人事プロジェクト支援（コンサル枠）
作業内容
募集背景： 大手人事コンサルティングファームの支援先における、人事制度構築および人事基幹システム（COMPANY等）の刷新プロジェクトに伴う増員募集です。 クライアント側のリソースを補完する「社員代替」的な立ち位置で、実働支援およびプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクト全体スケジュール（簡易）： 2026年4月（または5月）開始 〜 10月終了予定 基本計画、詳細計画、設定検証、総合検証、稼働準備、初期流動の各工程を推進 役割・期待ポジション： 【コンサルタント：システム導入】 実務担当コンサルタントとして、プロジェクトのデリバリーおよび実行支援を遂行します。 主な業務内容： ・導入ベンダー（パッケージベンダー等）との橋渡し・調整 ・システム要件定義およびパラメーター設定の支援 ・設定検証、総合検証、テスト工程の遂行 ・クライアント側実務の代行・推進 稼働率の変動について： 2026年4月 〜 10月：稼働率 30% 〜 80%（フェーズにより変動） ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・コンサルティングファーム、SIer、またはパッケージベンダーにおける実務経験 ・ITシステム（特に人事系）の導入支援、開発、または要件定義の経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアント社員と密に伴走し、調整・推進を行うため）
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・コンサルティングファーム、SIer、またはパッケージベンダーにおける実務経験 ・ITシステム（特に人事系）の導入支援、開発、または要件定義の経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアント社員と密に伴走し、調整・推進を行うため）
稼働条件
4/1 / 30〜80% / 1名 / 2回 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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