【AWS/Go/TypeScript】ウォレット企画のインフラストラクチャおよび運用におけるSRE支援(リモート併用可)
この案件を3行でまとめると
- 白金高輪のSRE案件でリモート併用（火木リモート）です。週5日稼働・月90万円、週2-3日出社でウォレット企画のインフラ運用支援にご参画いただきます。
- SLO/SLA達成に向けた設計がミッションです。AWSのIaC構築、マルチアカウント管理、CI/CD最適化、監視設計、インシデント対応までご担当いただきます。
- SRE/インフラ5年以上、AWS大規模運用とTerraform、GoまたはTypeScript経験が必須で、Kubernetesや上級AWS資格、ブロックチェーン知見は歓迎です。
職種・ポジション
作業内容
<期待する役割> ・システム信頼性設計責任： ウォレット企画のインフラストラクチャおよび運用において、SLO/SLA達成に向けたアーキテクチャ設計・選定に責任を持ちます。 ・技術的な判断と実装への責任： 複雑な運用課題に対し、技術的知見から最適な解決策を設計に落とし込み、自ら自動化コードを書き、その実装品質と運用保守の責任を最後まで負います。 ・DevOps戦略の推進： CI/CDパイプラインの最適化を通じて、開発チーム全体のデリバリー速度と品質向上を推進します。 <具体的な業務内容（設計・実装・最適化）> ・クラウド基盤の統合管理：マルチアカウント運用における権限やドメイン、ネットワークの適切な分割運用の基盤の構築管理。 ・IaC戦略の策定と推進： Terraformなどを用いたAWS環境（ECS Fargate, Aurora, DynamoDBなど）の高度な設計・構築と、IaC戦略の標準化。 ・オブザーバビリティの設計： ログ、メトリクス、トレーシングを活用した監視・アラートシステムの設計、実装、運用を主導。 ・インシデント解決への最終貢献： インシデント発生時、インフラだけでなくアプリケーションコードを読み解き、根本原因の究明と、再発防止策の技術的指導を担う。 ・SREツールの開発： 運用自動化のためのツール/スクリプト（Go言語など）の開発と、開発者体験（DX）向上のための仕組みづくり。SREの観点から開発プロセス全体を見直し、サービス全体の可観測性・回復性・自動化の水準を継続的に改善します。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方 週2-3日出社／火・木曜日リモート勤務
必須スキル
1. 技術要件 ・SREまたはインフラエンジニアとして5年以上の実務経験。 ・TerraformなどIaCツールを用いた大規模AWS環境の設計・運用経験。 ・Go言語またはTypeScriptなどでのアプリケーション開発経験、およびコードを読み解き問題解決に繋げられる能力。 ・複雑なインシデントに対し、インフラとアプリケーションの両レイヤーをまたいで全体像を把握し、最適な技術的な判断を下せること。 2. スタンス ・同じ会社もしくはプロジェクトで3年以上継続して働かれていること（経歴書にわかるように記載ください）。 ・運用の自動化、効率化を最優先とし、システムの信頼性に対して最後まで責任を持つこと。 ・技術的判断やアーキテクチャ選定が、ビジネスとプロダクトのグロースに与える影響を理解していること。
歓迎スキル
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、DevOpsエンジニアプロフェッショナルなど上級資格の保有。 ・Kubernetesなどコンテナオーケストレーション技術の設計・運用経験。 ・プロダクト開発チームでのコーディング経験があり、開発者のペインポイントを理解していること。 ・ブロックチェーン技術（特にEthereum/EVM互換チェーン、Solanaなど）に関する深い理解、または強い興味。
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
白金高輪 東京都 港区 白金高輪
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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