化プロジェクト支援（SSC移管・PMO）

事業会社ごとに人事給与システムや業務プロセスが異なり、給与業務の非効率性、コスト改善余地、SSC機能の継続性への不安といった課題が存在。 子会社のシステム刷新を契機に、グループ標準システム（Generalist）への統合と業務プロセスの標準化を通じてSSCへの業務移管を実施し、グループ全体の生産性向上とガバナンス強化を実現する。 対象会社： A社（商社）：2025年10月～2026年8月稼働 B社（ショッピングセンター）：2026年4月～2027年8月稼働 ＜共通＞ ・グループ標準システムへの移行に向けたシステム要件定義～テスト支援 ・周辺システム更改におけるシステム要件定義～テスト支援 ・SSCへの業務移管に向けた業務設...