フードテック企業の基幹システム再構築における品質管理担当リードSE支援(リモート併用可)

〜700,000/月
京都
リモート
週5日
FLEXY(フレキシー)
FLEXY(フレキシー)

この案件を3行でまとめると
  • 品質管理領域のチームリーダー/リードSE向け京都本社案件で、リモート併用、週5日稼働、週1〜2日出社必須、月70万円です。
  • 基幹システム再構築で品質管理領域をリードし、現場ヒアリングや業務フロー分析、要件定義と設計、ドキュメント作成まで担っていただきます。
  • 必須は関西在住で京都本社での対面対応、品質管理要件定義の主導経験、製造業基幹導入経験です。食品製造ERPやOEM連携SCM経験は歓迎です。

作業内容

<関わるプロジェクト> ・全社基幹システム新規構築プロジェクト ・本ポジションでは品質管理領域のチームリーダーSEとして担当いただきます。 <プロジェクトフェーズ> ・ユーザー要件定義フェーズからの参画 ・システムの全体企画・構想は完了しています。開発手法(フルスクラッチ、パッケージ導入等)は、要件定義を進めながら比較検討します。 <求められていること> ・品質管理領域のチームリーダー/ リードSEとしての役割 ・担当領域のユーザー部門(現場担当者)へのヒアリングと現状業務フローの分析 ・あるべき姿の設計と、それを実現するためのシステム要件定義、ドキュメント作成 ・(将来的な)開発フェーズにおける開発マネジメント ■募集背景 闘技企業では女性の時間創出のための食事サービスや産前産後の体質改善ダイエット食品などのフードテック事業を展開中です。 今後のサービス拡大により、製造種類数・製造拠点数はさらに増加する見込みですが、現状のExcel管理に限界を感じ、基幹システムの再構築を目指しています。 プロジェクトの全体構想フェーズを進めており、これから各機能(生産管理、物流、販売管理など)の具体的なユーザー要件定義を進める段階です。 品質管理領域のチームリーダーとして担当いただき、各部門のヒアリングから業務フロー、システム要件、課題特定を行い、あるべき姿を定義・設計を推進いただくことが主な役割です。 ※働き方:週1〜2日出社必須、非同期作業はリモートワークOK。ユーザー部門との対面での打ち合わせを重視しています。 ・出張: 工場(富山/北陸)への出張が発生する可能性があります

必須スキル

・関西在住で京都本社にてユーザー部門との対面打ち合わせができる方 ・品質管理領域の要件定義を主導した経験 ・製造業における基幹システム導入プロジェクトに関わった経験 ・チームリーダーまたはリードSEとして、ユーザー要件定義を主導した経験 ・現場の課題を特定し、システム要件に落とし込むためのドキュメンテーション能力

歓迎スキル

・食品製造業におけるERPシステムの開発/導入プロジェクト経験 ・複数のOEM工場を巻き込んだサプライチェーン全体のシステム構築・導入経験

稼働日数

週5日

勤務形態

リモート

勤務地

京都 京都府

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

はい、週1〜2日の京都本社出社が必須で、非同期作業はリモートワークOKです。

週5日稼働を想定しています。詳細のスケジュールは選考過程で確認となります。

工場(富山/北陸)への出張が発生する可能性があります。

ユーザー要件定義フェーズからの参画です。開発手法は要件定義を進めながら比較検討します。

関西在住で京都本社にてユーザー部門との対面打ち合わせができることが必須です。
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