大手電機メーカーのDX推進支援（出社必須）
この案件を3行でまとめると
- 非公開企業経由の大手電機メーカーDX推進支援で、東京常駐・出社必須、週5日・月120万円の案件です。
- DX/AXの企画〜実行支援がミッションです。改革テーマ抽出や優先付け、実行計画策定・進捗推進、部門調整、経営層向け資料作成・報告、AI活用検討を行います。
- 大規模トランスフォーメーションのリード、Shared Function/BPR実績、シニアコンサル〜マネージャー経験が必須で、生成AI知見や有効策選定力が歓迎です。
作業内容
・改革テーマの抽出と施策の優先順位付け ・実行計画の策定および進捗推進 ・部門間調整、ステークホルダーとの合意形成 ・経営層へのレポーティング資料作成・報告支援 ・必要に応じAI活用の検討、PoC推進 ■募集背景 大手グローバル電機メーカーにて、グループ全体を対象としたDX／AXの企画～実行支援を実施するため。
必須スキル
・大手グループ企業における大規模トランスフォーメーションプロジェクトのリード経験 ・Shared Function／BPR等、業務改革をリードし経営指標に寄与した実績 ・シニアコンサル～マネージャークラス相当の経験
歓迎スキル
・生成AI／AI活用に関する知見 ・業務ルール、システム、AI等から有効策を選択できるスキル
稼働日数
週5日
勤務地
東京 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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