【フルリモート】COMPANYシステム導入・運用支援
【案件概要】 COMPANY会計領域（HUE）における導入・運用支援プロジェクトです。 会計領域の業務知見とERP導入経験を活かし、上流工程（要件整理・要件定義）からご担当いただきます。 また、顧客との折衝を含め、コンサルタントとして会計システム導入をリードいただきます。 【業務内容】 ・COMPANY会計（HUE）導入支援 ・業務要件整理、業務設計支援 ・顧客折衝、要件定義対応 ・システム設定、テスト工程支援 ・業務改善提案 ・各種ドキュメント作成
・HUE Asset（AS）またはCOMPANY AC（固定資産管理：CAM）の導入または運用経験 ・ERP／基幹システム導入プロジェクト経験 ・会計業務に関する知見（固定資産または会計いずれか） ・要件定義フェーズでの実務経験 ・顧客折衝経験
【COMPANY,ERP】ITコンサルタント/COMPANY設定変更および運用支援案件
案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ■■想定作業 ・COMPANYの問い合わせ対応および障害対応 ・制度変更に伴う設定変更支援業務 ・顧客折衝による要件整理および改善提案 ・システム運用に関する各種コンサル対応
・COMPANY導入実務のご経験 ・COMPANYに関するコンサル対応のご経験 - 基本週5日フルタイム作業が多いです。 - 副業希望の方はミスマッチです。
【COMPANY,POSITIVE】ERPコンサルタント/人事系パッケージ導入支援
案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ■■想定作業 ・顧客へのヒアリング対応および要件整理 ・人事給与パッケージの導入支援 ・要件定義から基本設計までの作業 ・パッケージ設定や運用設計の補助 ・資料作成および関係者調整のサポート
・エンド顧客へのヒアリング経験のある方 ・要件定義～基本設計のご経験 ・人事系パッケージ導入経験のある方 ・COMPANYやジョブカンなど就労系システム経験のある方 - 基本週5日フルタイム作業が多いです。 - 副業希望の方はミスマッチです。
【COMPANY,要件定義】ITコンサルタント/COMPANY設計テスト移行支援案件
案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ■■想定作業 ・人事部ヒアリングと要件定義書作成 ・COMPANY設計テスト移行対応 ・CSR領域の運用改善対応 ・問い合わせ調査および対応
・要件定義書作成のご経験 ・COMPANYの知見のある方 - 基本週5日フルタイム作業が多いです。 - 副業希望の方はミスマッチです。
【元請け直 / COMPANY / 週5】COMPANY導入における上流支援
【案件名】 COMPANY導入における上流支援 【業務概要】 受託企業内のCOMPANY（人事・給与システム）関連業務をご担当いただきます。 当面はCSR領域の運用・改善業務が中心となる見込みです。 将来的には、エンドユーザー企業のプロパー社員の方が担当している関連業務全般を段階的にお任せしていく計画です。 以下、想定される業務となります。 ・顧客人事部からヒアリングをベースとしたシステム要件定義書の作成 ・COMPANYの設計、テスト、本番移行の実施 ・顧客からの問合せ調査対応 【条件】 ・単価：75～80万 ・時期：4月 or 5月～（長期） ・場所：水天宮前 ・募集：1名 ・年齢：49歳まで ・個人事業主：可 ・外...
週5
【開発エンジニア】人事給与業務系SE募集
人事給与業務に関するSE募集案件です。 企画要件や法改正内容を解釈したうえでの仕様立案、仕様を踏まえた設計書作成、ならびに製品の個社導入に向けた上流工程から導入までの開発・カスタマイズ対応をご担当いただきます。
・人事給与システム（Company、ジンジャー、カオナビ等）の経験 ・人事、給与、勤怠に関する労務知識 ・顧客折衝経験 ・サービスの安定運用およびパフォーマンス改善経験 ・クラウド経験、知見
【COMPANY,ERP】ITコンサルタント/COMPANY設定開発支援案件
案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ■■想定作業 ・COMPANY人事領域の導入対応 ・既存設定および新規設定作業 ・顧客への説明および要件整理 ・設計開発テストの一連対応 ・データ連携およびIF調整対応
・COMPANY人事領域導入のご経験 ・人事業務知識のご経験 ・要件整理および顧客折衝のご経験 - 基本週5日フルタイム作業が多いです。 - 副業希望の方はミスマッチです。
【COMPANY】通信業種における導入支援 4月～
人事設計、設定最適化、導入支援まで一気通貫で担当いただきます。
・COMPANY人事領域（CJK等）の導入、保守経験 ・人事業務知識（制度・運用理解） ・顧客折衝、要件整理経験
【人事給与システム導入上流工程】制度改定に伴うシステム更改
業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、 業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。
<必須スキル/経験> ・給与業務知識を有している （特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験 （要件定義等の顧客折衝含む上流経験） <尚可> ・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、 次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し
No.7502【急募】人事系システム導入でのリソース支援
・「Company、Workday、SuccessFactor、ServiceNow」導入支援における各プロジェクト支援（要件定義～保守・運用まで） ・コンフィグレーションリードとしての保守運用 ・特定領域のリード（要件定義～保守運用） ・PM/PMO支援（進捗管理、課題管理、論点整理・潰し込みなど）
・「Company、Workday、SuccessFactor、ServiceNow」のいずれかのプロジェクト経験（アプリ/コンフィグメンバー） ・人事系システム導入・開発でのPM/PMO経験（PM/PMO） ・日本語ビジネスレベル以上（PM/PMO）
【COMPANY,ERP】ITコンサルタント/給与発令データ移行対応支援
案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ■■想定作業 ・人事給与領域の設定および検証 ・データ移行作業および確認対応 ・RDS指示に基づく導入作業対応 ・発令関連データの設定作業
・システム導入プロジェクトのご経験 - 基本週5日フルタイム作業が多いです。 - 副業希望の方はミスマッチです。
【COMPANY】人事給与パッケージ「COMPANY」保守対応業務
・エンド企業の人事部門から要件をヒアリングしての要件定義 ・COMPANYの設計業務 （設定ケ所の洗い出し、設定内容の選定） ・COMPANYでの設定作業、テスト、本番移行 ・エンド企業からの問い合わせ調査対応 ご担当頂く業務範囲はスキル、経験に応じて割り振りさせて頂きます。
・COMPANYの設定経験ある方（必須） ・その他人事給与システム(パッケージ含む)に関する保守経験ある方 ・人事給与業務について、エンド企業の人事部門と会話できる方
【COMPANY／リモート併用】COMPANY導入支援
・顧客先へのPKG（COMPANY）導入の推進、支援業務。 ・現在先行して数社への導入作業が進んでおり、 今後の導入対象は数十社以上の見込み。 〈使用機能〉 ・人事・給与(CJK)※給与のみ使用、人事は不使用 ・WEBサービス(CWS) ・就労(CSR)
【SE】 ・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの領域に精通している方 ・顧客への問い合わせ、調整業務の経験 【PG】 ・COMPANYによる設定～試験・検証工程の作業経験
【COMPANY(CJK)】人事・給与システムの統合整備支援および運用支援業務
複数のグループ会社を運営しているホールディングス会社での業務。 グループ社員はCOMPANYで人事・給与計算を行っており、 給与計算や登録は各グループ会社の人事部門が担っているため、運用上のサポートや問い合わせ対応、状況によりデータのインポート(取り込み)対応を実施。 新たなグループ会社へCOMPANYの導入・統合整備を進める対応や、組織改編に伴い、改編時の対応(制度変更)など、会社単体ではなく、グループ会社間を跨いでの対応や変更も発生。
・COMPANY CJKを扱った経験 ・人事給与に関する全般的な知識・知見 ・サポート業務や問い合わせ対応の経験
【COMPANY／リモート併用】人事給与CWS V8バージョンアップ支援案件【ミドル・シニアエンジニア(40代、50代、60代)】
・COMPANY人事給与CWS V8バージョンアップに向けた影響調査 ・検証シナリオ作成および検証実施 ・COMPANY給与における手当追加設定 （要件確認、設計、設定、テスト、リリース） ・人事担当者向け業務マニュアル作成 ・現COMPANY担当者からの作業内容引継ぎ （退職予定者からの引継ぎ対応）
・COMPANY人事・給与システムの導入経験 （要件定義～リリースまで一連の経験） ・大阪クライアントオフィスへの出社対応が可能な方
【COMPANY,CJ領域／フルリモート】COMPANY導入支援（CJ領域）【ミドル・シニアエンジニア(40代、50代、60代)】の案件
＜CJ領域PL＞ ・対向システム担当を巻き込んだテストシナリオ設計および実行推進 ・人事部・情シス部との業務フロー策定・整理 ・人事部向けCOMPANY業務レクチャーの実施 ・データ移行方針検討・移行計画策定 ・運用課題の整理および本稼働に向けた業務設計 ＜CJ領域メンバー＞ ・発令登録業務 ・IFMを用いたデータ取込（テストデータ作成・実行・データ移行対応） ・結合テストの実施支援 ・移行データ作成および検証作業
【PL】 ・COMPANY導入プロジェクトにおけるCJ領域の実務経験 ・要件整理・業務設計・テスト推進・データ移行の一連対応経験 ・クライアントフェイシングでの調整・折衝経験 【メンバー】 ・COMPANY導入または運用保守プロジェクト参画経験 ・CJ領域の基本的な業務理解 ・データ移行・テスト実施経験
【その他】COMPANY ERPシステムを用いたシステム設計業務
【案件概要】 ERPシステムの設計、グループ会社展開、人事制度変更対応を行うプロジェクトです。 COMPANY ERPシステムを用いた設計業務を担当します。 グループ会社へのシステム展開や人事制度変更に伴う業務対応を行います。 上流工程（要件定義等）への参画機会もあり、未経験でも挑戦可能です。 既存メンバー5名による教育・フォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 【作業内容】 ・COMPANY ERPシステムを用いたシステム設計業務 ・グループ会社へのシステム展開対応 ・人事制度変更に伴うシステム改修・運用業務 ・上流工程（要件定義等）への参画
・COMPANY ERPシステムを用いたシステム設計業務 ・グループ会社へのシステム展開業務 ・人事制度変更に伴うシステム改修・運用業務 ・上流工程（要件定義等）への参画（経験不問）
【その他】飲食業・小売業向け人事給与システムの導入・保守業務
【案件概要】 飲食業・小売業向け人事給与システムの導入・保守・改修・機能追加を行うプロジェクトです。 大規模な顧客グループの拡張に対応するシステム改修を実施します。 既存システムの運用保守や機能改善も並行して担当します。 80社・16万アカウント規模の大規模システム運用経験が求められます。 長期的にシステムの安定運用と改善を支援する役割です。 【作業内容】 ・人事給与システムの改修および機能追加（80社・16万アカウント規模）
・COMPANY（CKJ）保守経験 ・人事給与システムの導入、保守経験
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