システム開発テックリード/人材サービス
この案件を3行でまとめると
- 人材サービス企業のエンジニア案件で、勤務地はフルリモート（在宅）、稼働日数100%のテックリード募集で、報酬は1450000円となります。
- 安定稼働と性能向上の実現がミッションで、障害対応や性能改善、システム・データ移行、M/W更改やバージョンアップを主導いただきます。開発ルールや技術ルールの策定も担います。
- 要件定義〜リリースの経験、幅広い開発経験、計画策定と実行のリード、ルール策定経験、Java知見が必須で、歓迎スキルの記載はありません。高いコミュニケーション能力も求められます。
作業内容
・人材サービス企業におけるシステム開発においてリードエンジニアとして以下行う ・システム障害対応/性能改善 ・システム移行やデータ移行 ・システム更改/各種M/Wなどのバージョンアップ対応 ・開発ルール策定(ソースコード管理、環境利用ルール等) ・技術ルール策定(コーディングルール、レビューチェックリスト等の策定) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜開発環境＞ NetBeans、IntelliJ IDEA GitHub、Jenkins、SonarQube、JP1 AJS
必須スキル
・要件定義～リリースまでの一連の開発経験(運用、性能、移行) ・特定領域特化ではなく、幅広くシステム開発に携わった経験 ・高いコミュニケーション能力 ・特定課題への対応をリードエンジニアとして計画策定/実行した経験 ・開発ルール策定経験(ソースコード管理、環境利用ルール等) ・技術ルール策定経験(コーディングルール、レビューチェックリスト等の策定) ・java知見
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート（在宅)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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